פיתוח עסקי אינו משימה קטנה. בקיצור, אתה אחראי על כמה - וכמה החברה שלך צומחת. פירוש הדבר שתשקיע זמן רב בשיחות עם שותפים פוטנציאליים, פיתוח יוזמות ואסטרטגיות חדשות וודא שהצוות שלך יגיע ליעדיו.
אבל איזה סוג של רקע וכישורים אתה צריך כדי לנחות סוג כזה של תפקיד? שוחחנו עם חמישה אנשי מקצוע בתחום הפיתוח העסקי, ומתברר, אין דרך מוגדרת - למעשה, הם מגיעים ממגוון רקע, מתכנון אירועים לעיתונות. המשותף לכל החמישה הייתה אהבה להתחבר לאנשים, לחשוב בגדול, וכמובן לראות את החברות שלהם מצליחות.
רוצים לדעת יותר? המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על המסע של כל איש מקצוע למשרה שהם אוהבים.
אליסון פריידי
מנהל פיתוח, פסטיבל הסרטים של אוסטין
האהבה של אליסון פראדי לתכנון אירועים הפכה אותה למתאימה מושלמת לפסטיבל הקולנוע של אוסטין - מכיוון שתכנון אירועים "זה כל מה שאנחנו עושים כאן", היא משתפת. היא המשיכה להתמחות בכדי להכניס את כף רגלה בדלת, והדברים המריאו משם: היא קיבלה תפקיד כעוזרת מנהלת, אחר כך עברה למחלקת האירוח של החברה, ובסופו של דבר עשתה את דרכה לתפקיד מנהלת פיתוח.
לאורך כל השנה, Frady מתמקד ביצירת שותפויות, יצירת חבילות שיווק, ורכישת ספונסרים. בסך הכל היא דואגת שהחברה תגיע למועד הקרנות, אירועים ומסיבות של הפסטיבל - ושהם כמה שיותר מדהים.
שמע מאליסון
ראה איך זה לעבוד בפסטיבל הקולנוע של אוסטין
זאק אוברטון
מנהל כללי, פיתוח עסקי, (RED)
"למעשה, תמיד רציתי להיות שחקן, " מודה זאק אוברטון, מה שהוביל אותו ללמוד מופע תיאטרון בבית הספר לאומנויות טיש בניו יורק. עם זאת, לימודיו לא היו מוגבלים לבמה - יומיים בשבוע, הוא היה צריך לקחת הפסקה ממשחק כדי להתמקד באקדמאים. וזה שם שהוא מצא תשוקה נוספת: ניהול תיאטרון.
לאחר שסיים את לימודיו ועבד כמה שנים בתעשיית הבידור, אוברטון בסופו של דבר נחת את תפקידו הנוכחי כמנהל הכללי של פיתוח עסקי בחברת RED. שם, הוא מתמקד בהכנסת שותפים חדשים לפורטפוליו של המותגים של החברה, כמו גם להבין כיצד בדיוק הם יכולים להצטרף כדי להפיץ את המסר (RED).
לשמוע מזך
ראה איך זה לעבוד
מאסטר צמיחה, היפמונק
אחרי ארבע שנים ב- Google כמנהלת מוצר (שם עבדה על פרויקטים כמו גוגל מפות ואפליקציות אנדרואיד), ג'ולי ג'ו הייתה מוכנה להמשיך הלאה. "חיפשתי הזדמנות חדשה; משהו הרבה יותר קטן שהיה לו מותג ממש ממש ייחודי", היא חולקת. והתחלת נסיעות היפמונק התאימה לחשבון!
כמאסטר הצמיחה של החברה, ג'ו פועל לסייע לחברה - כמובן - לצמוח. היא משתפת פעולה עם חברי צוות מכל מחלקה בכדי לעזור בהצבת יעדים, בפיתוח יוזמות חדשות ולוודא שהחברה תהיה בכיוון הנכון. בסך הכל, היא אחראית על "הגדלת בסיס המשתמשים, ההכנסות והמותג של Hipmunk", היא מסבירה. "אז משימה קטנה!"
תשמע מג'ולי
ראה איך זה לעבוד בהיפמונק
פדרו סורנטינו
פיתוח עסקי ופיתוח אמריקה הלטינית, SendGrid
כשעבר פדרו לראשונה לארצות הברית, כל מה שרצה לעשות היה להשתתף בכנסים טכניים כדי לפגוש אנשים מעניינים - סקרנותו ככל הנראה תוצאה של הרקע שלו בעיתונות. ב- TechCrunch Disrupt בסן פרנסיסקו, הוא התקרב לתא SendGrid (שם, לא ידוע לו באותה נקודה, הוא פגש את הבוס של הבוס העתידי שלו!) וביקש את מגרש המעליות של החברה ומידע ליצירת קשר.
שנה לאחר מכן - ונשרף על ידי הליך בקשה ממושך להפליא (11 ראיונות!) בחברה גדולה - הוא פנה אל SendGrid לשאול על אפשרויות תעסוקה. הוא לא חשב שהוא כשיר לתפקיד ברמת דירקטור זמין, אך לאחר שדיבר עם כמה עובדים הוא נחת בתפקיד. כעת, הוא פועל ליצירת שותפויות חדשות ולהרחבת שירותי החברה ללקוחות אמריקה הלטינית.
שמע מפדרו
ראה איך זה לעבוד ב- SendGrid
ניהאר סינגל
סמנכ"ל פיתוח עסקי, SeatGeek
עם רקע במדעי המדינה וכלכלה - אך תשוקה לתקשורת ובידור - ניהאר ניגש לשיווק ספורט מיד מהקולג '. אחרי כמה שנים שם ועוד כמה בבית הספר לגולד, עבר למימון בבנק השקעות בספורט. אך בסופו של דבר, כשהשוק התרסק ו"עולם הפיננסים היה בנדנדה ", הוא החל לחפש הזדמנות חדשה.
כשהוא מתעדכן בתקשורת הספורט ובחדשות בתעשייה, הוא קרא על SeatGeek - אתר שהקל על קניית כרטיסי ספורט וקונצרטים. הוא פנה ישירות למייסדי החברה, והתברר שהתזמון שלו היה מושלם - הוא נחת את תפקידו כסמנכ"ל פיתוח עסקי, שם המשימה שלו היא לעזור לחברה לצמוח על ידי יצירת שותפויות אסטרטגיות וניהול משא ומתן על עסקאות חדשות.
