מצאת את חברת החלומות שלך. החדשות הטובות עוד יותר? הם עובדים כעת לתפקיד המושלם עבורך.
כבר טיפלת בכל בסיסי היישום. עשית את המחקר שלך, התאמת את קורות החיים שלך, כתבת מכתב שער מרשים ואפילו שלחת לראש המחלקה בקשה ידידותית בלינקדאין.
אבל, עם כל זה מתחת לחגורה שלך, אתה מחפש דרך אחת נוספת שתוכל להתבלט ולהעלות את עצמך מעל לתחרות.
יש לנו שלוש מילים עבורך: מכתב המלצה .
האם מקובל שמעסיקים מבקשים מכתבי המלצה?
בכנות? נדיר שתתבקש למסור במפורש אחד כזה. (סביר להניח שתתבקש הפניות.)
"פרט לתפקידים זוטרים שבהם למישהו חסר ניסיון או תפקידים בכירים בהם הדמות חשובה לא פחות מכישורי מיומנות", מבהירה טרה פדובה, מאמנת לקריירה של מוזה.
האם יש לך מכתבים אלה בכיס האחורי בכל מקרה?
אני יודע מה אתה חושב: אם המכתבים האלה אינם צפויים, מדוע אעבור את הבעיה?
ובכן, רק מכיוון שמעסיק לא ידרוש אותם לא אומר שאתה לא יכול להשתמש בהם כדי להפריד את עצמך מתחרות חיפוש העבודה.
"אם יש לך מכתב, שכירת מנהלים יכולה לקבל יותר תחושת כישוריך אם הם לא מצליחים להתחבר לחיות עם המפקחים הקודמים שלך מכל סיבה שהיא ורק לקבל את היסודות מ- HR, " מסבירה המאמן לקריירה של המוזה קלי פולסון.
מעבר למתן לך את ההזדמנות להדגיש את מה שהופך אותך ללא-משרה לתפקיד הזה, מכתבים אלה יכולים לשמש גם כתמרוץ ביטחון מדהים.
"זה בהחלט לא כואב בימים שבהם אתה מפקפק בעצמך (לכולנו!) שיהיה לך משהו להתייחס אליו שמזכיר לך כמה אתה מוערך באמת, " מוסיף פולסון.
איך אתה צריך ללכת לבקש ממישהו לכתוב לך אחד?
אתה יכול להיות משוכנע בכוחה של מכתב המלצה מוצק - אבל זה לא בהכרח אומר לשאול קל יותר. למרבה המזל, ישנן דרכים להפוך את הבקשה הזו לעטוף מעט עצבים.
ראשית, ראשית, חשוב על מי אתה שואל. פולסון מזהיר שאתה לא רוצה לבקש יותר מדי מאף אחד - כלומר ייתכן שתרצה להתרחק מההפניות שלך כשחושב על מי לבקש מכתב. "שים לב לשאלותיך ולבחור אנשים לכתוב מכתבים שסביר להניח שלא יתקשרו גם כן, " היא מוסיפה.
בעוד שמכתב המלצה של מישהו שנמצא במעלה הסולם יכול להיות מרשים, וודאו שאתם שואלים אנשים שממש מכירים אתכם ואת העבודה שלכם. "לאחר שאדם בכיר יכתוב מכתב המלצה גנרי ללא שום ידיעה אמיתית בך וכישוריך יניבו את האפקט ההפוך", מסביר פדובה. וגם אם זה לא יזיק, זה לא יעזור.
במונחים של ממש לבקש את השאלה, פולסון משתף שקצת חנופה יכולה לעבור דרך ארוכה. "התחל עם כמה שנהנית לעבוד איתם וכמה אתה מעריך את דעתם", מוסיף פולסון.
לבסוף, הפוך את תהליך כתיבת המכתב ללא כאב ככל האפשר על ידי העצמתם למידע הדרוש להם. "הקל על האדם להמליץ עליך", אומר פדובה, "ספר להם ספציפית מה תרצה להבליט."
פירוש הדבר יכול להסתכל אחורה על מוסר העבודה שלך או על ההשפעה שלו על הצוות בעמדה קודמת, או הדגשת מערך מיומנויות ספציפי התואם את סוג התפקידים שאליו אתה מכוון בחיפוש שלך. לא משנה מה זה, וודא שאתה ברור לגבי מה שאתה מחפש.
וזה כולל גם להיות ברור לגבי ציר הזמן שלך. זכרו, אתם מבקשים מאדם זה טובה, לכן עליכם להיות מציאותיים עם הציפיות שלכם. זה חכם לתת אנשי קשר לפחות שבוע (אך באופן אידיאלי יותר) כדי לנסח את המכתב ולחזור אליך.
הגיוני? נהדר - בואו ונמשוך את כל הטיפים הללו לתבנית קלה לשימוש.
תבנית דוא"ל המבקשת מכתב המלצה
לא, מכתבי המלצה אינם מהווים חיפוש בחיפוש עבודה כפי שקורות החיים שלך או מכתב הכיסוי שלך. אבל זה לא אומר שאתה לא יכול להשתמש בהם לטובתך.
אם הדבר היחיד שמעכב אותך הוא העובדה שבקשת המכתבים האלו יכולה להרגיש יותר מגושמת (האמינו לי, אני מבינה את זה), קחו נשימה עמוקה, השתמשו בטיפים האלה ובתבנית הזו ופשוט שלחו את הדוא"ל הזה.
אתה תהיה חמוש עם מכתב או שניים מרשימים בכיס האחורי שלך שתוכל להשתמש בהם כדי להוכיח למעסיקים שאתה המועמד שהם חיפשו.
