אם הייתי שואל כמה שעות אתה צריך לבלות עם הבוס שלך כל שבוע על שביעות רצון מרבית מהעבודה, אתה בטח חושב שזה משתנה מאדם לאדם. אנשים הרואים במנהלים שלהם מנטורים היו רוצים לבלות כמעט כל דקה לצידם, בעוד אלה עם מערכת יחסים פחות מושלמת מעדיפים להימנע מכולם ביחד.
באופן מפתיע, ישנה נקודה מתוקה מעבר לשולחן: שש שעות בשבוע.
במחקר שנערך לאחרונה על ידי מנהיגות IQ, 32, 410 מנהלים אמריקאים וקנדיים, מנהלים ועובדים התבקשו למלא סקר בשאלות הקשורות לכמה זמן הם מבלים עם המנהלים הישירים שלהם, כיצד הם מתקשרים עם המנהלים שלהם באותה תקופה, שאלות כלליות באשר להרגשתם מההנאה והתפוקה בעבודה שלהם. הם מצאו מתאם בין אנשים שבילו יותר זמן עם המנהלים שלהם עם רמות גבוהות יותר של השראה, מעורבות, חדשנות ומוטיבציה אינסטריסטית - עד לנקודה מסוימת.
באופן ספציפי, אלה שבילו כשש שעות באינטראקציה עם מנהיגיהם הישירים היו בעלי סיכוי גבוה יותר להרגיש השראה לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם, סביר יותר להמליץ על החברה שלהם כמקום נהדר לעבוד בו, סביר יותר שייצרו רעיונות חדשים יותר בכל שבוע, ועוד בדרך כלל יתעניינו בעבודה שהם עושים - אפילו בקרב אנשים שלא אהבו במיוחד את המנהלים שלהם. עם זאת, מעבר לשש שעות, הם ראו פוחתות בתשואות לזמן שהושקע; יותר מדי זמן ביחד יכולים להיות פרודוקטיביים במקרה הטוב, ומרגיזים במקרה הרע (מיקרוגרפן, מישהו?).
יתרה מזאת, הם גילו כי להקדיש יותר מהזמן הזה לאינטראקציה פנים אל פנים - ולא באמצעות דואר אלקטרוני - הייתה חשובה לשיפור תוצאות העובדים.
למרבה הצער, המחקר גילה גם שלא רבים מהעובדים מקבלים זמן חשוב זה עם המנהלים שלהם: כמעט מחצית מהנשאלים קיבלו רק שלוש שעות או פחות זמן ממנהיגיהם הישירים, ורק 4% פגעו בקסם מספר שש.
אז מה אתה יכול לעשות אם אתה חלק מהרוב ולא מקבל מספיק זמן בוס איכותי? להלן מספר דרכים להעלות את שעות האינטראקציה שלך מבלי להיראות נזקקות:
- הצע צ'ק-אין רגיל עם הבוס שלך. בין אם זה פעם ביום או פעם בשבוע יהיה תלוי בתפקידכם ובארגון שלכם, אך זמן קבוע לשבת ולדבר על מצב הפרויקטים שלכם או לשאול שאלות כלשהן יכול להיות דרך נחמדה להגדיל את המכסה.
- שאל את המנהל שלך אם אתה יכול לערוך ביקורת חודשית על ביצועים לא רשמיים. זה אולי נשמע מלחיץ, אבל לא רק שזה ייתן לך יותר זמן פנים עם הבוס שלך, זה גם יעביר אותך לכל נושא שעשוי להשפיע לרעה על הביקורת האמיתית שלך לאורך הקו - מה שייתן לך זמן רב לתקן אותם.
- בפעם הבאה שאתה יוצא לתפוס קפה או לרוץ לארוחת צהריים, שאל את הבוס שלך אם היא רוצה להגיע. בטח, הפעם תהיה סתמית יותר - ואולי אפילו לא תדבר על עבודה - אבל זה עדיין יקר לבניית מערכת היחסים המקצועית שלך.
- הזמן את המנהל שלך לאירוע הענף או הרשת הבא שתכנן להשתתף בו. אתה יכול להתנפנף זה בזה באירוע, ואם הוא משעמם לפחות תצטרך לבלות קצת יחד.
הערה אחרונה: אם אתה מקבל רק כמה שעות עם הבוס שלך, אל תצפה לעלות לשישה מייד. אבל על ידי הוספת קצת פה ושם, תוכלו להגיע לסכום המושלם תוך זמן קצר.
