לכל אמנית מוזיקה מפורסמת יש דרישות מגוחכות משלו: 50 סנט דרשה 50 סיגרים קובניים בכל מקום, מרי ג'יי בלייג 'רצה מושב אסלה חדש המותקן בכל חדר ההלבשה בו השתמשה, וג'ניפר לופז פעם דרשה את פנים האוטובוס הסיור שלה להיות לבן (פשוטו כמשמעו הכל מקירות לרהיטים). אבל האם ידעת שהבקשה הספציפית של להקה אחת היא הרבה יותר מפינוק?
כשעלו לגדולה והחלו להזמין מופעים, הייתה לוואן הלן בקשה מוזרה (ומגעילה) למקומות קונצרטים: חייבים M & Ms מאחורי הקלעים - אבל אף לא חומים - או שההופעה כולה תבוטל על חשבון המקדם. קראת נכון: בשבריר שנייה ניתן היה לבטל הופעה שלמה שעלתה מאות אלפי דולרים בגלל צבע הממתק הספציפי.
נראה קצת קשה, נכון? עם זאת, כפי שהסביר לאחרונה מומחה תעשיית המוזיקה סטיב ג'ונס ב"יזם " , הם לא סתם ניסו להיות קופצניים:" ואן הלן יצר סעיף מטופש לכאורה כדי לוודא שכל פרט קטן מטופל. היה חשוב, הן בגלל חווית המעריצים והן מבחינת בטיחות הלהקה, לוודא שאף בעיות קטנות לא יצרו סוגיות גדולות יותר. "אם מקדם לא קרא את החוזה בכוונה מספיק בכדי להבין את הדרישה הזעירה הזו, מה עוד גדול יותר יכול להיות שיש בעיות במקום?
האנקדוטה של ואן-הלן משמשת כסיפור זהירות לכל קרייריסט: הפרטים הקטנים (אפילו לכאורה מטומטמים) חשובים, ואם אתה לא פוגש כל אחד מהם, אתה יכול ליצור אפקט דומינו של סוגיות עבור החברה שלך - והקריירה שלך . המפקח שלך אוהב דוחות המודפסים בגופן ובפורמט מאוד ספציפיים? יש כנראה סיבה לכך. מנכ"ל החברה שלך טקסי בוקר מוזרים לכל העובדים? יש (יש לקוות) שיטה לטירוף שלו. על ידי הקפדה על הפרטים והדרישות הקטנים ביותר, תדגימה בפני הגברים הגבוהים שהם יכולים לסמוך עליך שתדאג גם לדברים גדולים יותר.
בסך הכל, ואן הלן נתן הרבה יותר לעולם מאשר סתם מוזיקה נהדרת. הם נתנו דוגמה נהדרת לכך שהעבודה לא תמיד נוגעת לתמונה הגדולה יותר; זה על M & Ms החומים.
