מזל טוב! הגעת לראיון הסיבוב האחרון. אני יודע שאתה בטח מנסה להיזהר מהעלאת התקוות שלך, אבל אל תשכח להכיר גם באיזו מידה הגעת. מנהלי שכירה אינם מבצעים הזמנות לריאיונות אחרונים לקראת הכיף שבדבר - אתם לגיטימיים קרוב מאוד לקבל את התפקיד בשלב זה.
אז, מה אתה יכול לצפות מהסיבוב האחרון, ואיך אתה מתבלט? אם הגעת עד כה, אבוס הגיוס או ועדת האיתור יודעים שיש לך את הכישורים הנכונים - הם ככל הנראה משתמשים בראיון אחרון באתר זה כדי לאמוד את התאמתך התרבותית לצוות או להשוות אותך לגמר מוסמך אחר. הנה כיצד לאטום את העסקה.
אל תפחד להתפאר קצת
אמנם ראיונות רבים בסיבוב הסופי יעסקו בהתאמתכם לחברה או לצוות, אך בדרך כלל יש להם מרכיב טכני כלשהו כדי לאמת (שוב) את כישוריכם. אל תהסס להשוויץ קצת. מחקרים הראו כי כשמדובר בראיונות, מועמדים המראים מעט נרקיסיזם הם בסופו של דבר מדורגים לטובה יותר מאשר מרואיינים צנועים יותר - אז אל תשכחו להתרברב מעט. אתה לא יכול לסמוך על אנשים שיעשו את ההנחות הנכונות לגביך. עדיף לאיית זאת עבורם.
אבל דע מתי להתייחס לנקודות החולשות שלך
עם זאת, אינך רוצה להיראות יהיר. זה קו דק לצעוד, אבל אחת הדרכים לעשות זאת היא להראות שאתה מודע מאוד לחולשות שלך. המועמדים הסופיים האחרים עשויים לגרום לך לנצח באזורים מסוימים, אז אתה רוצה להיות מסוגל להראות שאתה מודע לזה ולעבוד על זה. בין אם זה להזכיר שכבר דיברת עם מישהו כדי ללמוד עוד על הנושא המסוים הזה או שאתה לומד עליו שיעור, להכיר בחולשה ולהראות את הצעדים המוחשיים שביצעת כדי לגשר על הפער מרענן ומונע ממך נשמע בטוח יותר מדי.
אל תפחד לשאול שאלות
הראיון הסיבוב האחרון מתקיים בדרך כלל במשרד בו אתה עובד למעשה, אם תציע לך את התפקיד. זוהי דרך לתת לך תחושה של מה אתה נרשם, לכן כדאי להפגין עניין בכל התהליך הזה. זה לא אומר בהכרח הנהון נמרץ כאשר מנהל השכיר מציין את המטבח או את חדר הישיבות. דרך טובה יותר להפגין עניין והתלהבות היא לשאול שאלות מהורהרות. דמיין את עצמך כחלק מהצוות ומילוי האחריות היומיומית שלך - איזה מידע אתה צריך כדי להשלים את אותה תמונה? התחל שם.
אבל דע מתי להחזיר את הפוקוס אליך
לפעמים מראיינים יכולים להתלהב יותר מדי מהמחשבה על שטחי המשרד או לדבר על הפרויקטים שתעזרו להם ולשכוח להעניק לכם באמת אפשרות לטפל בתפקיד שלכם - אחרי הכל, הם כנראה להשתמש בזה כסיכוי שלהם לשכנע אותך לקחת את התפקיד אם הם מחליטים להציע לך את זה. אבל בשבילך זו ההזדמנות האחרונה למכור את עצמך כמועמד הנכון לתפקיד. תן למראיינים להראות לך מסביב ולתת לך תחושה של העבודה שאתה עושה, אך אל תיתן ליום לעבור מבלי לתת להם יותר סיבות להעסיק אותך.
אל תפחד לצחוק
ראיונות הם עסק רציני, אבל זה לא אומר שלא תוכלו לעשות קצת כיף עם זה. אם תקבל את העבודה, האנשים שאיתם אתה מקיים אינטראקציה היום, יהיו ככל הנראה אותם אנשים שתבלה איתם שמונה שעות או יותר ביום. תודיעו להם שיהיה כיף להיות בסביבה על ידי חיוך כשאתם מדברים איתם (זה נשמע בסיסי, אבל כל כך הרבה אנשים נסגרים במהלך ראיונות שהייתי צריך לומר את זה) ואפילו משתתפים בצחוק אם ההזדמנות מתעוררת . זה עוזר לבנות קשר עם המראיין שלך - ואולי אתה אפילו ייזכר כמועמד שהשתתף בצחוק עם המנכ"ל.
אבל דע מתי להיות מקצועי
אמנם כן, עליכם להרגיש בנוח לצחוק בראיון, עליכם להיות מוכנים באותה מידה לרדת לעסק. תמיד יש כמה תחומים בתפקיד שאתה רוצה להיות רציני מאוד בהם. אם למשל התפקיד כרוך בעבודה עם לקוחות או בניהול אחרים, תרצה להיות מוכנה להניח את החוויה שלך באופן שמעורר ביטחון. זה אומר להשתמש בקול אחיד כדי לתאר את הכישורים שלך - אין צחקוקים עצבניים. קריאת המראיין שלך והבנה מתי להיות רציני ומתי להראות שתלחץ ישר לצוות זה מה שעשוי לעשות את ההבדל בינך לבין מועמד מוסמך אחר.
בסך הכל, הראיון סביב הסיבוב האחרון נוגע לאיזון: נקודות החוזק והחולשה שלך, שאלת תשובות על שאלות, ואישיות ומקצועיות. תרגול והכנה עוזרים בצורה עצומה, אך יצירת איזון נכון תסתמך גם על היכולת לקרוא את המצבים בבואם.
אבל היי, הגעת עד כה. יש לך את זה.
