בואו נהיה אמיתיים לרגע. בימינו, רבים מאיתנו חיים בעולם של עודף, שבו יותר הוא בהחלט טוב יותר. אנו מגבירים את הצלחות שלנו מלאות עם שניות כשאנחנו כבר מלאים, מגבילים מגירה עם חולצות טריקו שלעולם לא נלבוש שוב, ומבטיחים שבבעלותנו לפחות 20 ספלים. (אני יודע, אני יודע - כל אחד מהספלים האלה משרת מטרה מאוד ספציפית .)
לעתים קרובות אנו מיישמים גם את העיקרון "more is more" על חיינו המקצועיים. ההתחברות אל סדק השחר ומתנתקת רק כאשר העפעפיים שלנו אינם יכולים להישאר פתוחים לעתים קרובות מבשרים כסימני היכר של עובדי הכוכבים.
אבל יש לי חדשות עבורך: אורח חיים מסוג זה אינו הכרחי להצלחה, צמיחה או שביעות רצון בעבודה. למען האמת, הייתי טוען שזה יכול באמת לפגוע בך (אבל זה סיפור ליום אחר).
המסר העיקרי כאן הוא: אתה יכול להיות תפוח העין של המנהל שלך גם אם אתה לא הופך עבודה בשעות נוספות להרגל. בתנאי כמובן שכשאתה במשרד אתה בועט בתחת, משלים את כל מה שהוקצה והפך אותו למועד.
מוכנים להתחיל לפני ארוחת הערב? אני ממליץ לעשות את הרגלי שלושת הדברים האלה:
1. הישארו מעורבים
פעם הייתי מביא את המחשב הנייד שלי לכל מפגש. וללא ספק, הייתי משקיע את כל הזמן במענה על מיילים, גולש באתרים אקראיים ומשוחח עם חברים.
עכשיו כשאני עובד במשרד שזו לא התקינה, אני מבין עד כמה זה מעצבן. דרך בטוחה לסמן שלא אכפת לך מהעבודה שלך או מחברי הצוות שלך (גם אם זה לא בהכרח נכון), היא לבלות את זמנך איתם בעיניים מודבקות למסך.
במקום זאת, להיות נוכח בפגישות ובכל השיחות האחרות שיש לך. שאל שאלות, ספק משוב והקשר מועיל, וכופף את שרירי ההאזנה הפעילים.
וכן, זה תקף גם לעובדים מרוחקים. עבודה מחוץ לאתר לא אומרת שאתה לא מסתפק בכל הקשור לתקשורת. אם כבר, סביר להניח שתצטרך להתאמץ קצת יותר, אבל זה שווה את זה אם זה אומר שאתה נשאר בקופסה ואחרים גם כן.
2. לדעת מתי לומר "כן" ומתי לומר "לא".
השאלת עמית יד או התנדבות לקחת את ההובלה בפרויקט חדש הם מאפיינים שלא יסולא בפז, ויש בונוס נוסף אם אתה יכול לצפות מראש את הצרכים ולהציע את השירותים שלך לפני שמישהו צריך לשאול.
זה יראה שאתה גטטר, שחקן קבוצה ומישהו שרוצה ללמוד ולצמוח. זה יתרון גדול למפקח אם הצוות שלו לא ממלמל כל הזמן, "זה לא התפקיד שלי."
אבל - אבל - זה לא אומר בשום דרך שאתה צריך להיות "אדם כן". חשוב גם לדעת מתי ואיך לדחות בקשות לעזרה, משימות חדשות וכדומה. לשים יותר מדי על הצלחת שלך הוא מתכון להתאהבות קשה.
אתה יכול להתחיל לייצר עבודה מטונפת או להפסיד מועדים מלאים, ובכן, אף אחד מהם אינו מאפיין לא יסולא בפז. המפתח הוא לדעת לא רק כמה אתה יכול להתאים לצלחת שלך, אלא כמה אתה יכול להוציא לפועל בקצב איכותי.
אז אם אתה בנקודה בה אתה יכול להרגיש שאתה מתחיל להחליק, תגיד לא.
לא נעים לי לומר "לא?" אסטרטגיה זו תעזור.
3. בדוק עם הבוס שלך באופן קבוע
בכל תפקיד שהיה לי, המנהל שלי ונפגשנו בקביעות. ואני מודה - פעמים אלה לא תמיד היו מועילים. לפעמים זה היה בגלל שהמפקח שלי תמיד ביטל אותם (תודה). אבל פעמים אחרות זה בגלל שרק רציתי שזה ייגמר מהר ככל האפשר, כך שלא אמרתי הרבה.
זו הייתה טעות. הפעם האחת על אחד כל כך חשובה. זה הזמן שלכם לעדכן אותה על ההתקדמות שלכם, לבקש עזרה, לדון ביעדי הקריירה ולהכיר אחד את השני קצת יותר טוב.
התייחסות ברצינות לפגישות האלה תבטיח את הבוס שלך שאתה למעשה עושה את מה שאתה אמור לעשות, וזה גם יאותת על כך שאכפת לך. ואכפתיות זה חלק גדול מהיותו עובד טוב.
אם אתה גמור על מה לדבר בפגישות אחד על אחד, השאלות הללו עשויות לעזור לך להתחיל.
והיי - אם אין לך זמן קבוע כזה בלוח השנה שלך, אני ממליץ לבקש זאת.
כן - יהיו מקרים בהם תצטרכו להכניס קצת זמן נוסף. אבל זה לא צריך להיות נושא מתמשך בחיים שלך. אני כאן כדי לומר לך שאתה יכול להיות עובד כוכב רוק ולחיות חיים מחוץ לעבודה.
