Skip to main content

איך לפרוץ לייעוץ - המוזה

איך לפרוץ את מחסום המוטיבציה של העובדים? - מרצה: (יוני 2026)

איך לפרוץ את מחסום המוטיבציה של העובדים? - מרצה: (יוני 2026)
Anonim

הייעוץ ידוע בשעותיו הארוכות, בלוחות הזמנים הצמודים, בפרויקטים המשתנים ללא הרף והרבה נסיעות. אבל זו גם דרך נהדרת ללמוד מיומנויות חדשות ולפתח תחומי עניין מגוונים, או לקבל עבודה שבה אף יום אינו דומה לזה האחרון.

נשמע כמו משהו שהיית אוהב? שוחחנו עם שלושה יועצים בתחומים שונים כדי לחשוב על המחשבות שלך כיצד תוכל לעשות זאת בעולם הייעוץ.

שילה שאה, יועצת בכירה

חברה: ארנסט אנד יאנג

שנות ניסיון מקצועי: 3.5

תיאור קצר של התפקיד: אני עובד עם ארגוני בתי חולים ובריאות ברחבי הארץ, מתייעץ איתם בנושאי יעילות תפעולית. המשרד שלי מציע שפע של שירותים החל מהפחתת עלויות, שרשרת אספקה ​​לרפורמה בתחום הבריאות.

מדוע בחרת בתחום זה?

הדרך שלי לייעוץ הייתה מעט לא צפויה. כשיצאתי מהקולג 'התמקדתי בתפקידי אנליסטים בבנקים, אך הרחבתי את החיפוש כדי לגוון את האפשרויות שלי. אז הגשתי בקשה להיות אנליסט פיננסי בבית החולים הפרסביטריאני בניו יורק. ההזדמנות נשמעה מעניינת והאנשים שראיינתי איתם היו פנטסטיים, כך שבסופו של דבר החלטתי לקחת סיכון ולקבל את התפקיד.

העבודה האסטרטגית ומונעת המשימה, כמו גם אנשי המקצוע המסורים והאינטליגנטים שעבדתי איתם, סייעו לפיתוח העניין החזק שלי בתחום הבריאות. עם זאת, כשהתחלתי לחשוב על העתיד שלי, ידעתי שאני צריך יותר ניסיון בענף כדי לקבוע אם אני רוצה להישאר בו לטווח הארוך.

וכך, בזמן שחקרתי הזדמנויות, ייעוץ נראה לי הדרך האופטימלית והיעילה ביותר לחשוף את עצמי וללמוד על תחומים שונים בתחום הבריאות. יתר על כן, הבנתי שרבים מהמנטורים שלי בבית החולים היו יועצים לשעבר, ותמיד הערצתי את אופיים האנליטי, רציתי להכניס את עצמי לסיטואציה שתפתח את עצמי.

מה הדבר המפתיע ביותר בעבודת הייעוץ?

אתה למעשה יכול למצוא את עצמך צריך לדחות את העבודה. הרשה לי להסביר. בהתייעצות, אין פוטנציאל לכמות היוזמות שאתה יכול להסתבך איתן. למרות שאתה בדרך כלל משויך לפרויקט אחד בכל פעם, תמיד יש עבודה שמתקיימת באופן פנימי במשרד כדי לסייע. מפיתוח הצעות שירות חדשות, לכתיבת הצעות לעבודה חדשה, ועד לנסח קטעי מנהיגות מחשבתית, הזדמנויות ללמוד ולתרום הם אינסופיים. פירוש הדבר גם שעליך להיות אדון בניהול זמנך וארגון הפרויקטים שלך.

מה שונה בתהליך ההעסקה בייעוץ מאשר בתחומים אחרים?

ראיונות ייעוץ ידועים לשמצה באופיים, הקפדני, הקפדני. בדרך כלל הם מתחילים בסבב כמה ראיונות "אישיותיים" כדי להעריך את התאמת המועמד לתרבות המשרד. שאלות כמו "מדוע להתייעץ?", "מדוע חברה זו?", ו- "מהן שלוש נקודות החוזק והחולשה שלך?" הן דבר שבשגרה. וזה בדרך כלל החלק הקל.

לאחר מכן, יש חברות שקיימות ראיון קבוצתי. בדרך כלל אתה מכניס צוות של 3-4 מועמדים וניתנת לך בעיה לדוגמא לפתור. עליכם לעבוד יחד בכדי להציג את הפיתרון שלכם בפני צוות מראיינים ולהערכה על יכולתכם לעבוד בצוותים ולנצל ביעילות את זמנכם המוגבל כדי להגיע למסקנה רציונלית כלשהי.

ולבסוף, יש את הראיון המקורי האגדי. ראיונות מקרה בדרך כלל מתחילים בשאלה כמו "העריך את מספר הנורות בארה"ב" או בעיה שצריך לפתור, כמו סוגיה של לקוח עובר. חשוב לזכור שהמראיינים לא מחפשים תשובה ספציפית אחת - הם רק מנסים להבין איך אתה חושב ואם אתה יכול להפעיל היגיון בלחץ. ראיון זה גורם בדרך כלל למועמדים לחרדה רבה ביותר, אך בהחלט תוכלו להכין את עצמכם אליו. מקרה בפוינט הוא התייחסות פופולרית, וב- Daily Muse יש מאמרים מעולים גם בנושא זה.

איזו עצה תהיה לך למישהו שמתפרץ לייעוץ?

אל תפחד להראות קצת את האישיות שלך בראיונות שלך - אנשים רוצים להעסיק אנשים שהם יכולים לראות את עצמם עובדים איתם על בסיס יומי. כשאתה בפרויקט, אתה תמצא את עצמך מבלה 10-11 שעות ביום עם הצוותים שלך, וזה שווה הרבה זמן שיחה (ויש רק כל כך הרבה זמן שאתה יכול לדבר על עבודה בלי להשתגע). אל תחשוב יותר מדי ותהיה עצמך.

בנג'י בורינאט, יועץ תאגידי

שנות ניסיון מקצועי: 4

תיאור קצר של התפקיד: אני מגדיר שיטות עבודה מומלצות ויתרונות תחרותיים עבור חברות. זה כולל פיתוח ארגוני, ניהול תהליכים, ביקורת פנימית, טכנולוגיית מידע, ניהול מוניטין ופיתוח עסקי בינלאומי.

מדוע בחרת בתחום זה?

הייעוץ מאתגר לא פחות מאשר זה מתגמל. עצם זה מטפח את חשיבתך היצירתית, הטקטית והיזמית. זה גם מספק אחריות רבה ומאפשר לך לגוון את הידע ואת הניסיון בענף שלך. בנוסף, למאמצים של יועץ יש השפעה ישירה ומדידה על הארגון או הישות שהוא עובד איתם. זה מוחשי - זה אמיתי.

מה הרקע שלך?

במקביל ללימודים, התחלתי לעבוד בענייני ציבור עבור ארגון בין ממשלתי, ואז בשדלנות של חברת אנרגיה גרעינית. לאחר שעברתי לניו יורק עבדתי בסוכנות שיווק באז לפני שהצטרפתי לקבוצת מחקר עסקי. כיום אני יועץ שיווקי המתמחה במונטיזציה של מדיה.

אה, גם אני קמפיינתי למועמד לנשיאות. והוא ניצח בבחירות.

מה הדבר הכי מפתיע בייעוץ?

יועצים הם כמו זיקיות. מרבית העובדים מוגדרים על פי תפקידם או תפקידם, אך יועצים יכולים ליצור מותג משלהם. מפרויקט אחד למשנהו אנו מפתחים גמישות; אנו בונים אנלוגיות בין סוגיות בהן טיפלנו בעבר; אנו מפרשים את המומחיות שלנו לחדש. הייעוץ אינו מבוסס רק על מיומנויות, אלא גם על רעיון.

איזו עצה תהיה לך למישהו פורץ לתחום שלך?

ייעוץ אינו מיועד לכולם. זה דורש ידע טכני ומודעות ניהולית. אתה צריך להיות חסר פחד ומהיר. ליועצים יש עמדת מחשבה אסטרטגית, יכולת עסקית איתנה ותשוקה אמיתית לעשות את ההבדל. יועץ הוא פותר בעיות. אתה צריך להפוך למרכיב הזה שחסר, התרופה למצב. אתה צריך להיות בעל חזון.

מה שונה בתהליך ההעסקה בייעוץ מאשר בתחומים אחרים?

רשת היא המפתח. הפניות הן חזקות. פגוש אנשים מאופקים שונים כדי להרחיב את הקשרים שלך. מנהיגים יודעים מה הם צריכים לעסק שלהם, כך שאם אתה יכול לשכנע אותם על האותנטיות שלך, הם יביאו אותך פנימה.

דניאל דייקס, יועץ

שנות ניסיון מקצועי: חודש

תיאור קצר של התפקיד: עבודה עם ארגונים גדולים, ציבוריים ופרטיים כאחד, בכדי ליישם מערכות מבוססות ענן כמו Salesforce ו- Workday.

מדוע בחרת בתחום זה?

בתואר ראשון עבדתי במכירות, אבל רציתי ללכת לבית ספר למשפטים אחרי שסיימתי להיות עורכי דין. לאחר שסיימתי את בדיקת הנאותות בשנה הבוגרת, הבנתי שחוק (ובית ספר למשפטים, לצורך העניין) פשוט לא בשבילי. לקח זמן למצוא משהו אחר שעניין אותי באותה צורה, אבל ברגע שלמדתי יותר על ייעוץ בבית ספר גראד, ידעתי שזה בדיוק מה שאני רוצה לעשות.

ישנם מרכיבים של התייעצות עם החוק המקביל הזה, ואני חושב שזו הסיבה שאני נמשך אליו. אני אוהב לעבוד על בסיס מקרה או פרוייקט, להיות מערכת העיניים האובייקטיבית בפתרון סוגיה, ולקבל חשיפה רחבה בתחילת דרכי עם ההזדמנות לפתח נישה לאורך זמן.

מה הייתה העבודה הראשונה שלך בתחום הזה, ואיך הנחתת אותה?

רק התחלתי את עבודתי הראשונה בייעוץ והיה לי קושי להחליף פונקציה ותעשייה. עם חמש שנות ניסיון במכירות המשכתי להסתובב מתפקידי אנליסטים לתפקידי פיתוח עסקי.

סוף סוף מצאתי חברה שהרגישה כמו התאמה וקפצתי עליה. לאחר שעברו את תהליך ההעסקה הם המשיכו לעכב את מתן הצעה, ולבסוף נאלצתי להמשיך. כעבור כמה חודשים מישהו צייץ את פוסט הבלוג על ידי איש הקשר שלי בחברה שמאוד נהניתי, אז שלחתי לה אימייל קצר שיידע אותה. אמנם לא כתבתי וחיפשתי שום דבר, אבל זה בסופו של דבר הוביל לסבב ראיונות חדש, ונחתתי בתפקיד.

איזו עצה תהיה לך למישהו פורץ לתחום שלך?

דע מה אתה רוצה ולמה. כנראה שתשאלו ועדיף להיות תשובה טובה. אם לא שואלים אותך, זה בגלל שזה כבר כתוב עליך - לטוב ולרע.