לפני מספר חודשים, עמיתה לעבודה לשעבר, מישהי ששכרתי והייתי רגילה לנהל אותה, הושיטה אלי בפועל ושאלה אם אני אשמש עבורה התייחסות לעבודה. כמובן שאמרתי כן. היא הייתה שכירה נהדרת והייתי מביאה אותה איתי לחברה החדשה שלי אם הייתה ניתנת לה ההזדמנות. זמן קצר לאחר שהסכמתי לספק הפניה זוהרת, פנה אלי מנהל הגיוס; קבענו זמן לדבר למחרת.
חלפו שבועיים ואז עוד אחד - לא ספרתי, אבל אני יודע שחלף זמן עד שעלה על דעתי שהיא מעולם לא תודיע לי "איך כל זה מתקדם", כפי שהבטיחה לעשות. חשבון המדיה החברתית שלה הציע בתוקף שהיא שקועה בשמחה בתפקידה, אף מילה על שום דבר חדש, ותהיתי אם אולי היא לא קיבלה את המשרה האחרת. אם כן, ניתן היה להבין שהיא לא יצרה איתי קשר - או שזה היה?
רציתי להעניק לה את התועלת מהספק, מתוך מחשבה שזה יהיה די מטורף שהיא תשלח לי דוא"ל כדי ליידע אותי שהמשרה מוצעת למישהו אחר, אבל הייתי סקרנית מכדי לשחרר אותה. בנוסף, חשבתי, מתי אשמע ממנה שוב? כשהיא הייתה צריכה התייחסות אחרת? המחשבה הייתה מעורערת, אבל השתדלתי שלא לתת לה לגעת בדעתי עליה כאישה חכמה ומקצועית.
כשעשיתי אחרי היא אמרה שהיא "שכחה לשתף את החדשות." מסתבר שהיא קיבלה הצעה אך דחתה אותה בגלל שהתפקיד היה צעיר יותר ממה שהבינה בתחילה. "תודה, תודה על ההמלצה!" היא כתבה לפני שאמרה משהו על לגרום לדברים לעבוד בחברה הנוכחית שלה בינתיים.
העבודה שלי נעשתה תרתי משמע, ואני משער שהערכתי את התודה המאוחרת, אך במשך שבועות אחר כך לא יכולתי שלא להרגיש בשימוש. ניסיתי לדבר את עצמי מזה. אחרי הכל, זה לא היה עניין גדול כל כך שהיא לא הצליחה להחזיק אותי בתור, נכון? שגוי. הושטתי יד למאמן הקריירה למוזה ומייסד אימון הצניחה, לורן לטין, שדבק כי "אין שום שאלה" לגבי איך זה היה אמור להתנהל (שתיקת רדיו, באופן לא מפתיע, לא חלק ממנה). לטין אומר כי המועמד הוא שעל המועמד "להגיד תודה ולומר לו או לה שתעקוב אחרי שתלמד יותר, ואז יגיד שוב תודה" ברגע שהוא יודע שהמעסיק היה בקשר עם ההפניה.
לטין ממשיך ואומר כי "תלוי ברמת המשרה, מועמד עשוי אפילו לשלוח פרחים או בקבוק יין או פשוט פתק תודה." במקרה שלי, הודעת תודה הייתה מספיקה. אם אתה מחפש עבודה, אין צורך לעבור משלוח מתנות לאנשים. לא רק שלא קיבלתי תודה (אימייל או פתק בכתב יד), נשארתי בחושך אם היא קיבלה את העבודה שהיא כל כך התלהבה ממנה. לדברי לייטין, "בין אם המשרה הוצעה ובין אם לא, על המועמד לבצע מעקב כדי להתריע על ההתייחסות. זו גם הזדמנות לאדם המספק את הפניה להציע את עזרתו שוב בעתיד. אז זה win-win. "אני די בטוח שהייתי מרגיש הרבה יותר טוב אילו שמעתי ממנה לראשונה.
למרות שאני מכבד את העובדה שכולם עסוקים וכי שליחת הפניה בדואר אלקטרוני לאחר חיפוש עבודה ארוך אינה בראש סדר העדיפויות שלך, אתה מפספס את הסימן כשאתה לגמרי לא מצליח לבצע מעקב. אחרי הכל, האדם הזה עשה לך טובה. לא מספיק לדעת לבקש ממישהו להיות הפניה: אתה צריך לדעת מה לעשות לאחר מעשה.
חשבו על זה, אתם פונים אל מנהל הגיוס לאחר ראיון, ובתקווה אתם נוהגים להודות תודה לאנשי קשר ברשת המציגים בפניכם מישהו ברשת שלהם. אז עכשיו, למקרה שלא ידעת, תרצה להוסיף את זה לרשימה שלך: דאג להודות להפניות שלך ולעדכן אותם בהתקדמות בחיפוש העבודה שלך. זה לא רק מנומס, אלא שזה לטובתך אם אתה רוצה לשאול אותם שוב בעתיד.
