כשטינה וסקוביץ 'קיבלה קידום בתחילת הקריירה שלה, היא בחרה כרטיסים ונתנה פתקי תודה בכתב יד למנהלת שלה, כמו גם לסמנכ"ל בכיר, ששניהם חשו כי סייעו לה לעלות מדרגה. המנהל הבכיר היה כל כך נלהב מהפתק שלה, עד שהוא כתב לה את זה בתמורה לספר לה כמה הוא שמח להמליץ עליה לקידום. כולם הרגישו טוב עם ההישג של וסקוביץ ' ועל עצמם. מי לא ירצה את זה?
אם זה עתה קידמתם, ובכן, ראשית, מגיע לכם מזל טוב גדול, וחלק מהשמחות הן בהחלט בסדר. המשיכו, עשו ריקוד שמח, הרימו כוס, פנקו את עצמכם במתנה לקידום מכירות, או את כל האמור לעיל.
אבל בזמן שאתה צופה בזוהר האימות שמגיע עם כותרת או תפקיד חדש ומבריק, קח רגע לשקול איך הגעת לשם, מי אולי עזר לך בדרך ואיך אתה יכול להכיר בתמיכה זו.
"זה הזמן המושלם להפגין הערכה לבוס שלך או לחברה שלך לקידום וההכרה בערך שתרומתך מייצרת לחברה, " אומר וסקוביץ ', מאמן קריירה של מוזה. דרך אחת קלה ויעילה לעשות זאת היא עם פתק תודה.
מדוע אתה יכול לכתוב הערת תודה על קידום מכירות
כתיבת פתק תודה לקידום, בניגוד לראיון, איננה חובה, יותר כמו ממש נחמד לעשות.
"למעשה, אני חושב שאם תעשה זאת, אותו בוס ייזכר ככל הנראה זמן רב מכיוון שהיום אנשים לא כותבים פתקים בכתב יד או הרבה מכל דבר אחר, " אומר ואשוביץ '. "לקבל הערכה של הערכה מצד מישהו מצוות העובדים שלך שמכיר בכך שאולי סייעת להם בדרך הקריירה שלהם, וזה משפיע על כל מי שתפקידו ניהול פיקוח או מנהיגות, " שיש סיכוי גבוה יותר שיצליח לעבור את הקילומטר הנוסף עבורם בעתיד. "
אל דיאה, מאמן קריירה של מוזה ומייסד קריירה-סקולד, מדגיש גם שכולו הכרת תודה והערכה. לאחר סיום קבלת הערות תודה כאלה הוא אומר, "התרגשתי מאוד לראות שהם קיבלו קידום וזה גרם לי להרגיש טוב בידיעה שהם מחשיבים אותי כמילא תפקיד קטן בזה."
למי עליכם להודות
האדם הברור ביותר ברשימת הקיצורים שלך עבור הערת תודה בעקבות קידום הוא, באופן לא מפתיע, המנהל הישיר שלך. הם לרוב זה המעורב ביותר בהצלחה שלך, אבל הם לא בהכרח היחיד .
חשבו האם הבוס של הבוס שלכם או מנהיג בכיר אחר מילאו תפקיד פעיל בצמיחתכם כעובד או בטיפוח או אישור לקידום שלכם. או אולי יש לך חונך רשמי או לא פורמלי מחוץ למבנה הדיווח שלך או אפילו מחוץ לארגון שלך.
"לסיכום, אני מודה לאנשים שחשבת שהם עוזרים לך להשיג את זה", אומר ויסקוביץ '.
איזו הערת תודה לאחר קידום בעצם נראית (עם דוגמאות!)
אם הלוגיסטיקה מאפשרת, שקול פתק בכתב יד. זה "מראה שלקחת את הזמן, בעידן הדיגיטלי של ימינו … לצאת החוצה, ללכת לחנות, להרים כרטיס, לקנות את הכרטיס, לכתוב משהו מהורהר ולתת אותו למישהו", אומר דיא. "זה מראה סוג אמיתי של כנות מאחוריה. ובעוד המחווה עשויה להיות קטנה, אני חושב שאדם אחר היה מעריך את זה. "
עם זאת, אם אינך עובד באותו משרד או שאין לך כתובת פיזית של מישהו, דוא"ל הוא כלי טוב להפליא גם לתו תודה שלך.
כך או כך, אינך צריך לכתוב רומן. הערתך צריכה להיות קצרה ומתוקה. להלן מספר דרכים ללכת:
הערת תודה רשמית
הערת תודה עם דוגמאות ספציפיות
דרכים אחרות להראות את הכרת תודה
לכל אחד יש את הדרך שלהם להפגין הכרת תודה, ואסור לפחד ללכת עם הבטן ולעשות כל מה שמרגיש הכי טבעי. אם הערת תודה לא נראית ממש נכונה, אתה יכול להפריש זמן כלשהו באחד על אחד הבא שלך - או בפגישה נפרדת - כדי להביע את הערכתך באופן אישי.
אם קיבלת קידום ענק ויש מישהו שמילא תפקיד מרכזי בזה, אומר די, אולי אפילו תשקול לקבל להם מתנה קטנה או להוציא אותם לארוחת צהריים.
בשורה התחתונה אתה רוצה להודות באמת ואותנטית למישהו. "איך אתה בוחר לעשות את זה תלוי בך ובוודאי שהוא צריך להשתלב עם מה שאתה מרגיש בנוח לעשות", אומר די. "אני פחות מודאג מהמנגנון של איך שאתה עושה את זה ויותר מרוח ההחלטה ללכת ולעשות את זה."
ממה להימנע
"פעם אחת בתיכון הודיתי במלוא המורה למורה על ציון תואר במאמר מחקרי שכתבתי, " אומר סופר מוזה ומאמן הקריירה אבי וולף. "הוא הביט בי ואמר 'למה אתה מודה לי? אתה זה שעשה את העבודה הקשה. ' והוא צדק. "
היא למדה שיש איזון בין הכרה בתרומת מישהו להצלחה שלך ובבעלות על ההישגים שלך. אחרי הכל, היא אומרת, " אתה זה שעבד קשה כדי להשיג את הקידום. אתה זה שהרוויח את זה. "
אפילו גרוע יותר מאשר לתת לתודות שלך לחצות את הקו ליותר מדי בצורה כנה כל כך זה לכתוב פתק שאתה לא באמת מתכוון פשוט לסמן תיבה, אומר די. אם אינך מרגיש רצון כנה להודות למישהו ולעשות זאת מתוך התחייבות, הדבר עלול להיתקל כבלתי-אמתני ולהיפתח.
אם אתה, כמוני, משוכנע כעת שכתיבת הערת תודה אמיתית לקידום היא מחווה משמעותית, זכור גם ש"עולם לא מאוחר להראות הערכה ", אומר ויסקוביץ '. אפילו אם זה מגיע כמה שבועות או חודשים אחר כך, "אנחנו יכולים להאיר את היום של מישהו." עכשיו, סלח לי בזמן שאני עושה ריצה לחנות המכשירים.
