הסוד הקל לשפר את עצמך בכל דבר

אני מאמין גדול בהשתקפות עצמית, ועוסק במציאת דרכים לשפר את הדברים (כולל את עצמי!) בכל הזדמנות אפשרית. המציאות היא שאיש מאיתנו לא מושלם. בין אם זה לצורך עבודה או התפתחות אישית, תמיד יש הזדמנות לצמיחה. והשאלה לרוב האנשים אינה אם הם יכולים לעשות משהו כדי לשפר, אלא כיצד .

גם מחקר וגם ניסוי וטעייה מצביעים על כך שאחת הדרכים הטובות ביותר להפוך משהו יעיל יותר היא למדוד אותו. אז למה לא להחיל זאת על חייך? טקטיקה פשוטה שאימצתי לאחרונה היא יצירת מערכת משוב אישית שלי.

איך זה עובד

1. בסופו של יום, שבוע, מפגש, אירוע, אתה-שם-אותו, דרג איך אתה חושב שזה עבר בסולם של אחד עד 10.
2. אם זה לא היה 10, שאל את עצמך: "מה היה הופך את זה ל -10?"

זהו זה.

לשים מספר על חוויה בלתי מוחשית הופך פתאום את מה שהיה מדהים או לא כל כך מדהים בזה הרבה יותר ברור. כשאתה מכיר בכך שהדברים לא התנהלו בצורה מושלמת, אתה מקבל את העובדה שיש מקום לשיפור, וחשוב מכך, איך יכול להראות שיפור זה. זו דרך קלה בטירוף להשיג בהירות, והגישה מאירה אור בהיר על מה שאתה יכול לעשות אחרת בפעם הבאה.

בפעולה

• חשוב בחזרה לדיון הצוותי האחרון שלך. אם היית קולע את הביצועים שלך שמונה מתוך 10, מה יכול היה להפוך את זה ל -10? מדברים קצת פחות ומאזינים יותר לרעיונות הגדולים המשותפים? או אולי לא לפחד לדבר עם רעיון נהדר באמת? זכור זאת בפעם הבאה.

• אם אתה חדש במכירות, אולי המגרש האחרון שלך היה שישה. אז איך ייראה עשרה מוצקים? מתחיל קצת פחות אגרסיבי בהתחלה ובמקום זאת שואל שאלות נוספות כדי לקבל תחושה טובה יותר של צרכי הלקוח שלך? אתה יכול להמר שזה יקרה במגרש הבא שלך.

• אולי פגשת כמה אנשים מעניינים באותו אירוע רשת בשבוע שעבר - טוב אבל לא נהדר, שבעה. מה היה הופך את זמנך למשתלם יותר? מפנה את דרכך לחדר יותר במקום לבזבז כל כך הרבה זמן עם אותו אדם שכבר הכרת? הנה לך.

זה לא תקף רק לשיפור המקצועי - קח רגע כדי להתקרב ולחשוב לשנה האחרונה. נלקח בכללותו, איך הוא נערם ואיך זה יכול היה להיות טוב יותר? חמש או שמונה, תדעו מה הפך את זה לכל כך. בין אם זה לבלות יותר זמן עם המשפחה או להגדיר יעדים אישיים מוקדם יותר, כל כך קל להתאים את סדר העדיפויות שלך לשנה הבאה.
ג
בצד האחורי, אם חוויה כלשהי הייתה ראויה לעשרה מושלמים (תהיי כנה!), יש לך עוד יותר סיבה לטפוח לעצמך על הגב. עשית כמיטב יכולתך וזה לא יכול היה להשתפר - מזל טוב!

דירוג קבוע של הביצועים שלי בסולם זה היה הדרך היעילה והחזקה ביותר שמצאתי לכוונן את תחומי השיפור. והכי חשוב, לדרג את עצמך ולהתמודד עם פגמים זה הרבה פחות מאיים מאשר לגרום למישהו אחר (לקרוא: הבוס שלך) לעשות את זה בשבילך. כל עוד אתה יודע איך נראה שיפור ומשתדל באופן פעיל למען זה אתה תהיה זהוב.