כמעט כל דבר בחייך זקוק בסופו של דבר לעדכון - המכונית שלך, הלבוש שלך, תמונת הפרופיל שלך בפייסבוק. רק לפני כמה ימים גיליתי שנעלי הריצה שלי כל כך שחוקות שאני בעצם רץ יחף.
פרופיל הלינקדאין שלך אינו שונה. (למעשה, קורות החיים שלך והרשת שלך ראויים לרענון מדי פעם - אבל אני יורדת מהנושא.) כשאתה מתקדם ועושה מעברים בקריירה שלך, אתה מתחיל "לגדול" חלקים מסוימים של הלינקדאין שלך, כמו זוג נעליים מנוצלות מדי.
כמובן, תלוי איפה אתם נמצאים בקריירה שלכם - בין אם אתם מחפשים עבודה, רק מתחילים עבודה חדשה, או כמה שנים נכנסים לתפקיד - אתם תרצו לבצע ציוצים ותוספות מסוגים שונים. כדי לעזור לך, אני אפרט את זה לפי שלבי קריירה - עם דוגמאות מהחיים האמיתיים!
מדוע עליך לעדכן את הלינקדאין שלך?
יש סיבה מובנת מאליה וסיבה לא כל כך ברורה. הסיבה הברורה היא שלשמור על עדכון זה עוזר בחיפוש העבודה שלך וברשתות - לא משנה אם אתה מחפש כלאחר יד משהו, להוט לגייס אותו או פשוט לפנות אליך להזדמנויות חדשות.
כאשר הפרופיל שלך מעודכן ומלוטש, הוא מיד הופך אותך לאטרקטיבי יותר. דמיין מגייס שמתקל בפרופיל שלך ורואה רק את הכותרת שהייתה לך לפני שני מבצעים. אתה עושה לעצמך שירות גדול שלא תדגיש את ההישגים האחרונים שלך!
הסיבה הלא כל כך ברורה היא שרענון הפרופיל בעקביות עוזר לך לעקוב אחר מה שעשית ולאן הגעת.
"בדרגות שונות כולנו עושים דברים שהם מחוץ לתיאור התפקיד שלנו, לפעמים הם לא בהכרח מתבטאים במה תפקידנו ואחריותנו, " אומר מאמן הקריירה של מוזה, אל דיאה. "תמיד סוגים אלה של דברים להוסיף לפרופיל שלך … כי אם לא, קל מאוד לשכוח אותם."
בטח, אתה הולך לזכור כשאתה מקודם או נוחת בגדול, אבל מה עם כל הדברים הקטנים האחרים שאתה משיג על בסיס קבוע? הכתיבה אותם נועלת אותם בזיכרון והופכת את המקרה שלך לעובדה שעובדת מהמם (ושכירה).
וגם, אומר Dea, "זה משמש כמנגנון אילוץ עבורך לשקף ולחשוב לא רק מה אתה עושה או מה כל הדברים שעשית, אלא מה ההשפעה של מה שעשית."
השתקפות עצמית מסוג זה יכולה גם לגרום לך לחשוב יותר טוב על מה שאתה נהנה לעשות בפועל - ואילו תפקידים תרצה למלא בעתיד כתוצאה מכך.
הערה אחת לפני שנתחיל: כשאתה עורך את הלינקדאין שלך, תרצה לכבות את הגדרות "עריכת פרופיל השיתוף" שלך (תחת "הגדרות ופרטיות") כך שהרשת שלך לא תודיע כל הזמן על השינויים שאתה ביצוע (כמובן, יש כמה אזהרות לכך שאדגיש בהמשך).
כשנחתת בתפקיד אך עדיין לא התחלת בזה
קיבלת תפקיד ותתחיל בעוד שבועיים. האם יש משהו שאתה צריך לעשות בלינקדאין?
ייתכן שהפרופיל שלך עצמו עדיין לא ישתנה, אך שקול לפרסם סטטוס לגבי עזיבת תפקידך הנוכחי, ואחריו פרופיל אחר שיודיע על תפקידך החדש. זה חכם לעשות זאת בנפרד מתוך כבוד למעסיקים שלך (ולבנות קצת מתח לגבי הצעד הבא שלך). הראשון יכול להיות משהו בקווי:
כמובן, קדימה ותייגו כל עמיתים שתרצו להכיר (מה שמודיע גם לרשתות שלהם על המעבר שלכם), כמו גם את החברות המעורבות.
כשאתה רק מתחיל בתפקיד חדש
כעת, לאחר שבעצם נכנסת דרך הדלת, הוסף את התפקיד החדש שלך לפרופיל שלך! יתכן שאתה עדיין לא משולב במלואו, אבל אתה עדיין יכול לתאר בכדורים מה התפקיד שלך כרוך או לאילו לקוחות תעבוד (או לזרוק בדיחה או שתיים על ההישגים החדשים שביצעת עד כה, כמו הדוגמה למטה). או שתוכל להתאים את הכותרת שלך כך שתכלול את משימת החברה שלך.
תוכל להוסיף מידע רלוונטי לרשתות. אם לדוגמא אתה נמצא במכירות ומנסה לנחות לקוחות פוטנציאליים דרך לינקדאין, תרצה למלא את סיכום הלינקדאין שלך עם רקע על החברה שלך ותפקידך, כמו גם לכלול את כל פרטי הקשר או הקישורים הדרושים להם כדי להגיע אליך או למידע נוסף על המוצר שלך.
כשאתה מספר חודשים / שנים
ברגע שאתה כבר לא המתחיל ופיתח עומס עבודה ומוניטין חזק, כדאי לבקר שוב בקטע החוויות שלך ב- LinkedIn כדי לבדוק אם משהו השתנה או נוסף לתחומי האחריות שלך. האם ביצעתם פרויקט גדול? נוחתים עניין גדול? לבנות מחדש מערכת חשובה? לקחת דו"ח ישיר? או שיש מטלות או משימות מסוימות שכבר אינך מפקח עלייך או שאתה מסיים? הוסף את אלה שנמצאים בהם (או שנה אותם) כדי שהחוויה שלך תיראה אפילו יותר מרשימה ומדויקת. הוספת קישורים היא גם המפתח, בין אם זה מאמר, ראיון טלוויזיה, הודעה לעיתונות או עבודה אחרת שפרסמת.
זו גם תקופה נהדרת להוסיף כישורים רכים וקשים שפיתחתם - ושהקולגות שלכם יתמכו בהם!
בחינת החוויה שלך על בסיס קבוע למדי - כל ארבעה עד שישה חודשים בערך - ממשיכה לשמור על מכ"מים של מגייסים, שאולי מחפשים מיומנויות ותחומי עניין מסוימים ויש סיכוי גבוה יותר להיתקל בפרופיל שלך. בנוסף, אם תעשה את העבודה עכשיו, כשאתה מוכן להתחיל בחיפוש עבודה, תבלה פחות זמן בניסיון לזכור את כל מה שעשית.
כשאתה מתקדם
כמובן שתרצו לפרסם אבן דרך מרכזית זו. למרבה המזל, לינקדאין הופכת את זה לפשוט בכך שהיא מאפשרת לך "לצרף" תפקידים שונים לחברה אחת כדי להציג בקלות את מסלולך.
הוסף את הכותרת החדשה ואת תיאור העבודה שלך, במיוחד הדגש את כל מה שלא עשית בתפקידך הקודם. הפעם, תרצה להודיע לרשת שלך על ידי הפעלת הגדרות השיתוף שלך כך שאנשים יהיו מודעים לכך שאתה עולה (ואולי גם סחורה חמה).
דבר נוסף שאולי תרצו לעשות בשלב זה הוא לבקש המלצה בלינקדאין. לעתים קרובות מדי אנו אוספים המלצות לאחר שעזבנו תפקיד וחיפשנו עבודה, כאשר המנהלים או העובדים העמיתים שלנו לא זוכרים מה עשינו או איך היה לעבוד איתנו או שעבדנו איתם לפני זמן כה רב מביך לפנות אליהם לעזרה.
אז השתמשו בהישג הגדול הזה כנקודת קפיצת דרך עבור הבוס או הקולגות שלכם לשיר את שבחיכם ברשת. ההמלצה שלהם תהיה מותאמת להישגייך ותחסוך לעצמך את הטרחה של הצורך לטרוף אחר כך בהמשך.
כשאת מוכנה להמשיך הלאה (אבל לא רוצה שאנשים יכירו)
לינקדאין מקלה מאוד על חיפוש עבודה בלי שהרשת שלך תגלה זאת - בדוק את ההגדרות שימושיות "הודעו למגייסים שאתה פתוח להזדמנויות" ו"אותו את העניין שלך לגייסים בחברות שיצרת התראות על משרות "(תחת" חשבונות " ">" הגדרות ופרטיות "). אבל יש כמה דברים נוספים שתרצה לעשות בפרופיל שלך (בעדינות) כדי להראות שאתה מחפש הזדמנות חדשה.
ראשית, וודא שהגדרות השיתוף לא מכבות - בשונה מהוספת קידום או משרה חדשה, סביר להניח שאתה לא רוצה שהרשת שלך תדע שאתה פתאום מעדכן הרבה דברים בלינקדאין שלך רק בגלל (קריצה קריצה, דחף נאדג ' ).
שנית, הבשר את הסיכום שלך. זו ההזדמנות שלך לספר את הסיפור שלך ולהתבלט מהחפיסה, אז עשו אותו טוב. מאמר זה עם כמה דוגמאות לסיכום של לינקדאין, וזה על מרכיביו של סיכום לינקדאין רוצח יכול לעזור.
שלישית, ציין את הכותרת שלך כך שתתאים לסוג התפקיד שאתה רוצה, בלי שיהיה ברור שאתה רוצה לעזוב. "אם אתה מנסה לעבור למשרה חדשה או שיש עבודה שאתה יודע שאתה רוצה והכותרת שונה ממה שיש לך עכשיו, יתכן שזה יהיה קצת יותר קשה למגייס למצוא את פרופיל הלינקדאין שלך, " אומר דיאה.
לדוגמה, אם אתה מגייס עם הכותרת "מתאם כישרונות", אתה עשוי לשנות את הכותרת שלך ל"מתאם ומתאם כשרונות "או סתם" מגייס כיוונים ", כך שברור לך איזה תפקיד אתה ממלא ואחריו. (עיין במאמר זה בנושא יצירת כותרת לינקדאין לקבלת עצות נוספות.)
כשאתה מחפש עבודה באופן ברור
הרבה מהעצות שלמעלה עדיין חלות, אך מכיוון שאתה פתוח יותר לגבי חיפוש העבודה שלך אתה יכול להפוך את הסטטוס שלך לעוד יותר ברור, מהכותרת שלך לסיכום שלך. פשוט הוספת קו כמו חיפוש אחר הזדמנויות או תשוקה לגביו יכולה לעשות את ההבדל העצום.
אם לא ביקשת המלצה קודם (זה בסדר, אני סולחת לך), אתה תרצה לעשות זאת עכשיו - עם המעסיק האחרון שלך כמו גם עם הבוסים או הקולגות לפני כן.
לבסוף, פרסם סטטוס לגבי החיפוש שלך! אנשים רבים עשויים שלא לשים לב שהלינקדאין שלך עוסק פתאום במציאת עבודה חדשה, לכן חכם ליידע אותם מה אתה מחפש כדי שיוכלו לעזור לך. זה בהחלט עבד עבור האדם הזה אחרי שפיטרו אותו.
קרא מאמר זה לכל מה שאתה צריך לדעת בכדי להכין את חיפוש העבודה שלך בפרופיל LinkedIn.
הערה אחרונה: לא הזכרתי כאן את תמונת הפרופיל שלך - בעיקר בגלל שאתה צריך לעדכן את זה כשזה הגיוני, ולא בנקודה ספציפית בקריירה שלך. העצה היחידה שלי היא שזו תהיה תמונה שלך פחות או יותר אחרונה. כמו כל דבר אחר בפרופיל שלך, זה לא יועיל לך אם הוא לא מעודכן!
