זה קורה. חבר אחד אחרי השני מעיר כיצד הוא או היא "עבדו מהבית" אתמול או הולכים "לעבוד מרחוק" בימי רביעי בקיץ. הם טוענים שהם עושים כל כך הרבה, וזו דרך נהדרת לערבב את שגרת המשרד. קל יותר לבצע שיחות וכך גם לבצע יעוד למשימות הדורשות המון מיקוד ולא הרבה הסחת דעת. פתאום אתה תוהה מדוע אתה לא עושה זאת לפעמים או אפילו באופן קבוע. האם הבוס שלך לא היה כל זה אם הוא היה יודע כמה תשיג? כמה היית יצרני בטירוף?
אבל איך אתה יכול לשכנע מישהו שחושב שמדובר במושג זר, הכי טוב לעובדי חוזים שאינם גרים באותה מדינה כמו החברה? זה אולי לא קל, אבל עם מעט עדינות ותקליט מוכח, אתה יכול לגרום לזה לקרות.
תלוי בסוג האדם איתו אתה מתמודד ומהיסוסיו, הנה ארבע דרכים לגשת לנושא המסובך לעיתים קרובות.
אם הבוס שלך באמת, באמת אוהב זמן פנים
יש לך אחד על אחד פעמיים בשבוע שלך, וחוץ מזה הבוס שלך מעדיף לנהל שיחה פנים אל פנים מאשר לשוחח על סלאק או בגחט. הוא אפילו מתעלם מהאוזניות שלך כשיש לו משהו לבקש ממך. הוא מעריך את זמן העבודה במשרד מעל לכל דבר אחר, ומחבב את כל חברי הצוות הנוכחים כשהם בשעון המשרד. עבודה מרחוק זה לא משהו שהוא דואג לעשות, ולכן הוא לא יכול להבין מדוע תרצו לעשות זאת. מנהל מסוג זה הולך לקחת משכנע, אך זו לא סיבה שאבדה.
מכיוון שהוא אוהב את התקשורת האישית בצורה הטובה ביותר, הימנע מדוא"ל לשלוח את בקשתך ובמקום זאת התחל דיון פנים אל פנים. תגיד, "רציתי לנהל משהו על ידך. רציתי לראות אם אכפת לך שאעבוד מהבית מדי פעם. אולי כל יום חמישי אחר להתחיל ואז אם זה ילך כשורה, על בסיס שבועי? אני באמת מעריך את הצ'אטים שלנו על פרויקטים בעבודה לאורך כל היום, אז הייתי מוודא שאני עדיין זמין לחלוטין - דוא"ל, צ'אט, טלפון. תן לי לדעת איך זה נשמע ואם נוכל לבדוק את זה. "
בכך שאתה מציין את הזמינות והגמישות שלך (להתחיל לאט ואז לבנות דפוס קבוע ברגע שהוא רואה כמה זה מסתדר) אתה מתייחס לרצונו ליצור איתך קשר באופן אקראי ולא רק דרך הדואר האלקטרוני. לא סביר שהוא יתחיל להתקשר אליך בכל שעה בכל יום שאתה עובד מרחוק, אך ייתן לו את האפשרויות ליצור קשר עם זאת, אך הוא מעדיף לפחות צריך להניח את דעתו בנוחות.
אם הבוס שלך חשוד
סיפור אמיתי: היה לי פעם עמית (לא הבוס שלי, למרבה המזל) שאמר לי בבוטות שהיא לא תאפשר לדוחות שלה לעבוד מהבית מכיוון שהיא לא "סומכת עליהם". היא לא חשבה שהם באמת היו עבודה. ניערתי את ראשי וניסיתי לשכנע אותה אחרת; אחרי הכל, הם היו מבוגרים. לא משנה מה המטלות שהם היו צריכים להשלים, הם היו עושים - או עומדים בפני ההשלכות. איך היא לא יכלה להבין זאת?
למרבה הצער, אני יודע שהיא לא האדם היחיד שמגלה חשדות לגבי מה שעובדיה עשויים לעשות אם ייתן להם קצת חופש מדי פעם. אם זה נשמע כמו הבוס שלך, סביר להניח שתצטרך להיות מפורשת לגבי מה שאתה מתכוון לעשות כשאתה בבית. נניח שיהיו הרבה קבוצות מחדש בנושא אם זה ייכנס לתוקף. שלח דוא"ל בשורות הבאות:
תודה,
הדבר החשוב, לא משנה איזה סוג של בוס יש לך או מה הסיבות שלו לא להיות תומך באפשרות WFH, הוא שאתה מפגין אמינות ויסודיות. אם לעולם לא תשכח לעשות משהו כשאתה במשרד, אתה באמת לא יכול להרשות לעצמך לשכוח בזמן שאתה עובד מרחוק. יתכן שהבוס שלך לא נמצא על הלוח עם התרגול מכיוון שהוא חזר עליו בעבר. תוכיח לו שהוא לא טועה בכך שהוא נותן לך אישור.
