8 שאלות ראיונות סטאז 'נפוצות (ואיך לענות עליהן) - המוזה

מזל טוב! בקשתך הרשימה את מנהל הגיוס, ואתה רשאי להתראיין לסטאז 'חלומותיך.

עכשיו זה זמן הכנה. כמי שזמן האחרון התמודד עם שכירת המתמחים בקיץ 2019 למוזיאון אוקלנד בקליפורניה, יש לי המון טיפים להציע בנושא זה.

ראשית, זכור כי סטאז 'הוא רחוב דו כיווני. כן, יש משימות, וכנראה פרויקט או שניים גדולים יותר, שהמעביד שלך רוצה שתסיים במהלך הזמן שאתה עובד שם. אתה צפוי להיות חבר מעורב, פרודוקטיבי בצוות. אבל החברה גם רוצה לספק לך הזדמנות למידה מדהימה.

המשמעות היא שלא צפוי להיות מומחה בתחום או שתהיה לך ניסיון עשיר "מקצועי" שאפשר לדבר איתו בראיון. בעיקר, המראיין רוצה להכיר אותך, את החוויה שלך עד כה (כולל הזדמנויות מקצועיות, חינוכיות והתנדבותיות), ואיך אתה מטפל (ויתמודד עם) מצבי עבודה מסוגים שונים.

הם גם רוצים להבין מדוע אתה מתעניין בהתמחות זו. מה אתה מקווה להשיג? האם זה תואם את מסלול הקריירה שלך, או שאתה פשוט מחפש מה לעשות בקיץ הקרוב? רמז: הם רוצים להעסיק מישהו שבאמת נלהב מהתחום!

עם כל זה בחשבון, הנה שמונה שאלות ראיון נפוצות שתוכלו לצפות בהן במהלך השיחה:

1. מדוע אתה מתעניין בסטאז '/ חברה / תעשיה זו ואילו מיומנויות או חוויות אתה מקווה להשיג?
2. מה הצוות הטוב ביותר שאי פעם היית חלק בו ולמה? / מה הצוות האידיאלי שלך?
3. ספר לנו על סיטואציה שלקחת יוזמה או לקחת על עצמך תפקיד מנהיגותי.
4. ספר לנו על מטלה או פרויקט מההתחלה ועד הסוף - מה הלך טוב, ומה היית עושה אחרת?
5. איזה אתגר אחד עמדת בפניך, וכיצד התגברת עליו?
6. ספר לנו על זמן שהיית צריך ללמוד משהו חדש לחלוטין.
7. האם אתה יכול לספר לנו על פרויקט או השלמה שאתה גאה בהם, ומדוע?
8. יש לך שאלות בשבילנו?

1. מדוע אתה מתעניין בסטאז '/ חברה / תעשיה זו ואילו מיומנויות או חוויות אתה מקווה להשיג?

כפי שאתה יכול לנחש, שאלה זו משמשת למדידה אם הציפיות שלך ויעדי הקריירה שלך תואמים את ההתמחות ומה החברה יכולה להציע לך. המראיין גם רוצה לוודא שאתה אכן מתרגש מההזדמנות הזו ורוצה לעבוד איתם.

איך לענות על זה

גלה התלהבות, עשה את המחקר שלך כדי לקבל תשובה מהורהרת על מה שמשך אותך לחברה או לתפקיד, וקבל ספציפי. המראיין יודע שאתה מחפש הזדמנות למידה - ספר להם מה אתה רוצה ללמוד מהתמחות זו בפרט, וודא שהיא תואמת את הארגון ואת מה שאתה יודע על התפקיד עד כה. אתה יכול להשתמש בשאלה זו גם כהזדמנות לדבר על החוויה שלך, התשוקות והערכים שלך.

לדוגמה, אם אתה מתראיין להתמחות שיווקית, אתה צריך לחרוג מהאמירה "אני באמת מעוניין לקבל ניסיון שיווקי." במקום זאת נסה:

5. מה אתגר אחד שעמדת בפניך ואיך התגברת עליו?

זה כדי לבדוק אם אתה יכול להסתגל, ולקבל תחושה של רמת המודעות העצמית שלך. האופן בו אדם מתמודד עם אתגרים, טעויות וכישלונות יכול לספר למראיין הרבה על התכונות הבלתי מוחשיות שהולכות להפוך אותם למתמחה טוב - ותרבות טובה.

איך לענות על זה

תאר דוגמה ספציפית, אך שמור אותה ברמה גבוהה. גם זה לא צריך להיות אתגר עצום - הצורך לפתור בעיה קטנה או לעשות משהו קשה עובד מצוין. אתה בהחלט לא רוצה לנבל על השלילי, אלא להקדיש את רוב זמנך לדבר על מה שלמדת ואולי מה היית עושה אחרת. המטרה היא להפגין חוסן וללהיטות לצמוח ולהשתפר.

לדוגמה, אני תמיד מתרשם ממועמדים המשתפים את עצמם כשהם נאלצו לנהל שיחות קשות וישירות, כמו כאשר חבר צוות לא נושא את משקלו וצריך לטפל בנושא בראשו. אחת המועמדות שדיברתי איתה שיתפה דוגמה כזו, שם החליטה לדבר ישירות עם חבר הצוות. היא ביקשה לדבר איתם באופן פרטי ונקטה גישה לשאול שאלות מחודדות כדי להבין מדוע האדם לא עושה את מה שאמרו שיעשו. מכיוון שהנושא טופל במחשבה ובלי להאשים את האדם על הסף או לבייש אותו, היא הצליחה ללמוד שיש להם יותר מדי בצלחת שלהם והעבודה הייתה צריכה להיות מופצת מחדש כך שעומס העבודה שלהם הרגיש פחות סוחף.

6. ספר לנו על זמן שהיית צריך ללמוד משהו חדש לחלוטין.

בעיקרון, מנהל ההעסקה רוצה מישהו שפתוח ולהוט ללמוד, לא מישהו שהולך להיות מקרוב אופק, לעשות את המינימום היחיד או לא להוציא שום דבר מהניסיון שלו. הם רוצים גם מישהו שמוכן לפתח מיומנות חדשה או לקחת על עצמו משימה חדשה לטובת הצוות.

איך לענות על זה

זהה תקופה בה היית צריך ללמוד משהו שונה לחלוטין מתחום המומחיות שלך או תחומי העניין שלך, ואז התמקד בסיבה מדוע החלטת לרדוף אחריו מלכתחילה ואיך בעצם הרמת אותו.

השיעורים או הפרויקטים הכיתתיים שלך יספקו כמה דוגמאות נהדרות לכך. כמו פעם אחת החלטת לקחת את חוג הביולוגיה המבוא ההוא מחוץ למרכז התקשורת שלך מכיוון שהמעבדה נשמעה מגניבה, אך מהר מאוד הבנת שאתה לא רגיל להרצאות גדולות והכל הרגיש כמו שפה זרה. אז כדי להתכונן למעבדות, עשית מחקר משלך, הסתובבת בספריה וקראה כתבי עת למחקר וניצלת את שעות המשרד של הפרופסורים שלך.

7. האם אתה יכול לספר לנו על פרויקט או השלמה שאתה גאה בהם, ומדוע?

זו אחת השאלות האהובות עלי לשאול, כי אני רוצה לדעת מה מדליק את האדם. ראיונות מורטים עצבים, ולפעמים זה יכול להיות קשה לאמוד כיצד מועמד באמת יגיע לעבודה. שאלה זו נועדה לשים חיוך על הפנים שלך, ולתת לך את הרצפה להתרברב קצת!

איך לענות על זה

בחר משהו שאתה באמת גאה בו, ולא רק משהו שקשור למה שאתה חושב שהמראיין רוצה לשמוע. זה אפילו לא צריך להיות משהו שעשית בעבודה. מועמד דיבר איתי לאחרונה על טיול התנדבות סולו שיצא למרכז אמריקה, וכל התנהגותו השתנתה כשהסביר איך הוא הרגיש אחרי הטיול (ודיבר על תוכניותיו למסע אחר) - מה שהרשים אותי מייד.

שתפו את הפרטים האישיים של ההישג שלכם, אך התמקדו גם בסיבה. מה בדיוק הפך את זה לרגע גאה? האם התגברת על אתגר עצום? האם קיבלת על עצמך משהו חדש לגמרי? האם ההישג שלך השפיע על התועלת הגדולה יותר?

8. האם יש לך שאלות בשבילנו?

תמיד צריך שיהיו לך שאלות מוכנות לשאול בסוף הראיון - אודות ההתמחות, המנהל הפוטנציאלי שלך, הצוות או החברה כולה. יש לך ממש מומחה שעומד לרשותך, אז השתמש בזמנך עימם בחוכמה על ידי חפירה בפרטים האישיים וקבלת כל חשש מתמשך. המראיין רוצה לדעת שאתה עוסק בתהליך הראיון, ולשאול שאלות מהורהרות ומעוררות זו דרך נהדרת להראות זאת.

איך לענות על זה

הכן שתיים עד שלוש שאלות שלא רק מראות שאתה חקר את החברה ויודע מה היא עושה, אלא גם מדגים שאתה מתרגש מהתפקיד ומהכל שיש לה להציע.

להלן מספר שאלות נהדרות שתוכלו לשאול, תלוי במה אתם מחפשים לצאת מהשיחה ומי אתם מדברים איתם:

• "מה מסלול הקריירה שלך עד כה שהוביל אותך לכאן, ומה גרם לך להישאר בחברה הזו?"
• "מה הייתה החוויה הכי בלתי נשכחת שלך כאן ולמה?"
• "מה הפרויקט הכי מגניב שעבדת עליו?"
• "איך מודדים הצלחה עבור ההתמחות הזו?"
• "איזה דבר אחד אתה מקווה לקבל ממתמחה? איך מתמחה יכול להקל על חייך? "
• "מה אתה הכי אוהב בעבודה שלך? החברה הזו? "

עיין במאמר זה בשאלות הטובות ביותר שיש לשאול בראיון לקבלת רעיונות גדולים יותר.

טיפ למקצוענים: זה בסדר גמור - ועודד - לרשום את השאלות שלך לפני הזמן ולשלוף את ההערות שלך כשמגיע הזמן לשאול. זה מבטיח שלא תשכח שום דבר, ואם אתה מביא עט ורושם הערות הוא מראה למראיין שאתה שם לב ומתייחס ברצינות לתגובות שלו (פשוט אל תהיה ראש למטה כל הזמן).

בראיון סטאז 'אתה עשוי להיתקל בכמה שאלות ספציפיות המדברות ישירות לתפקיד אליו אתה מתראיין - לכן וודא שיש לך דוגמאות וניסיון קשור מוכן להתייחס לכל אחת מהמיומנויות "הנדרשות" או לפרויקטים ומשימות ספציפיות המפורטות ב תיאור התפקיד.

לדוגמה, אם אתה מתראיין לסטאז 'בתחום משאבי אנוש שיעניק לך גישה לנתוני עובדים רגישים, היה מוכן לשתף דוגמה מתי התעסקת במידע סודי ולהסביר חוויה ספציפית שעברת בעבודה במאגרי מידע. לשאלות טכניות, גם אם לא השתמשת במערכת הספציפית של החברה, תאר מערכות דומות בהן השתמשת והיכולת שלך ללמוד במהירות (עם דוגמאות בפועל לכישורים אלה בפעולה).

מעל לכל, זכור כי המראיין רוצה להכיר אותך ולהבטיח שההתמחות תועיל הדדית. אז היו עצמכם, קחו נשימה עמוקה, ודעו שתצליחו מאוד!

ואם אתם זקוקים לטיפים נוספים לראיון, בדקו את שאלות הראיונות הנפוצות הללו עבור כל עבודה.