השקעת כל כך הרבה מה אמור לעבור בקורות החיים שלך - מההישגים הטובים והמרשימים ביותר שלך ועד לגופן המושלם, קלאסי אך מודרני.
אך כדי לוודא כי כל המאמץ מנוצל היטב, חשוב לא פחות לשים לב למה שלא צריך להיות שם. החל ממילות מפתח מוגזמות בשימוש רב הגורמות לך להיראות כמו כולם למגעים "יצירתיים" שעושים יותר נזק מתועלת, ישנם המון מרכיבי קורות חיים שמעצבנים - ואפילו מכבים - מגייסים. ומכיוון שאנחנו רוצים את קורות החיים שלך בראש הערימה, ריכזנו את כולם יחד במדריך שלם אחד.
לקבלת הסיכויים הטובים ביותר לנחות את הראיון הזה, תפוס את קורות החיים וודא שהוא חופשי וברור מ -45 הדברים האלה.
עיצוב
- מטרת קריירה: לוח הדודים המשעמם הזה "אני מקצוען שעוסק בעבודה קשה ורוצה לעבוד בתעשייה" הוא קצת ברור מאליו - מדוע אחרת היית מגיש את קורות החיים שלך? - ותופס מקום יקר ערך. במקום זאת? הבהיר בצורה ברורה מדוע אתה כל כך מתעניין בכל עמדה ספציפית שאתה פונה אליה במכתב השער שלך.
- פורמט מבוסס כישורים: חוכמת המגייסים הנוכחית אומרת להתייצב עם הכרונולוגיה ההפוכה הישנה והטובה (שם תחילה מופיעה החוויה האחרונה שלך) כמעט בכל אירוע. אם החוויה האחרונה שלך אינה מה שאתה רוצה להדגיש או שאתה נכנס שוב לכוח העבודה לאחר הפסקה ארוכה, העבר את קורות החיים שלך בסעיף "סיכום מנהלים" המתווה את מיטב הכישורים וההישגים שלך, או צור שני מדורי ניסיון : אחד ספציפי, כמו "ניסיון בפיתוח עסקי" או "ניסיון עריכה", ואחריו חוויה כללית יותר.
- תמונות או תמונות חזותיות אחרות: מחקר שנערך לאחרונה הראה כי "אלמנטים חזותיים כאלה הפחיתו את יכולת האנליזה של המגייסים ופגעו בקבלת ההחלטות" ומנעו מהם "לאתר את המידע הרלוונטי ביותר, כמו מיומנויות וניסיון."
- בלוקים של מגה של טקסט: מחקרים מראים שמגייסים מסתכלים על קורות חיים מחדש די מהר - דקה במקרה הטוב, כהרף עין במקרה הרע - כך שהמטרה שלך היא להפוך את שלך לקלוח ככל האפשר. זה אומר לשמור על הטקסט שלך קצר ומתוק, ובנקודות תבליטים, לא לחסום טקסט.
- דף שני: אם יש לך ניסיון של פחות מעשר שנים, בעלות יותר מדף אחד יכולה להפר את העסקה עבור מגייסים מסוימים. אז למה להסתכן בזה? ועם מעט יכולת עיצוב, אנו מבטיחים שתוכל להוריד אותה לעמוד אחד.
- כל הגופנים האלה: היצמד לאחד - אולי שניים, אם יש לך כישורי עיצוב. יותר מזה ואתם מסתכנים שמנהל הגיוס יוסח דעתו.
- מילים יתומות: (אלה המילים הבודדות שנשארו על עצמן בשורה.) במקום זאת, ראו כיצד תוכלו לערוך את השורה הקודמת כך שתוכלו להתאים - לגרום לקורות החיים שלכם להיראות נקי יותר ולפתוח לכם שורות נוספות שתמלאו בדברים אחרים .
- "הפניות זמינות לבקשה:" במקרה הגרוע, זה גורם לך להראות יומרנית, ואפילו במקרה הטוב, אתה יכול להשתמש במרחב הנוסף כדי להוסיף פרט על היכולות שלך או ההישגים שלך.
פרטים אישיים
- הכתובת שלך : אם אתה לא מקומי, מגייסים עשויים שלא להסתכל רחוק יותר. ואם כן? מגייסים עשויים לקחת בחשבון את זמן הנסיעות שלכם ולדחות אתכם אם הם חושבים שזה היה ארוך מדי, מסביר AvidCareerist.
- כתובת הדוא"ל שלך לעבודה: (וכן, אנו רואים שזה קורה כל הזמן.) האם אתה באמת רוצה שהמעסיק העתידי שלך יידע שאתה מחפש עבודה על שרת הדוא"ל של שעת המעסיק שלך?
- כתובת הדוא"ל ה"יצירתית "שלך: (וכן, אנו רואים שזה קורה גם כן.)" אני לא ממש יכול לחלוק כאן אף אחד מבלי למסור את פרטי הקשר האישיים של מישהו, "אומר ריאן גאלווי מ"השכר האקדחים". "עם זאת אני אומר שאם אתה אדם מבוגר שמגיש בקשה למנהל שיווק, למלה" Belieber "אין מקום בכתובת הדוא"ל שלך."
- התחביבים ה"יצירתיים "שלך: כהגדרתה של מאמנת הקריירה ג'ני פוס מאיוב ג'ני, " אלא אם כן אתה מגיש מועמדות למשרות שתעריך במיוחד את האינטרסים האלה (או שהם ראשוני שיחה מדהימים לגמרי), עזוב אותם. מקבלי ההחלטות ישפטו את העומץ מכם אם הם ימצאו תחביבים שטסים לנוכח אמונותיהם האישיות שלהם או נראים משונים. "
- תאריך הלידה שלך, מצב משפחתי או דת: מכיוון שזה לא חוקי למעסיקים לשקול זאת כשמסתכלים על בקשתך (לפחות בארה"ב), הם לא יכולים לבקש זאת (וההצעה שתגרום לך תיראה מעט חסרת רמז).
ניסיון בעבודה וחינוך
- רגורגציה של תיאור התפקיד שלך: ברוב המקרים, למגייסים אכפת פחות ממה שעשית יום יום (כמו טלפונים לענות ודוא"ל) ויותר ממה שהשגת לאורך זמן (כמו שביעות רצון לקוחות מוגברת ב -20%). להלן מספר טיפים להפיכת חובותיך להישגים.
- כדור מספר 8: ככלל, הקפידו על שישה עד שבעה כדורים בלבד עבור כל קטע - גם אם כל הישג הוא רוצח ברצינות, המגייס כנראה לא יעבור את כולם.
- עמדות שאינן רלוונטיות למטרות העבודה הנוכחיות שלך: אלא אם כן אתה זקוק לה כדי למלא פער בקורות החיים שלך או להציג את כישוריך, אין חוק שאומר שאתה צריך לכלול את ששת החודשים שלך בבורגר שאק בקורות החיים שלך.
- "ללא שכר :" מי צריך לדעת האם התמחות שלך שולם או לא? אם קיבלת ניסיון נהדר, תן לזה לעמוד בפני עצמו.
- חווית ההורות שלך: אם לקח לך פסק זמן מכוח העבודה לגדל ילדים, אל תפרט את חוויית ההורות שלך בקורות החיים שלך, א-לה "ניהלת את המאמץ את ערימת הכביסה ההולכת וגדלה" (ראינו את זה). "בעוד שהורות היא עבודה תובענית ואינטנסיבית כמו כל בחוץ, רוב מקבלי ההחלטות התאגידיות לא מתייחסים ברצינות לקטע הזה בקורות החיים שלך", אומר פוס.
- ה- GPA שלך: אלא אם כן אתה פונה למשרה בייעוץ לניהול, או שאתה יוצא היישר מהקולג '(וזה מדהים). אפילו אז, עדיף פשוט לכלול שבחים אקדמיים (כמו סיום לימודים בהצטיינות) מאשר המספר בפועל.
- שנת סיום הלימודים שלך: מגייסים רק רוצים לדעת שיש לך תואר, ואתה לא רוצה שהם יפלו בלי משים על פי גילך.
- כל דבר שקשור בתיכון: אלא אם כן אתה סיים שנה בקולג ', אתה באמת צריך לצמצם את קורות החיים שלך ועשית משהו מאוד רלוונטי (ומדהים) במהלך שנות הלימודים בתיכון שלך, אין צורך לכלול אותו בקורות החיים שלך.
- כישורים שיש לכל אחד (או צריך): חשוב Microsoft Word ו"אינטרנט ".
מילים ספציפיות
- בהכרח מילים גדולות: מדוע "לנצל" כשאתה יכול "להשתמש?" במיוחד כאשר הראשון תופס מקום יקר יותר בקורות החיים שלך. "הרץ את 'האם אי פעם הייתי אומר את זה בחיים האמיתיים?' תבחן על כל משפט ומשפט בקורות החיים שלך, "אומר פוס. "אם אתה מוצא מילים או אמירות שלא קוראות כמו משהו היית אומר? שנה אותם למעלה. "
- ז'רגון תעשיה או מילות מפתח: אתה אולי יודע מה הן בקשות ה- GIA, אך ייתכן שהמנהל, העוזר או אפילו המגייס שקרא תחילה את קורות החיים שלך. וודא שכל מה שאתה כלול מובן לאדם הממוצע.
- מילים בעלות קשר שלילי: גם אם אתה מתכוון אליהם בצורה חיובית, כמו "עמדו ביעדי מכירות אגרסיביים", מחקרים הראו שמילים כמו בעיה, טעות ותקלות יכולות להשפיע לרעה על התפיסה של המגייס אתך.
- מונחים מעורפלים: (חשוב אדם מקצועי, מנוסה ואנשים.) הם מנוצלים יתר על המידה באופן כרוני, ואנחנו בטוחים שיש דרך טובה יותר לתאר כמה אתה מדהים. (זקוק לעזרה? הנה כמה דרכים נהדרות ללא קלישאה להשוויץ את כישוריך הרכים.)
- כל המילים בסקר קריירהבוילר בנושא מגישי מילות קוראה שונאות: ברצינות, למה לעצבן אותם ממש מהשער? בראש הרשימה מצויים "מיטב הגזע", ואחריה:
- גו גטר
- לחשוב מחוץ לקופסא
- סינרגיה
- גבר לאדם
- מנהיגות מחשבה
- ערך מוסף
- תוצאות מונעות
- שחקן קבוצתי
- שורה תחתונה
- עובד קשה
- הוגה אסטרטגי
- דינמי
- מוטיבציה עצמית
- מוכוון פרטים
- באופן יזום
- מסלול שיא
וזה בסדר, כי היינו צריכים
- שגיאות הקלדה: אך אל תסתמכו על בדיקת איות ובדיקת דקדוק בלבד - בקשו ממשפחה או חברים לבדוק את זה בשבילכם (או קבלו כמה טיפים כיצד לערוך את העבודה שלכם).
- כל דבר שאינו נכון: פשוט, לא. אם אינך בטוח שיש לך את הניסיון להעפיל למופע החלומות שלך, אל תייצר אותו - חפש דרכים להשיג אותו.
