האם אי פעם מצאת את עצמך בודקת בסתר את UrbanDiction.com או בגוגל כדי לפענח ראשי תיבות של הבוס שלך? או שהופתעת מהידע של עמית בסרט הכוונות האכזריות - רק כדי לגלות שהם הלכו ל"התנקש העשרים "של הסרט שראית ביום בו הוא יצא במקור?
מקום העבודה השתנה באופן מהותי בעשור האחרון. על פי ניתוח 2018 שנערך על ידי מרכז המחקר של Pew, 35% מכוח העבודה מורכב ממילניאלים, מה שהופך אותו לדור הגדול ביותר במקום העבודה בארה"ב - ומספר זה רק ממשיך לצמוח. שלא לדבר על העובדה שגם דור Z נכנס כעת לכוח העבודה במספרים גדולים. אז אם אתה נמצא בדור ה- X ומעלה, רוב הסיכויים שתקף מוקף עמיתים לעבודה צעירים יותר - אם אתה עוד לא. אתה יכול אפילו לעבוד אצל מישהו שצעיר ממך.
איך אתה יכול להתמודד עם הדינמיקה הזו? להלן חמישה טיפים שיעזרו לך לא רק לשרוד, אלא לשגשג בסביבה בה בני גילך ומנהיגיהם יכולים להיות צעירים ממך (בהרבה).
1. לטפל בהבדלי תקשורת
אני אוהב דוא"ל, ואני מנחש שחברי ג'נרל X-ers והתינוקות בום בום זוכים להסכמה. אבל אם אתה עובד עם עמית צעיר יותר, אתה עלול למצוא את עצמך שאתה מתקשר באמצעות טקסט עמוס אמוג'י או מתבקש להסיט את תקשורת הפרויקט שלך לסלאק.
מתברר כי 80% מהעובדים של היום אומרים שההבדל העיקרי בין הדורות במקום העבודה הוא סגנונות תקשורת - ואם אתה היחיד שדבוק בתיבת הדואר הנכנס שלך, אתה יכול להיות זה שצריך לשנות.
אם המנהל שלך לא קבע מצב תקשורת מועדף, פער זה יכול לגרום לחוסר יעילות מיותרת ובעיות תקשורת לא נכונות. עכשיו זה הזמן לשאול ולהתייחס אליו - ואז להסתגל. אני רוצה להציע לאנשים ליזום "שיחת סגנון", רעיון שאני מייחס למייקל ווטקינס ולספרו 90 הימים הראשונים: אסטרטגיות מוכחות לעלות מהירה וחכמה יותר . הוא מציע לשאול את הבוס שלך בנושאים כמו איזו צורת תקשורת הם מעדיפים בעניינים שגרתיים - כמו פנים אל פנים, טלפון או אימייל - באיזו תדירות הם רוצים עדכוני פרויקט, ואם הם מעדיפים סיכום של מצב או הרבה של רקע.
2. ברוכים הבאים לרוח של למידה
אני מגלה שרוב האנשים בדוריי מוכשרים ללמוד מיומנויות חדשות - מאיך להדליק את האורות שלהם באמצעות אפליקציה ועד איך להתחיל צ'אט בטוויטר. אבל אם החלטת שאתה מסתפק בכישוריך כמו שהם, אתה עלול להישאר מאחור; אנשי מקצוע המחשבים קדימה למדו כבר את החשיבות להפוך ל"לומדים לכל החיים ".
לספרי, הרמיקס: איך להוביל ולהצליח במקום העבודה הרב-לאומי , דיברתי עם אמה לי הרטל, עובדת במכללה לקהילה בייבי בומר, שהחליפה לאחרונה תפקידים. היא מזכה את אריכות החיים בקריירה שלה עם הלך הרוח הצמיחה שלה ונכונותה לשוב ולגדול: בגיל 54, היא הייתה היחידה במחלקה שביקשה הכשרה וקיבלה אישורים חדשים לכתיבת אימון וקורות חיים.
"לימדתי את הדברים האלה במשך עשרות שנים, אבל הדברים משתנים, " אומר הרטל. "איננו משתמשים במכונות כתיבה ואיננו זקוקים לחליפות חצאית, ולינקדאין חיוני כעת לתלמידים שלנו. צריך להיות נכונות להמשיך וללמוד. "
זה עשוי להתבטא על ידי לקיחת קורס מקוון במשהו שתרצה לדעת עליו יותר, או הרמת ידך להשתתף בכנס בענף ולהחזיר שיטות מומלצות לחלוק עם הצוות. או שזה יכול להיות כרוך בקריאה קבועה של ספרי עסקים חדשים, או כוונון תכופות לפודקאסטים המכסים סוגיות הרלוונטיות לתפקיד או לארגון שלך.
3. חיבוק "חניכה הפוכה"
במשך שנים שימשה חניכה הפוכה כדי ללמד אנשים גדולים ישנים להשתמש ב"פייסבוק ". אבל במקום העבודה זה יכול ללבוש צורות רבות כל כך אחרות, וכדאי לקחת בחשבון גם אם כישורי הטכנולוגיה שלך נמצאים על כושר.
היה פתוח ללמוד יותר על האסטרטגיות של עמיתים הצעירים שלך להגיע לאפס תיבת הדואר הנכנס או להשתמש באפליקציות כדי לארגן את רשימת המטלות שלהם. מי יודע, אולי בעצם תאסוף משהו חדש ותובנה ממקור בלתי צפוי. (זוכר את מה שאמרתי על קבלת פנים של רוח למידה? זו דוגמה נהדרת לכך.)
ג'נר X-er אחד אמר לי שהוא מבקש מעמיתיו הצעירים להניח אפליקציה חדשה בטלפון שלו בכל שבוע מכיוון שהוא רוצה להשתמש במה שהם משתמשים - ובכך הוא גילה דרכים חדשות לבצע משימות יומיומיות, כמו סריקת מסמכים תוך כדי תנועה וארגון חשבון ההוצאות שלו. חונכות הפוכה יכולה להיות חשובה במיוחד אם אתה בענף עם לקוחות בדמוגרפיה צעירה יותר מכיוון שזה יכול לעזור לך ממש לדבר את השפה שלהם.
4. צחצח את מה שחם
אם אתה לא בטוח איזה קרדשיאן הוא מותר היופי או מה הלהיט של TikTok, אתה בהחלט לא לבד. אחרי הכל, בימים אלה אזכורים תרבותיים באים והולכים מהר יותר ממה שאתה יכול לומר "התייחסות תרבותית."
אבל גם הידיעה על הדברים האלה וכוונון לטרנדים הנוכחיים לא מזיקה. זה לא אומר שאתה צריך לספוג כל פיסת תרבות פופ כדי להצליח בעבודה - אלא מדובר במציאת דרכים להתייחס טוב יותר ולקשר עם עמיתיך לעבודה.
הערת אזהרה אחת: זכור כי שימוש בשפה שלא מרגישה בנוח, כמו לבקש מעמית או לקוח "להחליק אל מכשירי ה- DM שלך" (רמז: לא לשם כך נועד) יכול לגרום לך להיראות הפוך ממגע. אם יש ספק, בחר שלא לומר דבר.
כך גם בהתייחסויות תרבותיות שיכולות "לצאת איתה" באופן פעיל. כאשר נשאתי לאחרונה נאום במכללה שבמדינת ניו יורק, עשיתי ניסיון קלוש לקשור קשר עם סטודנט לבוש חולצה מטס של ניו יורק. "היי, אתה מעריץ של מטס? הלכתי למעשה לסדרת העולמות '86! ', אמרתי. הוא חייך באי נוחות ואמר, "אה. זו השנה שנולדתי. "השיעור נודע: בפעם הבאה אני פשוט אגיד" גם אני אוהב את המטס. "שום דבר לא בסדר בזה שאני לא משאיר את זה!
5. עצור את הבדיחות עם הערכת העצמי
לרוע המזל, לעיתים קרובות אנו יכולים להיות אויבינו הגרועים ביותר כאשר אנו מתבדחים על כך שדברים היו פעם "אחורה ביום" או מאשימים (רגיל לחלוטין!) מוח מוחל בגילנו. בנוסף, להיות חסר ערך בעבודה אינו מראה טוב לאף אחד - היה סמוך בעצמך והוצא גיל מהמשוואה, ועמיתיך יבואו בעקבותיו.
מוסר הסיפור? אם אתה מתחייב להיות פתוח, גמיש ותקשורתי כשאתה עובד עם דורות שונים, אתה עשוי לגלות שהדינמיקה של העובד הצעיר-המבוגר יותר היא רמיקס מרענן וחיובי לחיי העבודה שלך.
