המשימה שלנו כאן ב- Muse היא פשוטה: לעזור לך למצוא את העבודה החלומית שלך. אז אין דבר שאנחנו אוהבים יותר מאשר לשמוע על זה כשאתה כן!
היום דיברנו עם טיילר גולד, אנליסט פיננסי ב- Captivate. התפקיד החדש שלו מרענן לאחר ניסיון של שנים בעולם השירותים הפיננסיים - החל מהתקשורת הפתוחה לחברי צוותים ועד לילות קריוקי ספונטניים, הוא בדק את כל התיבות ברשימת חיפוש העבודה שלו.
קרא בהמשך למידע נוסף על סיפורו, ואז בדוק את המשרדים של Captivate ובדוק כיצד תוכל לנחות לעצמה הופעה חדשה נהדרת משלך.
ספר לנו על עצמך!
גדלתי בניו המפשייר והלכתי לקולג 'באוניברסיטת קונטיקט, שם השקעתי בכלכלה ושני הייתי במתמטיקה. אחרי ארבע שנים של לימודים לא הרגשתי שעדיין סיימתי עם אקדמאים, ולכן המשכתי את לימודי בבריטניה בבית הספר לכלכלה ומדע המדינה בלונדון.
לאחר התואר השני קיבלתי עבודה במשרד של KPMG בלונדון ככלכלן העובד עם חברות שירות פיננסי. אחרי כמה שנים של עבודתי ב- KPMG, חיפשתי שינוי ולכן התמקדתי באמת במה שאני אוהב בעבודה שלי ובמה שאני רוצה לבנות.
מחוץ לעבודה אתה עלול למצוא אותי רץ או רוכב על אופניים בפארק פרוספקט, מבשל ארוחות בבית או יוצא לי ללכת עם הכלב שלי, ווי.
מה אתה עושה כאנליסט פיננסי?
אני עובד על היוזמות האסטרטגיות של החברה, עובד לצד ראשי מחלקות והנהלות כדי להביא מספרים לסיפור היכן הייתה החברה ולאן אנחנו הולכים הלאה.
כל יום הוא משהו שונה, תלוי עם הצוותים שאני עובד איתם וכיצד נפתחות היוזמות השונות. בדרך כלל זה מתחיל בישיבה עם סמנכ"ל הכספים לקביעת סדרי עדיפויות ואזורים שבהם אין מספיק כיסוי לרעיון. אז אני רץ איתו להבין עם מי האדם הטוב ביותר לדבר איתו כדי להתחיל לפתח מודל פיננסי או תוכנית תפעולית ליישום הרעיון.
מה חיפשת בעבודה?
כיועץ הלהטטתי כל הזמן בלקוחות, בפרויקטים ובמועדים שונים. בזמן שנהנתי מהאתגר האינטלקטואלי של להרים פרויקטים חדשים כל כמה שבועות, חיפשתי להשפיע באופן מתמשך על עסק. רציתי גם למנף את הכישורים שרכשתי מיעוץ (ניתוח פיננסי, הצגת רעיונות, בניית מערכות יחסים) בתפקידי החדש.
מה משך אותך לחברה כשאתה מוצא אותה ב- The Muse?
היו הרבה דברים שמשכו אותי לחברה: השירות הייחודי ש- Captivate מספק ללקוחותיה, הדחף של החברה לחדש ולשנות, והמדיניות הפתוחה של החברה.
מה הדבר שרוב האנשים ימצאו מפתיעים בעבודה ב- Captivate?
לחברה שחוגגת 20 שנה השנה אין שום דבר קבוע, והחברה תמיד עושה שיפורים במערכות ובתהליכים שלה. מאז שהתחלתי, המנכ"ל מארק קיד נעצר ליד שולחנו מספר פעמים כדי לוודא שהסתפקתי בתפקידי ושאני מתוודע לצוות. החברה תומכת גם ביוזמות עובדים ויודעת שהדרך הטובה ביותר להפיק את המרב מהצוות שלך היא לתת להם הזדמנויות ללמוד ולצמוח.
ועם המשרד בניו יורק ממש מעבר לפינה מקוריאון, לא חסרים סיבות להוציא כמה עובדים לעבודה לקריוקי.
למידע נוסף על עבודה ב- Captivate
מה החלק האהוב עליך עד כה בעבודה ב- Captivate?
האנשים, ללא ספק. המנטליות המשרדית היא שאנחנו לוקחים את העבודה שלנו - אך לא את עצמנו - ברצינות. בזמן שעבדתי עם הרבה אנשים גדולים בעבר, יש כאן תחושה של אחווה וקרבה שלא ראיתי בעבר. זה בהחלט שינוי מעולם הפיננסים!
האם יש משהו מה- Muse שעזר לך לצאת לציד העבודה שלך?
השתמשתי ב- Muse הרבה בחיפושיי הן כדי למצוא חברות ותפקידים חדשים ומעניינים, כמו גם, לייעוץ בחיפוש עבודה. ביקרתי בקטע העצות באתר האינטרנט של המוזה לקבלת טיפים על מכתבים וריאיונות כמעט מדי יום במהלך הגשת מועמדות; הם סיפקו תבניות ומתארים נהדרים כיצד לחשוב על תהליך חיפוש העבודה מנקודת המבט של המועמד וגם המגייס.
האם יש משהו שביצעת במהלך תהליך הפנייה שלך שלדעתך עזר לך להתבלט?
במהלך הראיונות שלי, רשמתי הערות על דף נייר כדי להזכיר לעצמי עובדות חשובות או קשרים להתייחסות בסיבובים נוספים של ראיונות או בתגובות תודה. תמיד כתבתי דוא"ל תודה והתאימתי אותם אישית לשיחה שניהלתי עם כל אדם שפגשתי איתו. במהלך ראיון אחד התברר לי שאחד המראיינים נסע ללונדון, ובהערת התודה שלי הצעתי כמה הצעות לגבי מקומות לצאת לחוויה אותנטית.
איזו עצה תהיה לך למי שרוצה עבודה כמו שלך?
ראשית, היו פתוחים להזדמנויות - קחו את אותה פגישת היכרות, קפה או הפסקה לשוחח עם עובד לעבודה, ואל תפחדו להתמתח אחר משהו שאתם מעוניינים בו.
שנית, ברר מה חשוב לך וקבע רשימת סדרי עדיפויות. אולי זה יוקרה, אולי זה איזון טוב בין חיי עבודה, אולי זה ענף ספציפי, זה שונה לכולם.
לבסוף, תנו לזה לקחת זמן ואל תמהרו לשום דבר. ככל שאומר הפתגם, "דברים טובים מגיעים למי שמחכה."
