אתה רוצה להיות אהוב על ידי כל מי שבמשרדך (מי לא, נכון?).
בטח, הסופגניות שאתה מביא לצוות שלך בכל יום שני בבוקר הן בהחלט צעד בכיוון הנכון. אבל, כשמדובר בהתפעלות ומכבדים, יש בזה קצת יותר מאשר המאפים הקפואים.
מה חשוב עוד יותר? להיות חבר צוות כוללני ואמפתטי. איחוד התכונות הללו לא רק שאתה אהוב, אלא גם מכובד.
אז איך אתה הולך בזה? להלן מספר טיפים שיוכלו לכוון אותך לכיוון הנכון.
1. להתנגד לקלישאות
בדומה לקפיטריה בתיכון, קליקים יכולים להיווצר במהירות בעבודה. אתה מוצא את האנשים שאתה מסתדר איתם, ואז אתה נוטה לבלות את רוב זמנך בחברתיות רק עם אותם.
זה אולי יהיה נוח, אבל זה כמעט לא כולל. אז, אתגר את עצמך לצאת אל מחוץ לקבוצה הרגילה שלך ולקיים אינטראקציה עם כמה אנשים חדשים.
שבו עם שולחן אחר בארוחת הצהריים או ערכו שיחה בשעה טובה עם מישהו שמעולם לא פגשתם. ככל שתוכלו לשים את עצמכם שם יותר, כך ייטב!
2. שימו לב לשפה שלכם
אתה יודע שלהיות כלול פירושו להיות כל-מקיף. עם זאת, סביר להניח שתופתעו באיזו תדירות בחירות המילים שלכם יכולות לבגוד בכוונותיכם.
התחלת דוא"ל עם "היי חבר'ה" סתמיים לכאורה? אולי "צוות היי" ניטרלי יותר היה טוב יותר. האם סיפקת משאלות ברכה לחופשה שרק הנחת שעמיתך חוגג? האם הערת או הערה שהתכוונת להיות הומוריסטי - אבל יכול בקלות להתפרש באופן שגוי על ידי מישהו עם חינוך תרבותי אחר?
שמע, כל עוד היית בעל כוונות טובות, רוב האנשים לא יעברו עבירה מחלקה קלה. אבל, אם אתה באמת רוצה להפשיל שרוולים ולהיות יותר מכיל את כל האנשים שאתה עובד איתם, לפקוח עין על המילים שלך זה מקום נהדר להתחיל בו.
3. להיות עגלת הפנים של העובדים החדשה
אתה בטח יודע ממקור ראשון עד כמה זה יכול להיות מאיים לפתוח בעבודה חדשה. אתה צריך לעלות במהירות על כל החברה - תוך כדי הרגשה כאילו אין לך בן ברית או איש סוד יחיד בפינה שלך.
מדוע לא להגביר ולהיות החבר המהימן לאנשים שרק מתחילים? הוציא חבר צוות חדש לארוחת הצהריים או למשקה לאחר העבודה במהלך השבוע הראשון שלו. אם אתה רואה מישהו שנראה אבוד במסדרון? עזור להביא אותו למקום אליו הוא צריך להגיע.
להיות חם ומסביר פנים לעובדים חדשים זה לא רק הדבר הנחמד לעשות, זה גם יתרון גדול עבורכם - אתם מרחיבים את רשת אנשי הקשר והחברים שלכם במשרד!
4. חשבו מחוץ לעצמכם
בזמן שאתה מתאסף סביב סיר הקפה בבוקר, אחד הקולגות שלך מקונן עליך שהיא מרגישה תקועה לחלוטין באקסל. בהתחשב בעובדה שאתה בקושי גיליון אלקטרוני שמעביד את עצמך, אתה מתחייב איתה ואז יוצא ליום שלך.
עם זאת, היותך כולל כולל הרבה מעבר למה שאתה יכול לעשות למען מישהו אחר - זה עוזר להכניס גם אנשים אחרים לקפל. לכן, אם אתה יודע בוודאות שדייב בחשבונאות הוא מאסטר אקסל מנוסה ואמיתי, הציע לחבר בין שניהם כך שהוא יוכל לעזור לה בבעיה שלה.
פעולה זו היא דרך בטוחה לא רק להיות יותר מכיל את עצמך, אלא לעודד את האווירה הזו בכל משרדיך.
5. שאלו שאלות
אנשים מניחים לפעמים שלהיות אמפטי ופתוח ראש פירושו לקבל עיוור דברים ללא מחשבה שנייה. אבל, במציאות, זה לא יכול להיות רחוק יותר מהאמת.
כוללנות היא הבנה וקבלה של כל סוגי האנשים השונים. ושאלת שאלות על אמונות, מסורות או דעות שונות זו דרך נהדרת לנהל שיחה מהורהרת תוך למידה נוספת על האנשים השונים מכם.
לכן, דבר עם אותו חבר בצוות על הגורם שהיא מתנדבת בקביעות או שואלת את אותו עמית על המסורת הדתית אותה הוא מכבד כרגע. אין דבר כוללני יותר מאשר להשקיע מאמץ להכיר אנשים ברמה העמוקה יותר.
כשמדובר באוהבים במשרד, הבאת המזון מדי פעם היא מקום נהדר להתחיל בו! עם זאת, להיות חביב הולך הרבה יותר עמוק.
עובדים שהם מכילים, אמפתיים וחברותיים הם אלה שתמיד מעריצים אותם ומוערכים על ידי חברי הצוות שלהם. אז, העבירו את הטיפים האלה לעבודה, ובטוח שיש לכם קשרים חזקים יותר עם כל חבריכם לעבודה.
