החלטת שאתה רוצה לעשות שינוי בקריירה, ואתה יודע שאתה תצטרך קורות חיים מלוטשים כדי לעשות זאת.
אתה מתיישב לבצע את העדכונים, ולא עבר זמן רב עד שאתה מרגיש תקוע. הסמן המהבהב בדף הריק מתגרה בך לפחות חצי שעה. אין לך מושג כיצד לתרגם את החוויה והכישורים הקיימים שלך באופן שיוכל לתפוס את תשומת ליבו של מנהל שכירות בענף חדש לחלוטין זה.
חיפוש העבודה תמיד מאיים מעט, במיוחד כשאתה מכוון לבצע סוויץ '. אך סמוך ובטוח, אתה בהחלט יכול להעביר את המומחיות והמיומנויות הקיימות שלך לתחום חדש לגמרי - בין אם זה מרגיש כך או לא.
להלן מה שאתה צריך לדעת כדי להוכיח שאתה מתאים.
1. זהה את הכישורים שלך
המקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא לקרוא את התיאור עבור המיקום שאתה רוצה ולשאול את עצמך: אילו תיבות אני כבר מסמן?
אנו מניחים שאתה אינך מפתח תוכנה לשעבר המגיש בקשה לתפקיד כנוירוכירורג או טייס חברת תעופה. כך, גם אם שינוי הקריירה הזה מרגיש כמו מעט מתיחה, רוב הסיכויים שיש לכם לפחות כמה כישורים ישירים שתפקיד זה דורש.
שלף ללא כל ספק את הדרישות שאתה עומד בהן - אלה בהן אין צורך שתקבל הקבלות כלשהן או תציע הסברים למנהל הגיוס, מכיוון שאתה מספק את ההסמכות הללו ללא שאלות שנשאלו.
אולי יש לך 10 שנות ניסיון מנהיגותי תחת חגורתך. או, אולי אתה נואם ציבור מיומן לפי בקשת תיאור התפקיד. שים את הדברים האלה ברשימה שלך.
שלב זה חשוב מכיוון שהוא יזרוק אתכם לדברים אליהם אתם רוצים למשוך את מירב תשומת הלב במסגרת קורות החיים. ייעוד לתכונות ההופכות אותך להתאמה ברורה יעזור לך להציג את עצמך כשכירות חלקה - אפילו עם החוויה הפחות מסורתית שלך.
2. הדגש תוצאות
מעסיקים בכל מקום - ללא קשר לענף ספציפי - מעריכים עובד שיכול לעשות דברים ולייצר תוצאות. זה אוניברסלי.
מסיבה זו, זה חכם להדגיש את התוצאות שהשגת בתפקידיך בעבר - ולא פשוט לרשום את החובות עליהן היית אחראי. במיוחד כשאתה מחליף תעשיות, למעסיקים פוטנציאליים יהיה אכפת יותר ממה שהשגת בפועל ופחות מאיך שעשית זאת באופן ספציפי.
בואו נראה דוגמה לקבלת בהירות נוספת. קייט עבדה בעבר במינהל בבית חולים אזורי, וכעת היא שואפת לבצע שינוי על ידי הגשת מועמדות לתפקיד מכירות אצל חברת תוכנה לבריאות. היא יודעת שהניסיון שלה בתחום הרפואי יועיל לה. אך בהתחשב בעובדה שמעולם לא עבדה במכירות, היא לחוצה בגלל חוסר הכישורים הנתפס.
להלן נקודת קליעה מהרזומה הקיים של קייט:
כדי להדגיש תוצאות, קייט צריכה לכמת נקודה זו במספרים מסוימים, תוך לקשור אותה בחזרה למטרה גדולה יותר של החברה. בכך, נקודת הכדור יכולה להיראות כך:
האפשרות השנייה אינה מרשימה הרבה יותר, היא נוגעת בכמה תכונות שהיו חשובות גם בקריירת מכירות - כולל בניית מערכות יחסים וארגון.
3. חבר את הנקודות
כשאתה פונה לתפקיד בענף אחר, חובתך כמבקש העבודה היא לגרום לחוויה הקודמת שלך להיראות רלוונטית ככל האפשר. לעיתים קרובות פירוש הדבר שעליך לחבר את הנקודות עבור מנהל ההעסקה באופן מילולי, ולגשר על הפער בין מה שיש ברשותך לבין מה שתפקיד זה דורש.
במקרים מסוימים פירוש הדבר לחתוך דברים שלא ישימו בתעשייה החדשה שלך - כגון מיומנויות טכניות מאוד או חתיכות תוכנה ספציפיות.
ואז, אתגר את עצמך לקשר את החוויות הקיימות שלך לתחום אחר זה. בואו נסתכל שוב על קייט. בהתבסס על מחקריה, היא יודעת שמפגשים של מכסות הם חלק מרכזי בהצלחה במכירות. היא אמנם לא הייתה צריכה לעמוד ביעדי מכירות ספציפיים בתפקידה הקודם, אך היא אכן מתנסה בניסיון להשיג מטרות התרמה. היא יכלה להדגיש שבנקודת כדור שכזו:
הצהרה זו מוכיחה כמה דברים חשובים על קייט שהופכים אותה למתאימה לתפקיד מכירות: היא מקבלת השראה מיעדים שקשה להגיע אליהם, היא מכירה בחשיבות של מערכות יחסים, ונוח לה להגיש בקשות.
4. אל תזניחו את כישוריכם הרכים
קל לחשוב על כישורים רכים כאל אותן דרישות לא חשובות שעינייך מזגגות, במיוחד מכיוון שלא קל לכמתן כמו יכולות טכניות יותר. עם זאת, הם באמת נושאים משקל בחיפוש העבודה שלך. חשבו על זה כך: האם חברה תרצה להעסיק נציג שירות לקוחות שלא היה מתקשר מיומן? כנראה שלא.
העובדה שמיומנויות רכות חשובות זה חדשות טובות עבורכם, מכיוון שהם הכישורים הקלים ביותר להעביר מתפקיד לתפקיד ותעשייה לתעשייה. דברים כמו ניהול זמן, פתרון בעיות או חשיבה ביקורתית יהיו רצויים במגוון רחב של תחומים.
אמנם לא ניתן יהיה למלא את קורות החיים שלך רק במיומנויות רכות יותר אלה, אך הפניית תשומת לב לאותן תכונות סולידיות יכולה לעזור למלא כמה פערים ולהציג אותך כמועמד מעוגל ומוסמך היטב - אפילו אם שאר הניסיון שלך קצת מסתיים של הקופסה.
ביצוע המעבר לתעשייה חדשה יכול לעורר כמה כפות ידיים מיוזעות וברכיים רעועות. אבל, אל תכה את עצמך בגלל העובדה שאתה לא מתאים בצורה מושלמת לתבנית של אנשים שממלאים בדרך כלל את התפקידים האלה.
במקום זאת, שימו את הדגש על התשוקה שלכם לתחום חדש זה כמו גם על הדברים החשובים שאתם מביאים לשולחן. עשה זאת, ובטוח שתוכל בסופו של דבר לתפוס עין של מנהל שכיר שמבין שאתה לא צריך להיות צפוי בכדי להיות מוסמך.
