בדרכי לעבודה לפני מספר שבועות הקשבתי לפודקאסט של Bon Appétit שגרם לי לחשוב איך להשיג הצלחה באופן שלא עלה בדעתי קודם. אדם רפפורט, עורכת המגזין ומנחת הפודקאסט התכוף, שוחחה עם טור טור האוכל של הניו יורק טיימס , מליסה קלארק, על איך שהייתה להיות סופרת אוכל מצליחה.
הסיפור שלה לא קסום במיוחד. על קצה המזלג, קלארק עלה דרך השורות באומרו כן והיה בזמן, מרמז בתוקף שלא תצטרכו להיות הבחור או הגבר החכם ביותר בחדר - אתה רק צריך להיות זה שהלהוט ויכול לעקוב אחריו.
כשחשבתי על הרעיון הזה, נתקלתי בסנטימנט אחר דומה, זה של ריי קרוק, איש העסקים שזוכה ברובו בזכות הכנת מקדונלד'ס למה שהוא היום:
שתי הדרישות החשובות ביותר להצלחה משמעותית הן: ראשית, להיות במקום הנכון בזמן הנכון, ושנית, לעשות משהו בנידון.
ייעוץ הקריירה של קלארק וגם של קרוק מעודד את הכלול שלו. כל אחד יכול לקבל קריירה מצליחה אם הוא מוטיבציה וממושמע לעצמו. לא מדובר על מנת משכל, או כמה מעלות יש לאדם, או אפילו הברקות מולדות. זה באמת רק לקחת את השור לקרן.
כמובן, אני טוען שצריך מידה מסוימת של אינטליגנציה כדי להכיר בחשיבות של הבנת שאתה במקום הנכון ובזמן הנכון ולגרום לזה לעבוד לטובתך, אך עדיין, העניין הוא שאתה לא ' לא צריך להיות מיומן או מוכשר עד כדי גיחוך בכדי להצליח בעולם הזה. אתה צריך להיות גוטר.
במאמרו על מיומנויות רכות, מאמן הקריירה של מוזה אנטוניו נבס, שציין את חשיבות ההתחשבנות, נוגע לנושא דומה. כשאתה אחראי, אתה שומר על הסכמים שאתה עושה וזה, לדבריו, "גרעין היושרה וזה בונה אמון."
אז, הפסיקו לקבוע כמה אתם מוכשרים (או לא) לעומת כולם, והתמקדו כיצד תוכלו להתקדם על ידי אימץ הזדמנויות ולהביא תוצאות. בפעם הבאה שחבר צוות מבקש עזרה בשיתוף פעולה בפרויקט, אמרו כן ועקבו. כשאתה מוצא את עצמך בפגישה עם מחלקה אחרת, ואתה יכול לראות דרך לתת יד, להציע לעצמך ולקבל את העבודה. ולא משנה באיזה תחום אתה נמצא, מועדי כבד.
לא צריך גאון מלא כדי לנצל את ההתנהגות המקצועית הזו, כך שהזכייה היא שלך בשביל לקחת - אם אתה עומד לקחת את זה.
