בתור בוגר מכללה לאחרונה, ביליתי קצת יותר משנה "בלימוד החבלים" בתפקיד ברמת כניסה בעמותה בינלאומית משגשגת. האמנתי במשימה ולמדתי כל כך הרבה על הענף על ידי צפייה באחרים - אבל כמתאם מענקים וחוזים, לפעמים הרגשתי שנשארתי מחוץ לפעולה.
זה היה מאבק להרגיש כמו כישורי הניתוח והכתיבה שהצגתי בגאווה בקורות החיים המעוצבים בצורה מושלמת שלי, לעתים רחוקות התגנב לשגרה היומיומית שלי להגיב בנימוס להודעות דוא"ל פאסיביות-אגרסיביות, להזין פרטי קשר למסדי נתונים ולהתחבר לאינטימיות עם ארון תיוק. היו רגעים שבהם נדרש המאמצים האמיצים ביותר שלי לא לזרוק את ערימת הניירות שגיליתי באוויר ולצאת אליהם לכמה דחיינות טיפולית.
במילים אחרות, זו לא הייתה העבודה החלומית שלי. אבל, הוצאת הדבר השתלמה כשהציעו לי משרה שלעולם לא הייתי יכולה לנחות בלי החוויות והקשרים שזכיתי בעבודה הראשונה ההיא. אז אני כאן כדי לומר לכם: אם אתם תקועים במופע לא מעורר השראה, אל תשחררו לבזבז! השתמש ברעיונות למטה כדי להפיק את המרב ממיקומך כעת - והשק את עצמך בעבודת החלומות שלך.
1. התייחסו אל עצמכם כמו לאיש מקצוע
כשאתה לא אוהב את העבודה שלך, זה יכול להיות קל לקבל מעט רפיון במקצועיות. מה זה משנה אם אתה מופיע באיחור של כמה דקות או אם אתה לא מתלבש יפה כמו אלה שמעליך? זה לא כמו שאתה מציג בפגישה של כל הצוות או שאתה אוכל ארוחת צהריים עם המנכ"ל, נכון?
לא בדיוק. לא משנה עד כמה אתם נמצאים בסקר הטוטם או עד כמה השתלטתםם על ידי רשימת המטלות שלכם, עדיין חשוב להופיע מוקדם, ללבוש משהו חד ולהימנע מפייסבוק כמו המגפה. אודה, בתפקידי הקודם הייתי אשם בהסחת דעת בעבודה, הופיע באיחור של כמה דקות או השלכתי על כפתור מקומט מדי פעם, במיוחד בימים שלא חשתי השראה. אבל גיליתי שכאשר התנהגתי כמו מקצוען, פתאום הרגשתי שהעבודה שלי היא הרבה יותר חשובה. "להסתכל על החלק" חיזק את הביטחון שלי, עזר לי להתחיל לראות את עצמי כתורם בעל יכולת גבוהה לצוות - ובסופו של דבר הוביל את שאר הצוות שלי לראות אותי באותו אור.
2. מצא הזדמנות בדברים הקטנים
מדי פעם בעבודה משעממת מגיעה משימה די מרגשת יחסית לתחומי האחריות היומיומיים הרגילים שלכם. הדוגמאות האישיות שלי כוללות בחירת תוכנית תוכנה חדשה עבור המחלקה שלנו, סיעור מוחות רשימת כותרות למאמר שמישהו אחר כתב, וכן ניסוח מכתב שנשיא החברה ישלח כמו שלו.
אוקיי, אפשר לומר פיהוק - אבל מבחינתי המשימות האלה היו הזדמנות לתת לכישרוני בארגון ובכתיבה לזרוח. העניין הוא: כשאתה מקבל משימה שקשורה אפילו בינונית למה שאתה באמת רוצה לעשות, תני לדגל החנון שלך לעוף וללבוש חיוך מטונף על הפנים שלך בזמן שאתה זורק את עצמך לתוכו. על ידי ביצוע עבודה מהממת במשימות הקטנות הללו, הבוס שלך יתחיל לאט לאט לבטוח בך עם אחריות מהותית יותר. בטח, היום אולי אתה סתם חוקר רשימה של מקומות ישיבה לחברי מועצת המנהלים, אך אם תעשה זאת היטב, תוכל להסתיים עם חובות נוספות לתכנון אירועים בצלחתך.
3. התנדב את הכישרונות שלך
ההרגשה כאילו יש לך פורקן לכישרונות שלך, גם אם זה לא חלק מתיאור התפקיד שלך בפועל, היא חיונית לשביעות רצונך בעבודה. המציאות היא שכשאתה מצטרף לצוות חדש, עמיתים יכולים להיות כל כך שקועים בשגרה שהם לא חושבים לבקש את עזרתך או המומחיות שלך - הם אולי אפילו לא מודעים ליכולות או לתחומי עניין מסוימים שיש לך.
בעבודתי הראשונה יכולתי להתרחק ממאגר ניהול המענקים ולכתוב מאמר על תכונה יצירתית עבור המגזין שלנו ולטפל בתקשורת ותכנון אירועים לכנס שותפים שנתי - ניסיון רב ערך שרכשתי מכיוון ששאלתי אם אוכל לעזור. לאחר שדיברתי על תשוקתי לכתוב עם המנחה שלי - שתמך בי להסתעף כל עוד העדפתי את המשימות הנוכחיות שלי - נקשרתי עם מחלקת התקשורת שלנו כדי לשאול אם אוכל להצטרף לפגישה לפרסום הקרוב. התברר כי העזרה שלי התקבלה בברכה על ידי המחלקה לנחותים. ולמרות שבסופו של דבר ביליתי קצת זמן אישי בעבודה על כתיבת פרויקטים בכדי לעמוד בקווי האחריות היומיומית שלי, זה היה שווה את זה כי סוף סוף עשיתי משהו שאהבתי - ובניתי את התיק המקצועי שלי.
אם אתה רואה צוות שהיית רוצה להיות בו או פרויקט שאתה יכול לתת לו יד, אל תפחד ליידע עמיתים לעבודה כיצד תוכל לתרום. הזכר להם. הזכר להם שוב. מציאת הזדמנויות לעזור בדרכים שאתה מתלהב מהן תגרום למשרה זו להרגיש רלוונטית יותר לעתידך, והיא עשויה אפילו לגרום לך להבחין במישהו שלא רואה את העבודה שלך יום יום.
4. שימו לב לפרס
בזמן שאתה רוצה להיות כוכב רוק בהופעה הנוכחית שלך ללא השראה, אל תאבד את הסיבה מדוע אתה עושה את זה מלכתחילה: לצבור ניסיון, מיומנויות ורשתות שיביאו אותך לידי ביטוי באותו הבא, עוד הגשמת עבודה. קרא על אנשים שנמצאים בתפקידים שאתה מעריך - אני שם לב במיוחד לביוגרפיה של איש מקצוע שתפקידו אני רוצה, למשל. בקש מעמיתיך להפנות אותך לאנשי קשר עם ניסיון בתחום העניין שלך ונסה לפגוש אותם לראיונות הסברה. גלה אילו סוגים של התפתחות מקצועית ימקמו אותך למשימת החלומות שלך, ופנו את הזמן מחוץ ל -9 עד 5 שלך לעשות זאת. בעת הצ'ק-אין, הזכר לבוס שלך במה אתה מתעניין ואיך אתה מקווה לצמוח.
לא, הקפיצה לתפקיד האידיאלי שלך לא תתרחש מייד. אך נקיטת צעדים קטנים אפילו בכיוון זה יכולה לעזור לך להרגיש מוסמך לגבי עתידך.
אף שאף אחד לא רוצה לעבוד במשרה חסרת השראה, יש בטנה כסופה. לא משנה מה אתם עושים, אתם צומחים כל יום - צמצמו את ההבנה שלכם מה הייתם ולא הייתם רוצים בעבודה הבאה שלכם, הרחיבו את הרשת שלכם והעמיקו את הידע בענף שלכם. אפילו המשימות שאתה חושש מהן בונות ככל הנראה בסיס של מערכי מיומנות חשובים לקריירה שלך, כמו ארגון, סדרי עדיפויות ותקשורת אפקטיבית. וסביר להניח שתודו תודה עליהם בהמשך, ברגע שיש לך את אותה עבודה מהירה, עם אחריות גבוהה שתמיד חלמת עליה.
