כולנו מכירים את היתרונות של פרופיל לינקדאין חזק. זה מושך את סוג תשומת הלב הנכונה מצד מגייסים ומנהלי גיוס עובדים, זה עוזר לך לבנות רשת חזקה ואמינה וזו דרך נוחה וקלה להציג את עבודתך, מערך המיומנויות והתשוקות שלך.
עוד דבר אחד? זה המקום המושלם להשוויץ בכל הדברים הגדולים שיש לאנשים לומר עליכם. למעשה, המלצות הלינקדאין שלך יכולות להיות נקודת מכירה ענקית עבור מי שאולי מחפש להעסיק אותך. אחרי הכל, שום דבר לא גורם לך להיראות טוב יותר מאשר שבחים של לקוח חשוב, בוס ותיק או עמית קרוב.
מה כרוך בבקשת המלצה ראויה בלינקדאין? בואו נגיע לזה.
מתי כדאי לבקש המלצה בלינקדאין?
התשובה הקצרה היא שתוכלו לבקש אחת בכל עת. עם זאת, כפי שאומר מאמן הקריירה והמוזה ומומחה משאבי אנוש כריסטי ארטיס, "לא משנה באיזה תזמון תבחר, ההקשר שאתה מספק הוא המפתח."
"אם אתה באמת עומד בראש זה, אתה יכול לבקש המלצות לאורך כל השנה. לדוגמא, נניח שזה עתה סיימתם פרויקט גדול ומוצלח עם עמיתים לעבודה ולקוחות. אתה יכול לבקש המלצה אז. תן להם הקשר שתמיד אוספים משוב ותודה מאוד להם באמצעות המלצה בלינקדאין, "אומר ארטיס.
עם זאת, לא תמיד קל להיות על זה. לכן, היא ממליצה לנצל את נקודות הצ'ק-אין והמשוב העיקריות - לדוגמה, מחזור הבדיקה הבא שלך - כדי לבקש המלצה.
אנשים רבים נוטים גם לפנות להמלצות כאשר הם עוזבים מקום עבודה. אם זה המקרה, "הכי טוב לשאול מייד כשאתה עדיין טרי במוחם של אנשים. קל יותר לקבל סקירה כאשר יותר קל לאנשים לכתוב אחת כזו, "אומר ארטיס.
לבסוף, היא מזהירה, קחו בחשבון כיצד יכולה להיראות בקשת המלצה בפני גורם חיצוני. כאשר זה לא מכחול, "זה יכול לגרום לאנשים לחשוב שאתה מתכונן לעזוב, אז היה זהיר." שקול ממי אתה מבקש זאת ומתי, ואל תשכח לספק הקשר.
את מי אתה צריך לשאול?
ארטיס מציע שתקבלו מגוון קולות, כולל אך לא רק מנהיגים בכירים שעמם עבדתם או המכירים את העבודה שביצעתם, המנהלים הנוכחיים והקודמים שלכם, חברי הצוות המיידים והלקוחות שלכם.
"זה ייתן לכל מי שקורא את ההמלצות שלך מבט מעוגל על האופן שבו אתה מופיע בפני קהלים שונים ואת היכולת לראות שיש לך תומכי דרגה בכירה, " היא מוסיפה.
כמובן שאתה רוצה שאדם זה יוכל לתת לך סקירה זוהרת. אבל אתה גם רוצה שהם יוכלו לדבר עם דברים ספציפיים שעשית ואת מוסר העבודה והתשוקות הספציפיים שלך. תגובה קצרה ומעורפלת היא חסרת תועלת כמעט כמו שאין המלצה, אז וודאו שתוכלו לסמוך עליהם שיהיו יסודיים ומתחשבים.
איך אתה שואל את השאלה?
היו אדיבים ומקצועיים, הקשו עליהם סופר לומר כן ותשלמו זאת קדימה.
"אתה יכול להכיר בכך שאתה מכיר בכך שהם עסוקים ולהציע לכתוב טיוטה שהם יכולים לערוך (או להתעלם מכולם). אתה יכול גם להציע לתת המלצה בתמורה ולבקש דברים ספציפיים שהם היו רוצים שתכלול בהמלצה שלך אליהם, "מציע ארטיס. (הנה תבנית שתעזור לך לכתוב המלצה על לינקדאין מדהימה.)
כשאתה הולך לכתוב את הדוא"ל שלך לאדם זה, "תן לו הקשר לגבי מה שאתה מחפש במסגרת ההמלצה. לדוגמא, אתה מעביר עבודות מאנליסט פיננסי למנהל פרויקטים? ואז, בקש משוב ספציפי סביב מיומנויות מפתח הנדרשות ממנהל פרויקט, "אומר ארטיס.
איך זה נראה? להלן תבניות אימייל זוגיות שתוכלו לנסות. לחלופין, אם אתה מחובר ב- LinkedIn ורוצה להקל עליו במיוחד, השתמש בלחצן "בקש ממליצים" בתחתית הפרופיל שלך והעתק והדבק אותם בתגובה:
תבנית דוא"ל מס '1 אם אתה שואל מישהו שאתה עובד איתו כרגע …
תבנית דוא"ל מס '2 אם אתה שואל מישהו שהיית עובד איתו …
רואים? השאלת השאלה אינה כל כך קשה! כל מה שנדרש הוא אימייל אחד קצר לבקש אישור מקצועי לקבלת המלצה, ואתם בדרך לעצב פרופיל לינקדאין המדבר באמת למומחיותכם ולמוניטין שלכם.
