מאבק יקר,
איזו דילמה. כפמיניסטית מבית הספר הישן, המחשבה הראשונה שלי היא שכל הנשים צריכות להתעקש על כבוד ושוויון.
אבל אני יודע שכדי לעמוד באופן קפדני בעקרון זה לא תמיד אפשרי, פרקטי או חכם במסגרת עסקית, וזה יכול להיות נכון במיוחד בסביבה הקדחתנית של סטארט-אפ. אני גם מבין שאנחנו מדברים על משהו שאתה בבירור מוקם לו, כמייסד שותף, וצריך לקחת בחשבון שזו הפרנסה שלך, המוניטין העסקי שלך, ואולי החלום שלך על הקו. אני בהחלט לא רוצה שתנהג בחיפזון או ברגש מופרז, אז בואו נשקול כמה דברים.
ראשית, אני חושב שאתה צריך לדייק את המשמעות והגבולות של "סקסיזם". האם יתכן שאתה מערבב שני דברים נפרדים זה לזה? אתה מציע שהם לא "סומכים עליך או על החוויה שלך." היו כנים עם עצמכם לגבי שורש הדבר. האם זה דאגה אמיתית? קונפליקט בחזונות לעסק? או שמא זו סוג אמיתי של אפליה על בסיס המין שלך? יש הבדל בין הצורך להתמודד עם הערה כמו "אתה גורם לדברים להיראות יפה" לבין להיות מודר כל הזמן מתהליך קבלת ההחלטות.
בשלב הבא, לפני "בערבות", בצע את הצעדים הבאים: 1) לשקול את הכאב כעת מול התשלום הפוטנציאלי, 2) להתחיל ברשת לחפש הזדמנויות אחרות ולקבוע את האפשרויות הפוטנציאליות שלך, 3) להרכיב תוכנית רב-ממושכת לשינוי, ו -4) קבעו זמן שבו, אם אינכם רואים שינוי, הייתם מחליטים לא להישאר.
לא משנה מול מה אתה עומד, אתה צריך לשקול את הכאב עכשיו לעומת התשלום הפוטנציאלי בהמשך. קבע אם ההזדמנות להיות מעורב בסטארט אפ זה עולה על רמת אי הנוחות שלך, והחליט היכן נקודת ההפצה שלך. האם זו הזדמנות של פעם בחיים? כמה גדול הרעיון? מה חתיכת העוגה שלך (אופציות למניות, בעלות על העסק, אחוז הרווחים, משכורת)? מה הסיכוי להצלחה אולטימטיבית?
עליך גם להעריך את האפשרויות האחרות שלך - שבהחלט ישפיעו על מה שאתה יכול לסבול. האם יש תפקידים בחברות אחרות העומדות לרשותך? פנה אל כמה אנשי קשר עיקריים כדי להרגיש את הסביבה הנוכחית, ודע מהן החלופות המיידיות שלך. במהלך תהליך זה, שקלו האם הגברים בסביבתכם הנוכחית נתנו לכם רמזים לגבי מו “הסקסיסטי” שלהם בהתחלה, והיו ערניים לרמזים כאלה עכשיו.
עם זאת, אלא אם כן אתה מתכנן לעזוב מחר, אתה זקוק לתכנית לשינוי. אולי פנה אל הבחור האחד שיש לך את מערכת היחסים הטובה ביותר ובקש את עצתו כיצד להתמודד עם התחושה שאתה מודר מההחלטות. אם אתה מוצא שאתה יכול להתנתק מהתחושה שלך שאתה מודר מהחלטות מכל "סקסיזם", מה שמעיד שזה באמת רק עניין של חזיונות שונים, כל מה שאתה יכול לעשות הוא לנסות להשתמש בכוחות המשכנעים שלך כדי לעודד אותם לראות דברים שלך דרך.
לפני שאתה עושה זאת, נתח את המצב כדי לקבוע אם יש לך מינוף כלשהו. על זה, לא נתת לי מידע רב. מיהם האנשים הצעירים האלה ואיך הגעת אליהם? האם החברה הייתה רעיון של אדם אחד, והוא לקח על עצמך את שארכם? או שמא היה זה מיזם משותף אמיתי? האם יש לך ניסיון הרבה יותר ממה שהם עושים? גם אם כן, אולי אפילו לא משנה אם זה הפרויקט שלהם ואתה נדבך שני.
עם זאת, אם יש לך מינוף, אין סיבה שאתה לא יכול לעמוד בעסק שאתה מייצר ולהפוך את סביבת המשרדים למשהו שאתה גאה להיות מעורב בו. באופן אידיאלי החברה תגדל ואתה ' תהיה לי ההזדמנות להכניס נשים אחרות לקפל; אז אל תגדיר מקורבים עתידיים למקום עבודה מאתגר בכך שלא תיצור את התקדים הנכון מההתחלה.
יתכן מאוד שהחבר'ה האלה לא באמת יודעים איך המעשים שלהם פוגשים בך. עולם הסטארט-אפ רגוע ובלתי פורמלי בכל הקשור לדברים כמו קודי לבוש, נימוסים וארטיקול, והם עשויים לחשוב שה"סקסיזם "שלהם הוא כיף תמים. אז אחת הדרכים להתמודד עם הערות כמו "את העניינים היפים" היא באמצעות הומור.
ביקשתי מבעלי, היזם הסדרתי בוב דורף, להגיב על זה, והוא העביר את הסיפור הבא כבר מהיום. מנהלת נשים בודדה נכחה בפגישה עם כעשרה גברים. זה היה כאשר כולם עישנו, אפילו בפגישות, וזה עדיין נחשב ל"ג'נטלמני "עבור זכר להדליק סיגריות של נקבה. בכל פעם שהמנהל הזה שלף סיגריה, כמה מהגברים שישבו סביב שולחן הישיבות שלפו את מצית הזהב שלהם כדי להדליק אותה, מה שהסב את תשומת לבה לאישה והפסיק למעשה את הישיבה.
לבסוף היא אמרה, "חבר'ה, אם עוד אחד מכם ידליק את הסיגריה שלי, אני הולך לקחת את המצית הזו ו … (אתה יכול לסיים את המשפט)." מספיק אירוניה עצמית כדי להראות שהיא לא מקל בבוץ, והשיגה את מה שהיא רצתה: התייחסו אליה כשווה. אני מקווה שתראה את הנקודה שלי כאן.
למען האמת, יתכן וכמעט בלתי אפשרי לשנות את הבחורים הצעירים האלה, אבל כמו שאתה אומר, בסטארט-אפ, לפעמים לוקח זמן לחבר את הדברים ועם הזמן הדברים עשויים להשתפר. זה יכול לעזור לקבוע לעצמך ציר זמן שבו אתה רוצה לראות את הדברים משתפרים - ואחריו, אם אין שינוי, היית מחליט לא להישאר. אבל, יתכן וזה גם עניין של פשוט להחזיק מעמד, במיוחד אם זו הזדמנות של פעם בחיים.
אני שורש להצלחה שלך,
פראן
