חברות (במיוחד סטארט-אפים!) מרגישות שהכו בזהב כאשר הן מוצאות את המתמחה המושלם. ובצד האחורי, סטאז 'חלומי יכול לגרום לתלמידים להרגיש כאילו הם זכו בלוטו. כשמדובר בזה, ישנם מתמחים מושלמים וישנם סטאז'ים מושלמים. אבל איך השניים מוצאים זה את זה?
כך עשיתי זאת - ואיך גם אתה יכול.
החברה
החברה שלי, Avelist, היא פלטפורמה מקוונת שאליה אנשים יכולים ללכת לקבל עצות מאחרים. גייסנו קצת מימון, אך אנו פועלים בתקציב מאוד חסכני, כך (כמו רוב הסטארט-אפים) אנו מאוהבים ברעיון של מתמחים בכוכבים להצטרף לצוות שלנו.
בקיץ הזה התחלנו דחיפה שיווקית מאסיבית, כך שידעתי שאני צריך מתמחה שיווקי פנטסטי. באביב התחלתי לחפש מישהו שהציג את שלושת המאפיינים הבאים:
1. מישהו שרוצה ללמוד
ידעתי שהמשימות שהמתמחה שלנו יבצעו יהיו מעבר לרמת כניסה, מה שאומר שאנחנו צריכים מתמחה שמתרגש ללמוד בעבודה. הלמידה בעבודה קשה יותר ממה שזה נשמע. לא כולם יכולים לעשות זאת. זה דורש לשים זמן נוסף, להיות מוכנים לשאול שאלות ולהיות בטוחים מספיק בכדי לטעות וללמוד מהם.
2. מישהו שדואג למשימת החברה
חברות הזנק דורשות את ליבם ונפשם של המייסדים והעובדים המוקדמים כאחד. זה דורש אמונה במשימתה של החברה לעבוד את השעות הארוכות, לבוא עם אסטרטגיות יצירתיות ולהתגבר על המכשולים הרבים שעומדים בפניך. מכיוון שהמתמחים שלנו הם אנשי מפתח בצוות, הם צריכים להאמין גם במשימה. הם צריכים להתלהב מהרעיונות שלנו. הם צריכים להיות נלהבים מההצלחה שלנו. הם צריכים לרצות לעבוד אצלנו יותר מכל חברה אחרת.
3. מישהו שלוקח יוזמה
כמובן, אני מצפה ממתמחה שיגשים את האחריות ה"בסיסית "- יופיע בזמן, יגיב מייד להודעות דוא"ל, יסיים פרויקטים ויפגש אחר מועדים בלי להזכיר לי. אבל המתמחה המושלם שלי הוא מישהו שעובר מעל לדרישות הבסיסיות. אני כל כך מתרשם ממוסר עבודה חזק. ומתמחה שמלא רעיונות ונרגש לגרום לדברים לקרות הוא הטוב ביותר. התרבות שלנו ב- Avelist היא עבודה קשה ויצירתית. אנחנו לוקחים את העבודה שלנו ברצינות, אבל גם אנחנו צוחקים הרבה. אנו מצפים אחד מהשני לנהוג מעבר לכך שכן אנו יודעים שזה מה שצריך כדי להצליח. חיפשתי מתמחה שמתאים לתרבות טובה.
באביב 2014 נפגשתי עם סטודנטית מאוניברסיטת דיוק בשם וילהלמינה ראיין. לא לקח הרבה זמן לפגישה הראשונה שלנו לפני שהבנתי שהיא המתמחה שחיפשתי - והצעתי לה עבודה במקום. המשך לקרוא כדי ללמוד מדוע היא אמרה כן.
המתמחה
אני כרגע סטודנטית בדיוק, בכיר עולה לומד כלכלה ושווקים וניהול. כשהתחלתי בחיפוש אחר ההתמחות האידיאלית שלי בקיץ, היו לי שלושה קריטריונים בראש. ראשית, הייתי צריך להיות מוקף באנשים מהם אוכל ללמוד. שנית, הייתי צריך לעבוד על רעיון נהדר. ולבסוף, הייתי צריך להיות במצב בו אוכל להוסיף ערך. בכל שאר הנקודות הייתי גמיש, אבל בשלוש אלה לא הייתי זז.
1. אנשים גדולים לעבוד איתם וללמוד מהם
זה ככל הנראה הקובע ביותר בהחלטתי להצטרף לאווליסט. לאחר הפגישה הראשונה שלי עם ג'ודי, התרחקתי בידיעה שאני יכול ללמוד ממנה סכום אדיר. אבל רגשות ההתרגשות שלי לא הספיקו כדי לבסס החלטה. נפגשתי עם צוות אווליסט מספר פעמים לפני שקיבלתי את החלטתי הסופית. אני יכול לומר בוודאות שתקעתי נכון את תושבי אווליסט כבלתי רגילים. הצוות החזק והחיובי של אווליסט הוא אחד הנכסים החשובים ביותר שלו.
2. רעיון שאני מאמין בו
המשימה של אווליסט לחבר בין אנשים במעבר לחיים לעצות מועילות מצד בני גילם הייתה משהו שהצלחתי להבין ולעמוד מאחור. ידעתי שהמוצר ישתנה ויתפתח, אבל היה לי אמון בחזון הכללי של בניית פלטפורמה בה אנשים יוכלו להחליף מידע שימושי עם בני גילם. המחויבות הבלתי ניתנת לזיהוי של ג'ודי לחזונה הגבירה את ביטחוני ברעיון האווליסט.
3. תפקיד בעל ערך בצוות
הבנתי שאווליסט נמצאת בנקודה קריטית בה היא זקוקה לכוח אדם כדי להשיג את מאמצי השיווק שלה לקראת הקיץ. קיץ שיווק חזק יסייע לחברה להעלות את סבב ההשקעה הבא שלה. ידעתי שדרך העבודה אצל אווליסט תהיה לי השפעה ישירה על החברה, וזה בעיניי מעצים. משמעות העבודה שלי פירושה שמשהו היה חשוב לי יותר מאשר התואר או הסטטוס של עבודה בחברה מבוססת יותר.
למעשה, עבודה בחברה שנלחמת להוכיח את עצמה לימדה אותי יותר על עסקים מאשר אם הייתי מקבלת עבודה בחברה מבוססת ו"בטוחה "יותר. למדתי דרך העבודה אצל ג'ודי כיצד לנווט ולשגשג בסביבת עבודה מהירה. אני אוהב את הנזילות של עמדתי. עבודה עבור סטארט-אפ פירושה לעשות את מה שאי פעם החברה זקוקה לו ביותר באותה תקופה. העבודה שאני עושה שונה מאוד בשבוע אחד מהשבוע הבא תלוי במה שהכי דוחק עבור החברה באותה תקופה. אני אוהב את זה!
איך ידענו שמצאנו שידוך
כאשר פגשתי (ג'ודי) את וילהלמינה בפעם הראשונה בבית קפה קטן בשם קפה סלדלייה, התרשמתי מייד. היא עסקה אותי ברעיונות שיווק מעניינים ויצירתיים. היא הדגישה את נכונותה לעבוד קשה - שיווק מדלת לדלת אם זה מה שנדרש! והיא שיתפה סיפורים על העבודה שעשתה במהלך סטאז 'בעבר שהראתה לי שהיא מסוג האנשים שלקחו יוזמה ועברו אחריה. היא הייתה בטוחה. היא ביקשה פידבק. היא הביעה אמונה חזקה במשימה האווליסטית. ברצינות. איזו ברירה הייתה לי? הצעתי לה סטאז 'במקום!
אך נוסף על כך שהתרשמתי ממנה באופן קיצוני ובטוחה שהיא תסייע לאווליסט להתקדם לעבר המטרות שלנו, הבנתי שההתמחות שהיא חיפשה היא בדיוק סוג ההתמחות שאווליסט יכול לספק. אחרי הכל, זו ההגדרה של ההתמחות המושלמת: המתמחה צריך להיחשף להזדמנויות מדהימות של למידה וצמיחה, ועל החברה לרכוש משאב ייעודי שתורם ערך מדהים לעסק. במילים אחרות, ההתמחות המושלמת מועילה הדדית הן לחברה והן למתמחה.
אם אתה סטודנט שמחפש את ההתמחות המושלמת או אם אתה חברה שמחפשת את המתמחה המושלם, דעי שיש התאמה טובה בחוץ ואל תתפשר! כשאתה מדבר אחד עם השני, שתף את מה שאתה מקווה להשיג ואת מה שאתה מקווה לתת. מצא את ההתאמה המושלמת שלך. זה שם בחוץ, וזה שווה את זה!
