בגיליון מרס 2015 של Elle , קטי פרי תיארה ידוענים כ"דמויות. "" … טיילור היא המתוקה. קניה היא הנבל. זה הסיפור. "
גם אם לאף אחד במשרדך אין פרסי גראמי על סיכויי מדף הספרים שלהם, אתה (וגם עמיתיך לעבודה) גם אתה מחובר לתפקידים מסוימים. אתה תמיד יכול לסמוך על קרן שתמצא את ההומור במשהו. מייק לא כל כך ידידותי, אבל הוא חכם שוט. קלייר ממש מדברת.
כמובן שכולנו מורכבים יותר מהתכונה הראשונה שקופצת לראש. לדוגמה, אתה נהדר בעבודתך, אבל איכשהו, למותר לציין. ויכול להיות שקארן היא גם סופרת מדהימה, מייק מחזיק בטון של זיכרון מוסדי, וקלייר ממש יצירתית. אבל איכשהו מותג האישיות שלהם, כביכול, מאפיל על ההיבטים האחרים של "עצמי העבודה" שלהם.
בהחלט, יש עצות לקולגות של קרן ומייק וקלייר (אממ, "תהיה פחות שיפוטי"). אבל, מה קורה כשאתה האדם התקוע במוניטין שאתה רוצה לטלטל? אולי אתה גובר על המוניטין שלך כמדבר, כי אתה מרגיש שזה מאפיל על כישורי ההאזנה שלך. או אולי אתה רוצה להתייחס יותר ברצינות.
למרבה המזל, ישנם דברים שאתה יכול לעשות כדי לשנות את המוניטין שלך במשרד.
אל תהפוך לאדם אחר בן לילה
עשה צעדים קטנים
אני זוכר ששמעתי את המונח "skintern" לתיאור המתמחים בקיץ בגיל העמידה "שנראו כאילו קנו את הלבוש העסקי שלהם מתוך הקטלוג של ויקטוריה'ס סיקרט." עכשיו, אם נודע לך שהלבוש שלך נחשב לא הולם בטבע, היית כנראה רוצה לבצע שינוי בהקדם האפשרי.
אבל מעניין, אם היית מדלגת לקיצוניות האחרת (תחשבי: ללבוש חליפות מכנסיים רציניות כל יום), אנשים עדיין היו מדברים על הלבוש שלך, ואתה אולי עדיין נראה לא במקום. תוכנית טובה יותר תהיה להתחיל להתלבש כמו גרסה מקצועית יותר של עצמך. כלומר, עדיין תוכל ללבוש שמלות קיץ, אך תרצה לחפש כאלה עם מכות ארוכות יותר, לבחור שרוולים קצרים מעל רצועות ספגטי ולהביא בלייזר או קרדיגן למידה טובה (וכדי להילחם במיזוג האוויר).
לאורך שורות דומות, נניח שאתה ידוע שאתה מצחיק. אבל אז אתה עובר לפרויקט שראית, כי הבוס שלך חשב שהלקוח יגיב למישהו "יותר רציני". זה יכול לעקוץ, והאינסטינקט הראשון שלך עשוי להחליט לא לספר בדיחה אחרת במקום העבודה.
הבעיה היא שעמיתיך כבר חושבים על חוש ההומור שלך כאיכות מכוננת. אז המסר החדש שלך - שאתה מתייחס אליו ברצינות - יכול להיות מאפיל על ידי מה שחבריך לעבודה תופסים שאתה לא ממש עצמך. הם עשויים לברר אם משהו לא בסדר או אפילו לראות אותך פחות מסוגל במהלך מה שהם מניחים שהוא ביניים לא אופייני.
לפי דוגמא הארון, צעדים קטנים. אל תישבע בבדיחות לגמרי, אלא קבע יעד סביר. לכן, אם אתה משתמש בהומור כפורץ קרח, תאתגר את עצמך להגביל את האסטרטגיה הזו פעם ביום - ואז פעם בכמה ימים - ונסה דרכים חדשות לקשר עם עמיתים ולקוחות.
אל תודיע על השינוי שלך לפני שזה יקרה
האם להיות כנה על מאמציך
יתכן שתתפתו להודיע על כוונותיכם ברגע שתחליטו לבצע שינוי. בטוח שכולם רואים בך את ה"מדברנית ", אבל אתה מוכן להקשיב, ואתה רוצה שחבריך לעבודה יידעו שאתה תצודד פחות. שיחה זו יכולה להיות בעלת ערך - הקולגות שלך יכולים לתמוך בך ולעזור להחזיק אותך בבדיקה - אך עליך לתרגל סבלנות ולחכות לרגע הנכון.
פיתוח הרגלים חדשים לוקח זמן. אפילו אם תצעדו בצעדים ניתנים לפעולה, כמו לתת לכל האחרים בחדר להעלות שאלות לפני שאתם מרימים את היד, אתם עדיין עשויים לקפוץ פנימה או לדבר מדי פעם מדי פעם בזמן שאתם מבצעים את המשמרת. אם כבר אמרת לקולגות שלך שאתה עושה שינוי, אפילו פליטות נדירות יכולות לגרום לך להראות פחות מסור או כנה לגבי המטרה שלך. אם אמרת לכולם כבר לא תהיה הקולגה המנוחה, תגיע באיחור לפגישה אחת בלבד לאחר שההכרזה שלך מערערת את דבריך. פתאום, אתה גרוע בדיוק כמו בן הזוג שתמיד אומר שהיא לא תביא עבודה הביתה מהמשרד (אבל עושה את רוב הלילות), או את הקולגה שאומרת שהוא מנסה לארוז את ארוחת הצהריים שלו (אך לעולם לא עושה).
גישה טובה יותר היא לתת למעשים שלך לדבר בקול רם יותר מדבריך. וכן, הקולגות שלך עשויים להגיע אליך כדי לברר מדוע אתה כבר לא כל כך מצחיק או כל כך רועש או כמו אינסולרי, ובמקרה כזה אתה יכול להסכים, אבל קח רגע כדי לומר מדוע אתה משנה את תכונת החתימה שלך. זה לא צריך להיות נאום ארוך: נסה פשוט, "אני שמח שאנשים חושבים שאני מצחיק, אבל אני רוצה להראות שיש לי צד רציני ויכול לשקול עבור סוגים שונים של פרויקטים" או " הבנתי שהסכום שדיברתי טועה לפעמים בחוסר עניין בדברים שיש לאחרים לומר. למדתי כמה טכניקות חדשות שפיתחו את כישורי ההאזנה שלי והן עוזרות לי לעבוד יותר בשיתוף פעולה. "עבדת קשה! אז, חבר את הנקודות בין הכישורים החדשים שלך למוניטין הרב-ממדי שהיית רוצה שיהיה לך.
זכור, יש לך אמירה במה שאתה ידוע. אם אתה רוצה לשנות את המוניטין שלך, התחל בהתאמת הפעולות שלך - פשוט אל תמשוך משמרת של 180 מעלות לילה.
