האם עבדת אי פעם בעבודה שהיא לא בדיוק מה שאתה רוצה לעשות למשך שארית חייך? אני לא בטוח שאני מכיר מישהו שלא עשה זאת. וכמי שההורים שלהם מחזיקים במסעדה סינית עם אוכל מהיר, אוכל לומר לך שיש לי ניסיון רב שנים שלא בדיוק רלוונטי למקצוע הייעוץ המקצועי הנוכחי שלי.
אז איך העבודות הללו נכנסות לקורות החיים שלך? אתה בהחלט צובר מיומנויות מקצועיות מדהימות בעבודה בבתי קפה, בקייטנות, ובכן, במסעדות הובלה, וכדאי לשקול לרשום אותן בקורות החיים שלך אם אין לך מספיק ניסיון "רלוונטי" כדי למלא אותה, אבל זה יכול להיות יפה מסובך להשמיע משרה חלקית צליל משכנע ביישום שלך מבלי למכור אותו יתר על המידה (כלומר, אתה לא רוצה להיות אותו אדם שרשום את עצמו כ"מייסד ומנכ"ל "כדי לתאר הופעה של שמרטפות חלקית לשכנים).
כדי למצוא איזון זה, הנה כמה דרכים להתמקד במה שחשוב באמת - ולהרשים כל מנהל שכיר.
הדגש את התוצאות שלך
הדרך הטובה ביותר לכתוב כדורי קורות חיים משכנעים היא להתמקד בתוצאות שלך ולא באחריותך. זה נכון במיוחד אם חובות התפקיד שלך אינן רלוונטיות בבירור לעמדת היעד שלך. במקרה זה, ההימור הטוב ביותר שלך להרשים מנהל שכיר מראה שאתה מבצע ביצועים גבוה על ידי מתווה ההישגים שלך והצגת ההשפעה שלך.
כשאתה מכין את נקודות הכדור שלך, שקול לא רק מה עשית, אלא גם את התוצאות, התוצאות או היתרונות של פעולותיך.
דוגמא
מדריך גולף נוער קלאסי מקומי
- הנחה שישה סטודנטים בני 14 ופיתח את כישורי הגולף שלהם תוך כדי טיפול ברווחתם על ידי מתן קרם הגנה, מים, השגחה והדרכת גולף; בסופו של דבר הקל קיץ מוצלח עם 100% שמירת סטודנטים וללא פגיעות או תלונות.
צייר מקבילות עם מיקום היעד שלך
דרך נוספת לחשוב על החוויה הנוספת שלך היא להדגיש את ההקבלות בין הופעתך החלקית לבין עמדת היעד שלך - לחשוב על כישורים רכים, סביבת עבודה או ערכים.
קח צעד אחורה מהפרטים הקטנים-גרגרים ושקול את הדמיון ברמה גבוהה יותר. האם אתה יכול להדגיש את האחריות שלך מול הלקוח, כישורי תקשורת חזקים או יכולת לעבוד בשיתוף פעולה? לחלופין, אולי אתה יכול להדגיש את יכולתך לבצע ריבוי משימות בסביבה בעלת ערך רב וכיצד התפקיד הקודם שלך התיישר עם אמונך האישי בפרקטיקות עסקיות ירוקות.
דוגמא
חבר צוות צוות המבורגרים
- שירת 100+ אנשים ביום בסביבה מהירה וקיבלו ניהול מזומנים, עבודות צוות קו הרכבה והדרכת טיפול במזון.
הפגינו את יכולתכם ללמוד במהירות
לבסוף, זה אף פעם לא כואב להדגיש את המומחיות שלך שהגדרת במהירות מיומנויות חדשות. בסופו של דבר, אם חלק מהניסיון הקודם שלך פשוט לא רלוונטי, אתה יכול לכל הפחות להשתמש בו כדרך להראות את היכולת שלך ללמוד משהו חדש - מהיר.
קחו זאת הזדמנות לתת דוגמא לאופן שבו הוצאתם למצב חדשני והצטיינתם. זו מיומנות רצויה אוניברסלית ויכולה לעבור דרך ארוכה באופן מפתיע, במיוחד עם חברות שידועות בגיוס "פוטנציאל" ולא ניסיון קשור.
דוגמא
קופאי MyCompuStore
- פרטי מוצר טכנולוגיים מועברים וסיפקו שירות לקוחות יוצא דופן ביעילות ל 50+ אנשים ביום והוביל לקידום לעוזר מנהל לאחר ארבעה חודשים בלבד.
כולנו עבדנו עבודות משונות, עבודות שבסופו של דבר כנראה לא יופיעו בקורות החיים שלנו. אבל עד שהגיע הזמן הזה שתרגלת מספיק ניסיון רלוונטי, לא יזיק לבנות את קורות החיים שלך עם הופעות אחרות. למעשה, זה יכול להיות הקטע הנוסף הזה שמייחד אותך ומגביר אותך מעל למועמדים אחרים.
