כשמדובר בשינוי עבודה, הבנתו נכונה באמת חשובה. אתה צריך לממש את מילות המפתח, את העברת המסרים, את העיצוב נכון. אתה צריך למצוא את האנשים הנכונים שתאהב את עצמך, ואת המילים הנכונות למכתב השער והתכתבויות המשך.
ובשביל האהבה לכל זה, עליכם לסמור את הגישה.
אבל, אלוהים אדירים, יש כל כך הרבה שיקולים - כל כך הרבה דברים שכולנו מנחשים לעצמנו כשאנחנו מגישים מועמדות למשרה.
האם עליך ליצור את מכתב השער בגוף המייל, או לצרף אותו בנפרד? (או שניהם?) האם אתה פונה לאדם בשמו הפרטי, או הולך עם מר / גב 'כך וכך? (וגם האם אותו כלל חל על שניהם?) כמה סתמי או רשמי אתה צריך להיות? האם יש פורמט נכון או לא נכון עבור מכתבי כיסוי ודוא"ל? האם מכתב השער צריך להיות דף או פחות? כמה זמן אמור להיות דוא"ל ההקדמה?
חנה הקדושה - מספיק כדי שהמלפפונים הכי מגניבים שבינינו יתחילו להרגיש כמו משוגעים. וזה עוד לפני שהכרת הקדמה.
נשימות עמוקות, כולם. נשימות עמוקות. בואו נשבר את מכתבי הכריכה האלה לחתיכות הניתנות לניהול. להלן מה שאתה צריך לדעת:
האם מכתב הכריכה צריך להיות קובץ מצורף או רק גוף המייל?
התשובה הקצרה היא: או. גם לא שניהם.
אם תשאלו 10 מגייסים של מנהלי גיוס עובדים שהם מעדיפים, סביר להניח שתקבלו חמישה שאומרים התקשרות וחמישה שאומרים דוא"ל. אבל הנה החדשות הטובות: כמעט כולם ידווחו שזה לא יהפוך אותך או לשבור אותך בשני הכיוונים. אז אל תתנו לנושא זה לגלות אתכם.
במקרה אני תומך ב"מכתב השער כגוף הדוא"ל ", והנה הסיבה: זה נותן לך את ההזדמנות ליצור רושם ראשוני חזק ובלתי נשכח באלף השניות שעיני הסוקרת פוקחות את תיבת הדואר הנכנס שלהם. אתה יכול למשוך מישהו עם קו פתיחה מדהים, ואז להציג את הדרכים בהן תוכל לתרום לקבוצה.
אם במקום זאת אתה מחליט ללכת עם מכתב שער כקובץ מצורף, עליך להיות קצר ולהצביע את הקורא לקבצים המצורפים.
שמור על כך אם אתה הולך במסלול זה. אלה שבסופו של דבר לא יעריכו את הצורך לחרוש באמצעות דוא"ל סופר ארוך וכל הקבצים המצורפים שלך.
לבסוף, אל תחשוב אפילו לשכפל את מכתב המכתב בשני הדוא"ל וגם בקובץ המצורף. זה פשוט מגוחך (וגורם לך להיראות ללא החלטיות).
עכשיו, אחרי שהבנו את זה, בואו לענות על השאלות האחרות שכנראה אוכלות אתכם:
האם אני משתמש בהצדעה של שם פרטי - או בצורה רשמית יותר?
זה הכי טוב שנענה עם "זה תלוי" - הן למכתב השער וגם לדוא"ל הנלווה אליו. (אני יודע, פשוט עושה את חלקי כדי להפוך את הדברים לפשוטים כאן.)
במלוא הרצינות, עדיף שתעריך את הטון והסגנון של הארגון שאליו אתה מנסה להצטרף, ואז לנחש לאיזה הצדעה תהיה המתאימה והמוערכת ביותר. תוכלו לעשות זאת די בקלות על ידי סקירת אתר החברה ונוכחות המדיה החברתית.
זכור, אתה תתקבל לעבודה לתפקיד הבא אם (ורק אם) אתה "כן" לשלוש השאלות הללו
- האם אנו חושבים שהיא יכולה לעשות את העבודה הזו?
- האם אנחנו אוהבים אותה?
- אנחנו חושבים שהיא תשתלב כאן?
עם זאת, אם אתה יכול להציג את עצמך באופן שמשמעותו לצאת מחוץ לשערים שאתה כן משולש, אתה בעסק.
האם מותר סגנון שיחה?
באופן כללי, אני חושב שמחפשי העבודה מקבלים קצת יותר מדי עניין של "תקין" ובסופו של דבר מאבדים את העובדה שיש אדם בפועל בסוף זה (בהנחה שאתה שולח ישירות את בקשתך).
נחש מה? אנשים אוהבים קריאה מעוררת, שיחה. הם מבחינים כשמבקש נראה אמיתי, אישי ומעניין. הם מעריכים כאשר חריש בערמת המועמדים שלהם לא מרגיש כמו סם מוחלט.
זה המצב, אלא אם כן אתה מבקש תפקיד בתעשייה או ארגון מאוד שמרני או מובנה, נכון, סגנון שיחה מותר. בהחלט, זה לא הזמן שלך לפרוק חבורה של סלנג או (להתנשף) בשפה שעשויה להעליב, אבל זה בסדר לעשות את מכתב המכתב או דוא"ל ההקדמה שלך כאילו אתה אדם אמיתי.
רק וודאו והבהירו - בשני המקרים - מדוע אתם רוצים לעבוד אצל אותה חברה ובאופן ספציפי תוכלו לעבור דרך הדלתות שלהם ולמסור.
האם עדיין מתכוונת לכתוב את מכתב הכיסוי שלך?
למזלנו, אנו מכירים אנשים שהם מומחים בזה.
פגוש את הכיסוי שלנו על כתבי כתיבה
האם הכלל של עמוד אחד על מכתבי הכריכה עדיין נכון? מה לגבי אימייל?
"כללים" קשים ומהירים משגעים אותי באופן כללי, אז אני לא מתכוון להודיע על האורך המדויק שצריך להיות מכתב הכיסוי שלך או דוא"ל ההקדמה שלך. אני פשוט מציע לך להיכנס לשם, להתאמץ במהירות למקבל, ואז לפרט, ספציפית, כיצד ומדוע אתה הגיוני לחלוטין בתפקיד שאתה ממלא. ואז לעטוף אותו.
אם אתה יכול לשלוף אותו באמצעות מכתב שער בן עמוד אחד, בהחלט. אם אתה זקוק לעמוד וחצי? כל עוד אתה מקלף כל בלובר מיותר, הכה את עצמך. (והמאמר הזה אומר לך איך לכרות אותו כדי שיהיה יעיל ככל האפשר.)
לקבלת הדוא"ל, שוב, הגע לעניין ואל תתייתר אם אתה מצרף מכתב שער.
אתה יכול לתקן את הדברים האלה, באמת. מסמר את הדברים הגדולים, הזיע את הפרטים שחשובים באמת, והגיע ממש לעניין של הכנת הכניסה הגדולה שלך, ובכן, אחד זה מפואר.
