אם אתה לא בין המזל שנחת את עבודת החלומות שלך לפני שאתה אפילו סיימת את המכללה, זה בסדר. באמת, זהו. יש אנשים שמוצאים את ההתאמה המושלמת שלהם ממש מחוץ למחבט, ולחלקם זה יותר ניסוי וטעייה.
למעשה, ניתן לטעון שאתה יודע יותר על עצמך ומה אתה מחפש בעבודה המושלמת החמקמקה ההיא כאשר היו לך כמה תפקידים שלא התאימו להם. ובנוף הטכנולוגי המשתנה ללא הרף, יכול להיות קשה יותר לסגור את מה שאתה רוצה, ואת מה שאתה טוב בו.
לכן, אם החיפוש שלך אחר ההתאמה המושלמת בעבודה טכנית מתגלה כקשה יותר, אל תזיע אותו. להלן, פירטנו את השאלות שאתה צריך לשאול את עצמך להבין אם זו ההתאמה המושלמת שלך.
מהן המטרות שלי?
אל תיתפס תמיד על ידי שמות המותגים. סם גאוויס-יוזון מבית byte אומר כי כיתות חדשות, במיוחד, צריכות לשאול את עצמן איזה אדם הם ומה היעדים הבסיסיים שלהם.
"ההבנה היא ענקית מכיוון שזה קובע את המשרות שאתה צריך לחפש", הוא אומר. "האם אתה באמת צריך לקבל עבודה אצל גוגל או שהיית מאושר באותה מידה אחרת?"
ערוך רשימה של סדר העדיפויות שלך והשווה בין עמדות אלה שאתה מגיש. האם אתם מחפשים להתקדם במהירות, או לחבוש כובעים רבים, או למצוא חברה עם הצעות השתלמות מעולות? כעת, בחן מחדש את פרופיל החברה לאור היעדים שלך כדי לוודא שהוא מתיישר איתם לפני היישום.
אילו כישורים דרושים?
כדאי לשאול את המגייס או החונך אילו כישורים טכניים נדרשים לפני שמגישים מועמדות למשרה כדי לייעל את התהליך עבור כל הצדדים, אומרת קלי הוי, מחברת רשת בניית החלומות שלך. היא מציינת שאפשר ללמוד כמה כישורים טכניים בעבודה כך שלא לדעת סט אחד הוא לא תמיד פסילה. עם זאת, קלי מעודדת את המועמדים להישען על הרשתות שלהם כדי לתת להם הערכה הוגנת של כישוריהם הטכניים.
וכישורים טכניים בלבד לא יביאו אותך לאן שאתה רוצה להגיע. מעסיקים נותנים תשומת לב למגוון מיומנויות "רכות" כמו יכולת פתרון בעיות, מוסר עבודה, מיומנויות תקשורת, חשיבה יצירתית ומקצועיות.
אין לך המון כישורים טכניים? אתה עדיין יכול לעשות את זה. דנה לוין-רובינסון, ראש המטה בחברת VirtualHealth, הגיעה לתחום הטכנולוגי מעולם הפרסום ואומרת שההתמדה משתלמת. היא פתחה את כף רגלה בדלת על ידי "בקשת מחברים להכיר אנשים שאנשים שהכירו בתחום הטכנולוגי ולהחיל טון באופן מקוון."
"עכשיו כשאני נמצא במשרה שכירה, אני דואגת לחפש כמה האדם פרואקטיבי ונלהב פחות פחות מאיזה ענף הוא הגיע", אומרת דנה.
בשורה התחתונה, נסו להיות מציאותיים לגבי הכישורים שלכם. זכור מיומנויות רכות, אך אם אין לך את הכישורים הטכניים הנדרשים מהתפקיד, זה לא יתאים לך או למעסיק.
האם זה יהיה תרבות מתאים?
הנה החלק שכולנו מכירים - גבעול (אה, אני מתכוון לחקור) את המעסיק הפוטנציאלי שלך באינטרנט. אם אתה רוצה להתבונן בתרבות המשרד, תסתכל על המדיה החברתית, מייעצת קלי. "בדוק את הפרופילים של אנשים העובדים בחברה ובדוק אם הם סוג האנשים שאתה רואה את עצמך עובדים איתם זה לצד זה כל יום."
בנוסף לאנשים, חפש מילות מפתח לאורך כל פרופיל החברה המצביע על ערכי החברה. תוכלו ללמוד רבות על תרבות חברה על ידי גילוי אילו ערכים הם בוחרים להדגיש.
ואם בכל זאת תגיע לתהליך הראיון, שאל את השאלות הנכונות כדי להקל על חששותיך. "בשאלה 'האם אעבוד עם כל מי שנמצא מרוחק או במשרד אחר?' טוב יותר להיות מצויד במשא ומתן לגמישות משלך ברגע שיש לך הצעה, "אומרת קלי. הצגת שאלות כמו זו היא דרך טובה יותר לקבל מידע מאשר רק לשאול אם אתה יכול לעבוד מרחוק מההתחלה.
אתה מתאים לחברה - מה עכשיו?
אז נגיד שמצאת חברה שמתיישרת עם המטרות שלך ומרגישה כמו תרבות נהדרת, ויש לך את כל הכישורים לתפקיד. עכשיו אתה צריך באמת לנחות את העבודה, והריגת הראיון היא המפתח שלך להצלחה.
קייט ראוטונדו, מפתחת תוכן iOS ב- Udacity, מציינת כי "ראיונות טכניים יכולים להיות ממש מפרגנים, במיוחד החלק בו אתה פותר שאלות על מבני נתונים ואלגוריתמים בלוח הלוח". מובן להיות עצבני אבל קבלת מספיק מידע לגבי איך הראיון עשוי להיות מובנה, לפני כן, עוזר להפיל את הצמרמורת.
כדאי להתאמן על כל הראיונות, אך במיוחד עבור אלה הטכניים. ראיונות מדומים מועילים במיוחד כדי ללמוד את החומר ולהעביר אותו בצורה מדויקת.
וזכרו שזה בסדר למעוד. אם אינך יודע תשובה, הודה שלא והציע לך לחזור לתשובות בהמשך. שום דבר לא משפש אנשים בדרך הלא נכונה מאשר אי-אמיתיות, אז היו שקופים ככל שתוכלו. ככל שתהיה כנה יותר, הסיכוי שאתה והמראיין תקבלו תחושה אמיתית אם אתה מתאים לכושר ולתפקיד.
אם אתם מחפשים עבודה אחר פעם בתחום הטכנולוגי, מציאת חברה בה אתם משתלבים היטב נמצאת ככל הנראה בראש רשימתכם. וזה אפשרי! עם מעט מחקר, הערכה כנה והכנה, תוכלו לאתר את העבודה המתאימה לכם תוך זמן קצר.
