איך לבקש ראיון הסברתי - המוזה

הראיון ההסברתי הוא הכלי הסודי שכולם צריכים להיות בכיס האחורי. הכלאה של הזדמנות נטוורקינג מדהימה, סשן מידע וראיון עבודה, היא יכולה לתת לכל מי שמחפש עבודה או להרהר בהיקף פנימי של שינוי קריירה (שלא לדבר על דחיפה מוראלית נחוצה).

הבעיה היא שההזדמנויות הללו אינן מתפרסמות בשום מקום, בדרך כלל דורשות הרבה עבודה בסוף כדי לגרום להתרחש, וברוב המקרים, פירוש הדבר שאתה צריך לשכנע זרים מדוע הם צריכים לקחת פסק זמן מהיום שלהם כדי לעזור לך.

אבל עם הגישה הנכונה, תוכלו לנחות את הראיונות הללו (ואולי אפילו עבודה). להלן העצות שלי למציאת קשרים פוטנציאליים וניגשים אליהם ולהביא אותם להגיד כן - בכל פעם.

מצא את האנשים הנכונים

זה אולי נראה מובן מאליו, אבל בחירה אל מי אתה ניגש יכולה לעשות את כל ההבדל בשמיעה.

התחל על ידי יצירת רשימת חברות שהיית רוצה לעבוד בהן ותפקידים או תפקידים שהיית מעוניין בהן. בעוד שאנשים שמתאימים לשתי הרשימה טובים, מישהו שיעבד בחברת החלומות שלך ותפקיד החלום שלך הוא שם תקבל את המפץ הגדול ביותר עבור הדולר שלך.

עם זאת, חשוב לקחת בחשבון את מה שהאדם עושה בחברה ואת גודל החברה - אתה רוצה למקד לאנשים שנמצאים בתפקיד שאפתני, אבל שאינם כל כך גבוהים עד שלא יהיה להם זמן לפגוש איתך. יתכן שאני רוצה לדבר עם CMO של חברה גדולה, אבל כנראה שאוכל ללמוד יותר לדבר עם מנהל השיווק של חברה קטנה יותר. כמו כן, חפש אנשים שיש לך קשר כלשהו איתם - אם מישהו הלך למכללה שלך או שיש לך קשר משותף, סביר להניח שהוא או היא ירצו להיפגש איתך.

אני מעדיף להשתמש בלינקדאין כדי למצוא אנשים, אבל אז להגיע באמצעות אימיילים - קל יותר לאנשים להגיב אליהם, ולא תיראה כמו דואר זבל של לינקדאין. (נסה את הטיפ שלנו למעקב אחר כתובת מנהל שכירה.)

מושלם את אמנות השאול

לכל אימייל טוב וקר יש שני דברים: הודעה ברורה (מדוע אתה מושיט יד), ושאלה קלה להבנה (הפעולה שאתה רוצה שהמקבל יבצע). להלן נוסחה פשוטה שבודקת את שתי התיבות וזו תעבוד רוב הזמן:

1. התחל בבקשת עזרה

זה נשמע ברור (וגם, בסדר, קצת מוזר), אבל עובדה מוכחת שאנשים אוהבים להרגיש שהם עוזרים לאחרים. לכן, אם תתחיל ממש לומר "אשמח לעזרתך" או "אני מקווה שתצליח לעזור לי …" הסיכוי שלך לקבל תגובה חיובית יעלה משמעותית.

2. להיות ברור

בקש משהו מאוד ספציפי, והקל על האדם לומר כן. להגיד, "אשמח לדעת יותר על מה שאתה עושה ואיך התחלת את הדרך שלך" זה בסדר, אבל לא אומר למישהו כמה מהזמן שלו אתה או מה שאתה באמת מציע. במקום זאת, נסה משהו כמו, "אשמח לקחת אותך לקפה מהיר כדי שאוכל לשמוע את נקודת המבט שלך על התעשייה הזו ואיך זה לעבוד בחברה שלך. אני באמת אהיה באזור שלך בשבוע הבא ואשמח לפגוש אותך בכל מקום שנוח לך. "

3. יש וו

דרך נהדרת להגדיל את הסיכוי שלכם לנחות את הראיון היא להמחיש מדוע אתם באמת רוצים להיפגש עם אדם זה. האם אתה מעריץ את מסלול הקריירה שלה? אתה חושב שהעבודה שהוא עושה כרגע בחברה X בולטת כטובה ביותר? אולי יש לך קשר משותף וחושב שהיא תהיה קול גדול של חוכמה. אל תפחד לשתף מדוע אתה פונה ספציפית לאדם זה. ככל שהבקשה שלך מותאמת אישית יותר כך יש סיכוי גדול יותר להצלחה.

4. היה מאוד מתחשב

זכור שבבקשת ראיון הסבר אתה ממש מבקש ממישהו להמתין את עבודתו כדי לעזור לך. הראה לאיש הקשר שלך שאתה מבין זאת באומרו, "אני רק יכול לדמיין כמה אתה עסוק, לכן אפילו 15-20 דקות היו כל כך מוערכות."

5. וודא שאתה לא נראה כאילו אתה מחפש עבודה (גם אם אתה)

אם אתה נשמע שאתה באמת רק מחפש עבודה, יש סיכוי טוב שהאדם הזה ידחוף אותך ל- HR או לדף הקריירה של החברה. אז הקפידו להבהיר שאתם באמת רוצים לדבר עם אדם זה כדי ללמוד על היסטוריית הקריירה שלו ונקודת המבט שלה על התפקיד או הענף. אחרי שנפגשים ועושים רושם גדול זה מתי תוכלו להזכיר את ציד העבודה.

מעקב, והיה מתמיד בנעימים

אם אתה לא שומע מיד, אל תדאג. אנשים עסוקים, ולפעמים הדברים האלה גולשים לתחתית רשימת המטלות של האדם. המפתח הוא לא רק לוותר. אם לא שמעתם שוב שבוע, השב להודעת הדוא"ל הראשונה שלך ושאל בנימוס אם לאיש הקשר שלך היה סיכוי לקרוא את הדוא"ל הקודם שלך. כמו כן, השתמש בהזדמנות זו כדי לחזור ולהדגיש כמה זה אומר לך שיהיו לך 15 דקות ללמוד ממנו או ממנה.

אני באופן אישי מאמין שזאת האחריות שלך להמשיך ולעקוב (כמה שיותר יפה) כל כמה שבועות עד ששמעת תשובה לכאן או לכאן. יש שיאמרו שאחרי ניסיון או שניים, אתה עלול להסתכן בהרגשת האדם - אבל אני אומר שלפעמים ההתמדה משתלמת. בסופו של יום, זה באמת תלוי בך וברמת הנוחות האישית שלך.

עם זאת, ברגע שתסלק כמה מיילים, תראה שרוב האנשים שמחים לעזור (היי, אנשים אוהבים לדבר על עצמם). הצעד הבא? מתכוננים לפגישה. המשך לקרוא לקבלת העצות הטובות ביותר שלנו בנוגע לראיון ההסברה.