האם תוכל לסכם את ערכי הליבה של החברה שאתה עובד איתם בשלוש או ארבע מילים? זה לא קל - אבל אם אתה יכול לעשות זאת, זה סימן שהחברה שלך הגדירה בהצלחה את התרבות והעקרונות המנחים אותה.
לדוגמה, ניתן לבשל את הערכים של אפל ל"בעלות ", " פשטות ", " אומץ "ו"שיתוף פעולה".
כמו שאמר סטיב ג'ובס, "דרושה עבודה קשה מאוד כדי לעשות משהו פשוט, להבין באמת את האתגרים העומדים בבסיס ולמצוא פתרונות אלגנטיים."
בדוק את ערכי הליבה של שבע חברות הטכנולוגיה המובילות על ידי קריאת האינפוגרפיקה שלהלן, ואז התחל לחשוב על ערכי הליבה של החברה הנוכחית שלך, איך הם עומדים בתור עם שלך, ואם החפיפה (או חוסר שלהם) משפיעה על ההרגשה שלך לגבי שלך עבודה.
