עזיבת מקום עבודה כרוכה בצעדים רבים ושונים: מתן הודעה על שבועיים לבוס שלך, מסירת עבודה לקולגות שלך, אכילת יותר מדי קאפקייקס במסיבת הפרידה.
אבל בעיה אחת נפוצה היא האם אתה צריך ליידע אנשים לאן אתה הולך. זה נורמלי שאנשים ישאלו, אבל יש הרבה מקרים שבהם אתה מעדיף לא לספר.
הדבר החשוב ביותר שיש לזכור הוא שתמיד זה בסדר לא להגיד לאנשים לאן אתה הולך. זה העסק שלך, ואתה יכול לשמור את זה לעצמך מכל סיבה שהיא תרצה. עם זאת, זה יכול להיתפס כגסות רוח או סודיות באופן מוזר אם תימנעו מהנושא ויוצרים רגשות שליליים שעשויים להשפיע בהמשך הדרך.
כמו כל כך הרבה דברים בעבודה, אם לספר או לא תלוי בעיקר במערכות היחסים שלך עם הבוס שלך ועם עמיתיך לעבודה.
להלן המדריך שלך להחליט אם כדאי לך לשתף.
כן אם: הבוס שלך אמין
האם הם מסוג הבוסים שהמחישו שהם שמחים לראות אותך מצליח ורוצים שתקדם את הקריירה שלך? אם כן, אל תהסס לומר להם לאן מועדות פניך (וודא להישאר בקשר לרשתות והפניות עתידיות).
לא אם: הבוס שלך מגוחך
בוס נקמני יכול להשתמש בהשפעתם כדי לחבל בך במקום חדש, אם על ידי הפצת שמועות בתעשייה או פנייה למעסיק החדש שלך ואומר להם לא להעסיק אותך (נורא, אבל זה קורה). אם הבוס שלך הוא כזה, היה מעורפל: "אני שוקל כמה אפשרויות שונות" אתה יכול לומר.
כן אם: יש לך קשר טוב עם עמיתיך לעבודה
אם הם לא מהסוג שרכל לרכוש ואתה יודע שהם לא יפיץ מידע פרטי בכל רחבי החברה, קדימה. ותיהנו מזל טוב!
לא אם: אתה הולך למתחרה ישיר
למרבה הצער, חברות מסוימות יבקשו מכם לעזוב מייד אם אתם עומדים לעבוד עבור עסק מתחרה, ולא תוכלו להבין את תקופת ההודעה. אם ראית דברים משתדלים כך בעבר, שמור את זה לעצמך.
כן אם: אתה הולך עצמאי
נשארים בענף אך מתכננים לעבוד כפרילנסר או כיועץ? אם יש סיכוי שהחברה הנוכחית שלך עשויה להעסיק אותך כעובד קבלן, הפץ את הבשורה! זה win-win.
לא אם: אתה פורש ללא תוכנית גיבוי
אפילו אם התוכנית שלך היא להיות מובטלת באושר למשך זמן מה, אין זה רעיון טוב להפיץ את זה. אם אתה שואף להיכנס לתעשייה מחדש בשלב מסוים, אתה רוצה להשאיר את הרושם שאתה כל הזמן משפר את כישוריך ושומר על ערך.
אמור לאנשים שאתה הולך להיות עצמאי, ייעוץ או משהו כזה: זה מאותת שאתה עדיין שחקן ואסור להם לשכוח אותך מתי ואם יש הזדמנויות חדשות.
רוב הזמן, ההחלטה אם לומר לאנשים לאן אתם הולכים תלויה בהם - האמינות שלהם, התועלת שלהם בעתיד (אולי אתם הולכים כפרילנסרים והם אחראים על גיוס קבלנים), ואיך הם ' טיפלנו במצבים דומים בעבר.
ראשית, ההגנה על עצמך צריכה להיות ראשונה - אם יש לך ספק אם שיתוף במידע זה עלול להזיק, אז שמור אותו לעצמך.
