לפעמים תיאורי התפקידים מעורפלים ומתסכלים כמו סיום העונה של מופע נטפליקס האהוב עליך - ומשאירים אותך עם יותר שאלות מאשר תשובות. מה המשמעות של "מוכן להיות גמיש" באמת? מה בעצם כרוך היום של "multitasker אדון"? ולמה אתה מכניס את עצמך לסביבה "בקצב מהיר ובעוצמה גבוהה"?
לפעמים הביטויים האלה לא מזיקים, אבל אחרים, ובכן, בואו נגיד שכדאי לקרוא קצת בין השורות.
שוחחנו עם יועץ גיוס של חברת חיפוש מנהלים מבוססת בטורונטו וקיבלנו את הסקירה על מה משמעותן של נקודות הכדור הקריפטטי האלה. המשך לקרוא לקבלת מדריך תרגום מהיר - בתוספת מה שאתה צריך לשאול במהלך ראיון כדי לוודא שאתה חושף דגלים אדומים גדולים.
1. גמיש ומוכן לבצע משימות אחרות כמוקצות
קו זה מאותת על משרה שתעניק לך מגוון חובות עבודה, שיכולות להיות נהדרות אם אתה מסוג האנשים שמשגשגים להרגיש קצת אחרת בכל יום. רק יש להיזהר ש"מטלות אחרות "לא תמיד נותנות יד למחלקה אחרת - זה יכול להיות עריכת דוחות או אפילו איסוף הניקוי היבש. אניה אחת זו משמשת לעתים קרובות בכדי לכסות את מאחורי החברה כאשר חובות שונות נזרקות לך.
דאג לשאול
"בנוסף לתחומי האחריות בתיאור התפקיד, אילו סוגים של משימות אחרות עשויה להיות בתפקיד?"
2. סביבת עבודה מהירה ובעוצמה גבוהה
כולנו רוצים עבודה שמעסיקה אותנו ומאפשרת לנו לבנות את מערך המיומנות שלנו במהירות, נכון? קווים כמו "מהיר" ו"עבודה קשה, תשחק קשה "מסמנים לעיתים קרובות סביבת עבודה עמוסה, מאתגרת ומרגשת. עם זאת, יחד עם זאת, אתה רוצה לוודא שאתה לא הולך לכיוון של סוג דוושה למתכת עם המחרוזת האימתנית של לחץ גבוה.
כן, עליכם לעבוד קשה - אך תרצו גם להבטיח שההגדרה שלכם “לעבוד קשה” תואמת את החברה.
דאג לשאול
"אתה יכול להעביר אותי איך נראה יום עבודה טיפוסי? באילו שעות רוב האנשים מבלים במשרד? "
3. מאורגן מאוד עם תשומת לב רבה לפרטים
ביטוי זה נראה לעיתים קרובות בתפקידי ניהול פרויקטים או בתפקידים הדורשים או הרבה ריסוק מספרים. אמנם אינך צריך להיות פוספט קוטף חנק בחיים, אבל החברה בהחלט מחפשת פרפקציוניסט בתפקיד - מישהו שמבחין בדברים הקטנים ולא אכפת לו לבדוק את העבודה שלה כפולה ומשולשת.
לפני שתחתום על הקו המקווקו, וודא שאתה באמת מדקדק כמו שאתה אומר אם אתה מתכוון להגדיר את עצמך להצלחה.
דאג לשאול
"מבחינת שמירה על סדר, באילו סוגים של תוכנה ומערכות משתמש מישהו בתפקיד זה?"
4. הזדמנויות ענק לצמיחה
בצד הבהיר, ביטוי זה מעיד על מבנה גבוה בו יתכן שיש לכם סיכוי לטפס במעלה הסולם בתוך חברה רב-מפלסית. בצד השני של הספקטרום, חברות הזנק הדוקות בכסף עשויות להשתמש בביטוי זה באופן רופף, ולהציע אותו כפרס ניחומים על תקציב הזרוע שלהם. התפקיד שלך הוא להקניט את ההבדל בין "יש לנו תפקיד גדול שאנחנו רוצים שתגדל אליו" לבין "יש לנו פער גדול בין היכן שאנחנו יודעים שאתה צריך להיות לבין מה שאנחנו מציעים לך."
דאג לשאול
"אני באמת מחפש לצמוח עם חברה - האם אתה יכול להמחיש את פוטנציאל הצמיחה בתפקיד הזה?"
תרגיש כמו שאתה יכול ללכת אחרי כל משרה שאתה רוצה?
… מתוך סיבה כמובן, בוא לא נשתגע.
בדוק טונות של פתיחות עכשיו
הישג גבוה, מונע להצליח
קוראים לכל הסוגים השאפתניים! ביטוי תיאור תפקיד זה נמצא לרוב בתפקידי גיוס או מכירות, ומשמעותו שאם אתה כישרון טבעי עם תיאבון להצלחה, סביר להניח שתהיה לך הזדמנות להביא הביתה עוד הרבה בייקון נוסף. רק קחו בחשבון שסביבות מסוג זה מצפות לעיתים קרובות מהעובדים שלהן מעבר לחריגה - קראו: הכניסו שעות ארוכות תוך כדי הקצאת משאבים אישיים, ובמקרה הרע, ביטול כל מראית עין של איזון בין חיי עבודה.
דאג לשאול
"איך נראה שבוע טיפוסי לאנשים המצליחים ביותר בתפקיד הזה?"
5. התחלה עצמית ומסוגלת לעבוד באופן עצמאי
מצד אחד, קו זה מבטיח אוטונומיה, שהיא חלום לכל מי שנמנע מבוסים במיקרומניה כמו המגיפה. זו גם הזדמנות לקחת בעלות על פרויקטים או אפילו להפעיל את המופע כראות עיניכם. באותה צורה, צפוי לך לפתור את הבעיות שלך, וזה יכול לנבוע מחוסר משאבים וכסף לתוכניות אימונים מתאימות. אתה כן רוצה לוודא שאתה לא נכנס למצב שתמיד תצטרך להתמודד עם עצמך.
דאג לשאול
"אני נהדר בעבודה עצמאית, אבל אם הייתי נתקל בבעיות, מי הצוות שלי יהיה? אילו משאבים יהיו לי? "
בסופו של דבר תמצאו את נקודות הכדור הללו בכל מיני תיאורי תפקידים - הן בעבודות נהדרות, מרגשות, והן בעבודות בהן הם מאותתים על כמה דגלים אדומים. אז, הכינו שיעורי בית. זכור כי ראיונות הם רחוב דו כיווני, והזדמנות עבורך לוודא שאתה מתאים לכדי סביבת העבודה.
כשאתה שואל את השאלות הנכונות ומרחרח את שלטי האזהרה, תהיה בדרך למציאת מקום העבודה החלומי שלך.
