בין אם עובד לעבודה הוא דבי דאונר בזמן שהקבוצה שלך מפעילה פרויקט חדש ובין אם עמיתך מקשה לך כשאתה מבקש עזרה, חברי צוות לא-שיתופיים יכולים ליצור לך בעיות ענק - והיכולת שלך לפגוע ביעדים שלך.
אמנם אתה בהחלט רוצה שהמצב ייפתר במהירות האפשרית, אך חשוב לא פחות להבין מדוע מישהו כל כך לא מועיל מלכתחילה. להלן תשע אסטרטגיות אשר יתנו לך את הכלים הדרושים לך לפענוח המתרחש, וכן כיצד להתמודד עם מישהו שמקשה על העבודה שלך כל כך הרבה.
- ללא קשר למצב, חשוב מאוד לשמור על קור רוח. התרחק מהקבוצה קצת, תכנן את מילותיך בזהירות, וגש עם תוכנית פעולה. (יזם)
- שקול אם זה קרב שאתה באמת רוצה לנהל. יתכן שתוכל למצוא דרך לעקוף אדם זה. (Lifehacker)
- שימו לב לאנשים בעייתיים ופתחו את קווי התקשורת. האם הם בדרך כלל קשים - או שיש משהו ספציפי המונע מהם להיות מועילים? (פסיכולוגיה היום)
- ללא קשר לאופן שבו אנשים אחרים מתנהגים, הראו אמפתיה. זה גורם לאחרים להרגיש יותר בנוח. (אוון כרמייקל)
- כשאתה במשרד, נסה לא לקחת דבר אישי מדי. לעתים קרובות הנושאים של אנשים פשוט לא קשורים אליך. (ההופינגטון פוסט)
- זכור: לא משנה איך מישהו אחר מתנהג, עליך להתייחס תמיד לכולם במשרדך בכבוד. (Digest של קורא)
- אם אתה רוצה לנהל שיחה על הרגלים לא שיתופיים של עמית לעבודה, חשוב על מה המדיום הטוב ביותר (טקסט, דוא"ל או שיחה) כדי להגיע לשטח. (מבקר עסקי)
- עם זאת, עליך לשקול לדבר עם הבוס שלך על זה אם זה ממש רע. רק וודא שאתה עושה את זה בדרך הנכונה. (בע"מ)
- לבסוף, מדריך חמישה שלבים זה יסייע לכם לעבור את כל השיחות הקשות שתבחרו לקיים עם עמית. (המוזה היומית)
