האם אתה נינג'ה מלאה שמתלהב מסטארטאפים שגדלים בקצב מהיר עם משרדים מהנים? או שאתה מפתח מתחשב שמחפש מקום עבודה תומך עם פוטנציאל לקידום?
ניתן להשתמש בסגנון שפה כדי לתאר את אותה עמדה, ובחירות כמו אלה יכולות להיות קריטיות למשיכת סוג של מועמדים שחברה זקוקה לה. בחירה אינטואיטיבית של קול התואם מקום עבודה נראית כמו אסטרטגיה טבעית. אבל כשרוצים להטיל רשת רחבה, מה הדרך הטובה ביותר קדימה?
אנו מעוניינים כיצד דברים כמו תוכן טקסט מתואמים לערכים אחרים - כמו קליקים על "חל על עבודה". שיטה אחת למדידה והשוואה של מאפייני מסמכי טקסט (בקרב רבים) היא ניתוח סנטימנטים. באופן כללי, שיטות לניתוח רגשות מודדות לעתים קרובות עד כמה מסמך טקסט "חיובי" או "שלילי" הוא על ידי ספירת מילות מפתח ומונחים הקשורים לשני ניגודים אלה.
כדי לקבל תחושה מהירה כיצד הסנטימנט עשוי להשפיע על קליקים על יישום העבודה, השתמשנו במנתח סנטימנטים שהוכשר מראש בתוך כלי שנקרא textblob. השתמשנו בזה כדי לנתח את הטקסט של כל העבודות שאי פעם הופעלו ב- Muse. עלילה זו להלן מראה שעל פי הכלי המדף הזה, רוב משרות התפקידים משתמשים בשפה חיובית קלה.
כאשר לכל משרה הוענק ציון סנטימנט, הכנסנו את כל משרות המשרה ל -6 קבוצות בגודל שווה, מהסנטימנט הכי שלילי ועד לרוב החיובי. ניתן להשוות בין חלוקות הרגש של כל קבוצה בעלילה שלהלן:
זהו סוג של הדמיית נתונים המכונה עלילת תיבה ועוזרת לסכם את האופן שבו 6 הקבוצות שלנו נבדלות זו מזו. לדוגמה, הקו באמצע כל מלבן מסמן את ציון הרגש החציוני של כל קבוצה; ציוני רגשות אופייניים למשרות בקבוצה נמצאים בקרבת קו זה. המלבן המלא סוגר את 50% מהנתונים הקרובים ביותר לקו זה (כלומר, האופייניים ביותר). סיכום מסוג זה (הכולל כמה נתונים גולמיים שעליו הוטלו) עוזר לנו להבין כי עבודות הכוללות מילים חיוביות יותר, כאשר מסתכלים על כל קטגוריות המשרות, קיבלו היסטוריות יותר קליקים ליישומים.
ישנן דרכים הרבה יותר מתוחכמות להסתכל על התכונות הללו, והעלילות שלמעלה מגרדות רק את פני השטח של נתונים שיכולים לעזור לנו להבין. גם לחברות שונות יש מטרות שונות לפרסום המשרות שלהן - איכות או ספציפיות של מועמדים לעבודה עשויים להיות כמויות חשובות יותר, למשל.
ב- Muse אנו משתמשים בנתונים כדי להבין בעיות אלה ואחרות כדי לעזור למחפשי עבודה למצוא את מקום העבודה החלומי שלהם, ולעזור לחברות להעסיק עובדי חלומות. אם אתה מפתח שמעוניין לעבוד על בעיות כאלה, לעזור לאנשים למצוא את העבודה החלומית שלהם, אנא צור קשר.
