האם קלטת את הפרק האחרון של אופיס כשפאם הגישה מועמדות למשרה חדשה? לאחר שבילתה די הרבה את כל הקריירה שלה בדנדר מפלין, קורות החיים שלה היו עמוד ריק עם כמה שורות עליו - טקסט כה קצר עד שהוא "יכול היה להתאים על פתק של פוסט-it".
בטח, זה היה מצחיק (וכן, היא עדיין קיבלה את העבודה!) - אבל עבור חלקנו זה פגע קצת קרוב מדי לבית. לעתים קרובות אתה שומע את העצות "שמור את קורות החיים לדף אחד", אבל מה אם אתה מקליד את השכלתך ואת ניסיון העבודה שלך, ועדיין אתה רואה חצי עמוד של שטח לבן?
אל תדאג. בין אם אתה יוצא מהלימודים ובין אם אתה נמצא באותה חברה כבר שנים כמו פאם, הנה כמה דרכים אסטרטגיות למלא את הדף הזה.
עשה זאת: שקול את כל הניסיון המקצועי שלך
האם הפסקת את הופעת השמרטפות שלך או את מקום הפיצה שעבדת בו בזמן שהיית בקולג 'מכיוון שחשבת שזה נשמע "צעיר?" ובכן, הגיע הזמן להעריך מחדש - חלק מהעבודות הללו יכולות להיות מועילות באופן מפתיע.
התחל את תהליך הארכת קורות החיים על ידי הקלדת כל (כן, כולם) העבודות הקודמות שלך והוספת מספר נקודות תבליט לכל אחת מהן. יתכן שלא תכלול כל אחת בכל גרסה של קורות החיים שלך, אך מועיל לראות עם מה אתה צריך לעבוד.
לאחר מכן, חשוב על המשרה בה אתה מגיש מועמדות ושקול לכלול כל תפקיד שהעניק לך כישורים רלוונטיים או ניתנים להעברה. הרזומה הראשון שלי, למשל, כלל את זמני באברקרומבי ובפיטש - זו הייתה חווית מכירות, וידעתי שמיומנות תיתור ישירות לתפקיד החלומי שלי בגיוס כספים. היית מנהיג משמרת בסטארבקס? זו חווית ניהול. ואפילו עבודת שמרטפות או שיעורי שיעורים מדגימים כי התקבלת לעבודה ונחשבת לאחראית.
עשה: הרחב לאחר ההישגים
לאחר שסיימתם את רשימת המשרות, זכרו שיש לכם יוקרה שמחפשי עבודה מנוסים יותר אינם - מקום להכנס לפרטים נוספים. דמיין שאתה ומועמד אחר שניכם מילאתם את אותה תפקיד ראשון במדיה החברתית. המועמד האחר, המציג גם עמדות רבות אחרות, עשוי להיות רק מקום לנקודת כדור אחת - למשל "תוכנית מתוחכמת מקוונת משולבת ברשת המדיה החברתית" - אבל אתה יכול להשתמש במרחב הנוסף שלך כדי לבשר באמת את החוויה הזו. ראה כמה אלפי מעריצים הגדלת את עמוד הפייסבוק של הארגון, החוויה שלך בעריכת סרטונים ליוטיוב והקמפיין שהרוויח בטוויטר.
או, נניח שהיית עוזר מנהלים האחראי לתכנון אירועים כלשהו. אל תגיד סתם "בסיוע ל -10 אירועים בשנה", הפריד את זה לכדורים המסבירים את המומחיות שלך בעיצוב הזמנות, במציאת מקומות ובפיקוח על מערך ההתארגנות. רק מכיוון שמילאת תפקיד אחד בלבד, אין פירושו שאין לך חוויות מגוונות - וכשאתה מתחיל, היכולת לפרט את כל העניין הזה יביא דרך ארוכה להראות למנהל השכיר את מה שאתה צריך להציע.
עשה: ציין ניסיון התנדבות
אם חסר ניסיון בעבודה אך עשית התנדבות, זה יכול (וצריך!) להיות חלק משלו. זוהי דרך נהדרת לרשום מיומנויות ותחומי אחריות נוספים - בנוסף, שיתוף שבנית בתים עבור Habitat for Humanity או ערכתם שלושה מירוצי צדקה בשנה שעברה מעניקה למנהלי הגיוס תובנה נוספת לגבי מי אתם. במסגרת פרק זה, רשמו כל אחת ממשרות המתנדבים שלכם באותה דרך בה אתם מבצעים את המשרות בשכר, עם הכותרת שלכם (גם אם זה רק “מתנדב”), הארגון, תאריכי השירות וההישגים שלכם.
אין לך ניסיון בהתנדבות? הירשמו למשהו עכשיו! גם אם אתה ממלא מעטפות או תולה פליירים, החוויה הזו היא שורה אחת נוספת בעמוד ממה שהיה לך בעבר - שלא לדבר על חוויה יקרת ערך (ובתקווה מתגמלת).
עשה: פרק את כישוריך
נניח שיש לך כמה מיומנויות בשפה זרה, תוכנה ומנהיגות, ועוד כמה מיומנויות נוספות, המצוין בסעיף "הכישורים" שלך. זה נהדר, אבל זה קצת רשימת כביסה, ורוב הסיכויים שהוא יתפרפר.
אז נסו זאת: פרקו מיומנות אחת שקשורה ישירות למה שהתפקיד דורש והכניסו אותו לחלק שלה. האם תיאור התפקיד מבקש ספציפית מישהו עם רהיטות בשפה שניה או מומחיות תוכנה? מתחת לקטע "כישורים" שלך, הוסף קטע נוסף שכותרתו "כישורי שפה" או "כישורי תוכנה", ופרט את החוויה שלך שם. זה לא רק שמוסיף עוד כמה שורות לדף, אלא הוא מדגיש את מה שהופך אותך למועמד חזק במיוחד.
אל תתרחש משוליים וגופן סטנדרטיים
אז מה אם, אפילו אחרי כל הטיפים לעיל, עדיין נשאר לך חצי עמוד? בעוד שיש לך שטח לבן לבן זה בסדר, אל תעבור לקיצוניות ולשנות את השוליים ואת גודל הגופן בכדי לגרום לקורות החיים שלך "להיראות גדולים יותר". זה ברור ומסתמן כבלתי מקצועי - כאילו שלא חשבת שהיה לך מספיק כדי למלא או שאתה מנסה "לשטות" במנהל הגיוס. אם אתה באמת מפסיד מה לכלול, שקול לכלול את פרופילי האתר שלך או המדיה החברתית או לרשום את הפניות שלך בתחתית קורות החיים שלך.
עם זאת, מעל לכל, אל תתנו לקורות החיים המוקדמים האלה להפחיד אתכם. כולם היו נעליים שלך בשלב מסוים (אפילו מנהל הגיוס) - והיי, הדרך היחידה שתצמיח את החוויה שלך היא עמדה אחת בכל פעם.
