ההכנות לראיונות זה עניין רציני. אבל גם אם אתם מתאמנים, ומתאמנים ומתאמנים, עדיין תוכלו לקבל שאלה שאתם פשוט לא יודעים לענות עליה. בין אם זו שאלה טכנית על משהו שמעולם לא שמעת עליו בעבר או סתם משהו בלתי צפוי לחלוטין, שאלה שגורמת לך באמת לזרוק את פעולת השיחה ולהשאיר אותך קצת מטלטלת.
אז, מה עליכם לעשות כשמגיעים לשאלות ראיון שאין לכם מושג כיצד להגיב עליהן? נסה אחת מהגישות הללו ללא כאבים.
1. קח את הזמן שלך
ראשית הדברים הראשונים: דע שהשאלה נשאלה ושאתה חושב על זה. משהו פשוט כמו "הממ … זו שאלה נהדרת. תן לי לחשוב על זה, "יספיק כשאתה לוקח קצת זמן לעבוד על המחשבות הראשונות שלך כיצד לגשת לשאלה.
זה חשוב לזכור, במיוחד מכיוון שכל כך טבעי למלא כל מרחב אוויר ריק במילים כדי להימנע משתיקות מביכות. קח קצת זמן לאסוף את המחשבות שלך וודא שאתה לא מפסל שום דבר שמסגיר שאתה - ובכן, גמורה לגמרי.
2. חשבו בקול
זכור כי במחצית מהזמן מנהלי שכירת עובדים שואלים שאלות מסובכות כדי לא לשמוע אותך מפלט את התשובה הנכונה מייד, אלא כדי לקבל תחושה טובה יותר כיצד אתה חושב באמצעות בעיות. לכן, לאחר שלקח דקה לאסוף את מחשבותיך, נסה להסביר בתמציתיות היכן היו מחשבותיך וללכת קדימה משם.
לדוגמה, אם אתה נשאל משהו כמו "ספר לי על תהליך ההעתקה שלך למאמרים בטופס ארוך", ולמעשה אין לך תהליך (עדיין), גישה טובה היא לדמיין שאתה עורך את המאמר ההוא. ולשתף את הצעדים בקול רם. הוסף מילות מעבר כמו "ראשית", "אחר כך" ו"בסוף "כדי לתת לתשובה שלך מבנה מסוים. אתה יכול גם לסיים עם הצהרת הכשרה כי "התהליך משתנה בהתאם למצב", שמראה שאתה גמיש גם אם התשובה שלך אינה מה שמנהל הגיוס היה עושה.
3. הפניה מחדש
אם נשאלת שאלה שאתה באמת לא מצליח לעבוד עליה, נסה להפנות אותה לאזור שאתה מכיר. יתכן שלא תוכל לדבר ישירות עם מיומנות מסוימת, אבל אם אתה מסוגל לחבר אותה לכישורים דומים, אתה טוב בהרבה מאשר רק לומר שאין לך את המיומנות שהם מחפשים.
לדוגמה, נניח שהגשת מועמדות למשרה הדורשת ניסיון שיווקי במדיה חברתית ונשאלת על החוויה שלך בסוג שיווקי זה. אם אין לך את זה, נסה להפנות מחדש את התשובה למשהו שיש לך ניסיון איתו.
במקרה זה, תוכל להתקדם אל החוויה שלך בניהול קהילת מדיה חברתית או שיווק בהדפסות ולהגיד, "זו אחת הסיבות שאני כל כך מתרגשת מהעמדה הזו. יש לי ניסיון רב בניהול קהילות מדיה חברתית החל מבלוגים בתפקידי הקודם, כמו גם ניסיון בשיווק מודפס עבור הארגון המקצועי שלי. אני חושב שאני מצויד היטב לשלב את שתי המיומנויות הללו בשיווק המדיה החברתית הנחוצה למוצר שלך, במיוחד מכיוון שהחברה שלך ממקדת את מאמציה בבניית קהילה. "
התחקיר יכול להיות טריקי
למה לא לעשות את זה קצת פחות מסובך?
דבר היום עם מאמן ראיונות
4. יש כישלונות בטוחים
כמובן, יתכן שתשאל שאלה ששום כמות של התעקשות, חשיבה בקול או הפניה לא יכולה לעזור בה. שאלות שמצריכות הגדרות או הבנה של מושגים שאינך מכיר אינן יכולות להיות פשוט עבודות במקום. לשאלות אלו, הישען על המחקר שביצעת בנושא החברה והתעשייה שבה מצויה המשרה.
נניח שאתה מגיש בקשה למשרת מיזוגים ורכישות במימון ונשאל "מה זה הון חוזר?" - ולמעשה פשוט אין לך מושג. היו מוכנים עם תשובה לא בטוחה המתמקדת בהתלהבותכם מהעמדה והידע של הענף. משהו בסגנון, "זה לא מושג שאני באמת מכיר אותו, אבל כספים זה משהו שאני ממש מתרגש ממנו, וניסיתי פעיל ללמוד יותר. המשכתי להתמודד עם עסקאות וקראתי על כמה שהחברה שלך עשתה בהן. למדתי רבות גם על הענפים שאתה מייעץ. אני חושב שהקונסולידציה שמתרחשת בענף הרכב תיצור הרבה הזדמנויות מעניינות קדימה, וזו תהיה הזדמנות ללמוד הרבה על עסקי המו"פ. "
מעל הכל, למד מכל חוויות הראיון שלך. וזכרו שלא משנה איזו שאלה תקבלו, קחו בחשבון מה באמת מנהל הגיוס מנסה ללמוד מהשאלה. יתכן שלא תוכל לענות על השאלה שנשאלה בפועל, אך אם אתה מסוגל להבין מה באמת מנהל הגיוס מנסה ללמוד בשאלה ולהרגיע את כל הדאגה שהוא או היא - כבר עשית טוב.
