החלטות הקשורות לקריירה הן מהפופולריות ביותר - זו השנה שתמצא עבודה חדשה, תקבל העלאה או תגלה את התשוקה שלך! אך ככל שהשנה צועדת הלאה, קל להרגיש המום מהיעדים הגדולים הללו ולתת להם ליפול בצד הדרך.
החדשות הטובות? השגת היעדים הגדולים והסוחפים הללו היא באמת כל צעד לצעדים קטנים וניתנים לניהול. ברוח זו, הנה שבעה דברים שניתן לעשות בהם - החל מהיום - להפנות את עצמך לכיוונם של חלומותיך, לא משנה מה הם (או כמה גדולים).
1. שאלו את עצמכם שאלה קשה אחת
לפעמים השאלות עליהן אתה זקוק ביותר לתשובה הן השאלות שאתה דוחה. לדוגמה: "מדוע אני רוצה לשנות את העבודה שלי?"; "מהן שלוש המילים שהמנהל היה משתמש בהן כדי לתאר את מוסר העבודה שלי?"; או "מה עמיתי בעמדה שאני מבקש לקדם אותי לעשות אחרת או יותר טוב ממני?"
גם אם התשובה אינה מה שקיווית לה, זוהי נקודת פתיחה חשובה כשאתה מתווה את הצעדים הבאים שלך - וצריך.
2. חפש דגם תפקיד קריירה
הנה כמה חדשות טובות: לא משנה מה תרצו להשיג - החלפת שדות, חידוש, הנחת קידום - זה הושג לפני כן, וסביר להניח שמישהו היה הרבה פחות יצירתי מכם. אז, חשוב על השיטה המוכחת והתחל שם.
כמה מקומות נהדרים לחקור כיצד אנשים הגיעו מנקודה A לנקודה B? עיין בפרופילים ב- Muse או קריירה קונטסה או עקוב אחר לינקדאין לאנשים שיש להם תארים לעבודה שלדעתך נראים מעניינים ולראות איך הם הגיעו למקום בו הם נמצאים היום. הנתיבים שלהם יכולים לתת לך מושג לאן ללכת הלאה.
3. מצא ספונסר לקריירה
לא משנה לאן תרצו להגיע, חפשו אנשים שיתמכו במסע שלכם. אני אומר לאנשים כל הזמן: נותני חסות לקריירה חשובים יותר ממנטורי קריירה.
אז מה ההבדל? חונכים יכולים להיות כלי עזר ללמד אותך מיומנויות חדשות. אך נותני החסות לקריירה דואגים לאינטרסים שלכם ויכולים לעזור לכם לעקוב אחר הקריירה שלכם במהירות. כאשר הם עובדים בחברה שלך, נותני החסות לקריירה עשויים לעזור לך לנווט בפוליטיקה במשרד או לדגול עבורך לקבלת קידום או העלאה. נותן חסות לקריירה חיצונית הוא מישהו החולק הזדמנויות לקידום הקריירה שלך או מייעץ לך להפוך לכוכב עולה בענף שלך. הנה כמה דרכים להתחיל לעלות לרדאר של ספונסר, היום.
4. שאפו למצוינות
כשאתה לא מרוצה בעבודתך או חושב לחשוב על קפיצה לעבודה בחברה חדשה, אין זה נדיר שהביצועים יירדו. אבל ביצוע עבודה כזו לא טוב לך, לבוס שלך, או לסיכויים שלך לתפקיד הבא שלך. עבודה בינונית תורמת לרגשות שליליים, קורות חיים חסרי גישות ויחס "בלה" סביב הקריירה שלך. לחלופין, מעבר מעבר להוצאת עבודה יוצאת דופן יניב מצוינות בכל תחומי הקריירה והחיים שלך - כן, אפילו חיפוש העבודה שלך. (חשוב רק על כל נקודות הכדור שתוכל להוסיף לקורות החיים שלך!)
5. להיות מומחה
זה בסדר להיות סלקטיבי לגבי המשימות שאתה רוצה לעסוק ביתר שאת. זה הופך להיות קל יותר וקל ליצור מותג אישי באמצעות מדיה חברתית, והמומחיות גלויה יותר מתמיד. אנשים פונים למומחים כשיש בעיות לפתור, כך שאם אתה מגדיר את עצמך כסמכות, הזדמנויות יתחילו לחפש אותך.
מחפש דרך קלה להתחיל לבנות את המוניטין שלך כמומחה בעבודה? חפש אזורים שבהם תוכל להשתמש במיומנויות הייחודיות שלך לשימוש. ואז, התנדב לפרויקטים שיאפשרו לך להשתמש במיומנויות אלה ולהראות אותם. לדוגמה, אם אתה מחפש להפוך למומחה בתחום המיתוג, שקול להציג למנהל שלך את האתר האישי שלך. ואז שאל אם יש הזדמנויות עבורך ליישם את כישוריך. לאחר שתורמת בהצלחה למספר משימות, תהיה בראש מעייניך כשמדובר בפרויקטים דומים.
6. להתלבש לתפקיד שאתה רוצה
כשאתה מעלה את קורות החיים שלך, שקול להגביר את התלבושות שלך. שמעתם את העצה הזו בעבר, אבל אם לא לקחתם את זה ללב, הגיע הזמן לקבל שאנשים אכן שופטים ספרים לפי הכריכות שלהם. לוקח רק שלוש עד חמש שניות למישהו ליצור רושם ראשוני. ובעוד שאולי היית רוצה שהדעות היו מבוססות על האינטליגנציה שלך או מהניסיון שלך, רוב המחקרים מראים כי רשמים ראשונים מעוצבים על ידי מה שניתן לראות או לשמוע באותן שניות ראשונות.
אז אם עדיין לא, התחל לבנות ארון בגדים מלוטש ומקצועי שעמיתים, לקוחות ולקוחות יכבדו. זה ישלח הודעה לבוס שלך (ואנשי קשר שאתה פוגש מחוץ לעבודה) שיש להתייחס אליך ברצינות להזדמנויות חדשות.
7. היו מציאותיים
אנשים רבים מניחים כי ברגע שהם ימצאו את העבודה הנכונה, הם יאהבו את כל ההיבטים בה. למרבה הצער, זה לא יקרה. גם אם מצאת את עבודת החלומות שלך, זה נקרא עבודה, ומשלמים לך לעשות זאת מסיבה! הטריק הוא להבין את החלקים שאתה אוהב - כמו גם את החלקים שאתה לא כל כך אוהב - ואז לבוא עם דרכים להפוך את החלקים האיקיים למהנים יותר.
אל תתנו לפחד לצאת למטרה גדולה ומפחידה לעצור אתכם. אם אתה מרגיש שאתה עסוק מדי, אני אתגר אותך לקחת 30 דקות מהיום שלך לעשות צעד אחד קטן. זה אולי נראה כמו זמן קטן וזניח, אך 30 דקות מדי יום יסתפקו בהבדל עצום במהלך שנה!
