יעצתי לאחרונה שמורה ליוגה הפך כיועצת נדל"ן הפכה לאנשי משאבי אנוש - שזה עתה הגיע למסקנה שללא כל שאלה היא לא רוצה להיות איש משאבי אנוש.
אף אחד לא יתחרפן.
סוג אפיפניה שכיח לחלוטין ובאופן מוחלט. אין שום חוק שאומר שאתה צריך לדבוק באותה הופעה לנצח. למעשה, לפעמים מהלכי הקריירה הטובים ביותר שלנו מגיעים רק לאחר רגעי ה"אהה "הגדולים ההופכים שביל חדש, מזלג בדרך, או אפילו פניית פרסה הכרחית לחלוטין.
עם זאת, האתגר של אישה זו וכל מקצוע אחר שעושה מסלול קריירה מפותל, טמון בהבהרת הצעת הערך שלך (או, כפי שאני מכנה אותה, "אז מה?") להעסקת מנהלים ומראיינים. יתרה מכך, עליכם להבין כיצד להציג את הרקע השוני הזה באופן שמאשר בפני מקבלי ההחלטות שאתם לא, למעשה, הולכים להשאיר אותם בכריכה על ידי שינוי דעתכם שוב.
אז, איך, בדיוק, אתה עושה את זה? להלן העצות שהצעתי למורה ליוגה הפכו יועץ נדל"ן לאנשי משאבי אנוש.
1. היה קהל יעד, ודיבר אליו ישירות
זה סופר חשוב לכל מחפש עבודה. זה קריטי במיוחד עבור אלה שההיסטוריה של הקריירה שלהם כוללת מספר משרות או מגזרים בענף. אתה לא מסוגל רק לפרט את היסטוריית התפקידים שלך (המפרשת מכירות, שיווק ופיתוח עסקי) ולצפות שמנהל גיוס שירותים פיננסיים יבצע באופן מיידי את מה שיש לך להציע. במקום זאת, תצטרך להזווית את כל ההודעות שלך באופן שמבהיר את מה שאתה מנסה להשיג, ומדוע אתה פונה לכיוון זה. כדי לעשות זאת:
2. מצא את האשכולות הנפוצים
חפש נושא שעובר על כמה מהמשרות שביצעת, והציג את הבחירות שלך באופן שמראה חוטים משותפים העוברים בכל אחת מהחלטות הקריירה שלך. למשל במקרה של מרשי, חלק גדול ממה שהיא עשתה כרוך בייעוץ, הדרכה ועזרה לאנשים. זה מסתדר יפה, בהתחשב שהיא רוצה להיות יועצת במכללה. וכך, בקורות החיים שלה, הראינו כמה מקרים בקריירה שבהם היא עזרה בהדרכה, בהדרכה ובאימונים אחרים.
3. ביצועי ראווה
אנשים שוכרים פרפורמרים, כך שלא משנה כמה מסלול הקריירה שלך קופצני, סוער או חריג, תציג את עצמך כמופיע. אתה יכול לעשות זאת בקלות בקורות חיים או בראיון על ידי שימוש בביטויים כמו "מוזמן ל …" או "מוכר ל …" או "מקודם ל …" או "ידוע ב …" ובוודאי, להציג את המנצח וההישגים העיקריים שלך. בכל תפקיד, במיוחד אלה שלדעתך יפתחו למעסיקים העתידיים שלך.
4. זכור שההגנה הטובה ביותר שלך היא עבירה טובה
כלל אצבע טוב הוא שאם אתה חושש כיצד עמדה או חוויה מסוימת עתידה להיתפס בקורות החיים שלך, יש סיכוי טוב שמישהו יגיע למסקנה המדויקת שאתה לא רוצה שיעשה. עם זאת, עליכם לתכנן לעבור על העבירה ולנהל את ההודעה.
לדוגמה, נניח שהמהלכים שביצעת לאורך הדרך גורמים לך להיראות, לפחות על הנייר, כמו קצת הופר עבודה. עדיף להוסיף הצהרה מהירה בכל קטע בקורות החיים שלך שמסבירה בקצרה את הקפיצה. לעתים קרובות אני משתמש בביטויים כמו "בעקבות מעבר משפחתי לדאלאס …" (הופך את מיתוג התפקיד למובן מאליו) או "לאחר ארגון מחדש משמעותי של התאגיד …" (מבהיר שהתפקיד שלך היה מצודד). אם אתה פשוט רודף מסלול קריירה חדש, אתה יכול לציין כי במכתב השער שלך, ותאר בקצרה את הסיבות שלך לשינוי.
5. אל תסביר יתר על המידה
אני יכול לאתר מישהו שנלחץ מהדרך הקריירה שלה בקילומטר. לעתים קרובות, זה בגלל שהיא מדברת במהירות ובעצבנות ובדרך להסביר כל מה שהיא חושבת שקוראת כמו התחייבות. אל תעשה את זה. חשבו כיצד אתם הולכים להציג את בחירותכם ואת מסלול הקריירה שלכם בפני מעסיק פוטנציאלי, הציגו אותם בקצרה ובביטחון, ואז למקד מחדש את הדיון במחויבותכם לתפקיד זה ועל מה תוכלו לעבור דרך דלתות החברה ולספק.
בנימה זו, ישנה נקודה סופית אחת שהיא אותה נקודה שהעליתי ללקוח שלי:
לך על עצמך בקלות.
יש מעט מאוד אנשים בחוץ שיש להם כרונולוגיה קריירה ישראלית ונקייה לכיוון השמיים. אתה מתחרה עם אנשים שלסביר להניח שיש להם לפחות פיתול אחד או שניים ומסתובב בקורות החיים שלהם. והם כנראה מרגישים מעט פגיעים, כמוך.
אז במקום להיכנס לפאניקה או להימנע מהזדמנויות שנראות מדהימות, השתמש באנרגיה שלך כדי לאסטרטג ולמצב את עצמך כפתרון המעסיק העתידי שלך.
לא בטוח כיצד להסביר את הסיטואציה שלך?
שכירת מאמן בקריירה יכולה לעזור לך לראיין את עצמך.
למה אתה מחכה?
