לאורך הקריירה שלך תהיה לך הזדמנות לבחור, גדולים כקטנים, קלים וקשים. בנקודות מסוימות תצטרך להחליט אם עליך לפעול על פי הכללים. אמנם בדרך כלל אני טועה בצד של אמירתך שלא תתחרט על זה אם כן, אני גם אומר שאם אתה משלם את דמי החיוב שלך וסמן את כל התיבות, אתה עדיין יכול להגיע למקום שאתה לא לא רוצה להיות.
קח לדוגמה את הסיפור שלי: לפני שנים רבות ניהלתי מסעדה קטנה ומשפחתית בברוקלין. זה היה ממש אחרי שחזרתי משנה של תרמילאים ברחבי דרום אמריקה, כשהייתי זקוקה נואשת למשרה - כל עבודה - כדי להבהיר את חשבון הבנק שלי המתדלדל. בחלק האחורי של דעתי, ידעתי שיום אחד קיוויתי לחזור לתעשיית הפרסום / כתיבה / עריכה, אבל באותה נקודת זמן, באמת לא חשבתי על מסלול הקריירה שלי, והופעת המסעדה שימשה אותי היטב.
הייתה לי מערכת יחסים נהדרת עם הבוס שלי, אחד הבעלים, וגרתי 10 דקות משם. נהנתי מאוכל ומשקאות בחינם, משכורת קבועה בתוספת הטבות, וחברים מובנים (כל מי שאי פעם בילה כל הזמן בעבודה בענף האירוח יודע בדיוק על מה אני מדבר).
אבל אחרי כמעט שנתיים, נחתתי אי שקט והחלטתי לחפש הזדמנות גדולה יותר. וכך התחלתי להתראיין בעבודות ניהול מעבר לגשר, במנהטן. לא עבר זמן רב וקיבלתי הצעה והתכוננתי ליידע את הבוס שלי שאני ממשיך הלאה.
למרות שציפיתי שהוא יתאכזב, הנחתי שהוא יהיה גם תומך ומעודד כיוון שאתה יודע, סקרתי את כל התיבות האלה - אמרתי לו באופן אישי, עוקב אחר מכתב התפטרות כתוב, מציע לי לעזור בכל מקום שצריך לפני שעזבתי. אבל מהר מאוד הבנתי שהמשחק לפי הכללים לא מספיק להציל אותי מעוינותו כששמעתי את החדשות.
חשבתי שארגיש הקלה אחרי שסיפרתי לו. אבל במקום זאת הרגשתי מבולבל. גם הוא (וגם אשתו) התיידדו אותי בפייסבוק מייד. אחריו באו שבועיים מלאים כשהוא הסתכל על פני, או שהוא נתן לי תגובות של מילה אחת או נביח עלי, ולבסוף, בתגובה למה שהאמנתי שהוא הודעת דוא"ל לפרידה נדיבה וחביבה, טרנט אומר לי הפרישה הייתה מאוד מאוד אישית וגם אנוכית - ולא, הוא לא הגיב יתר על המידה.
לא צרחתי, "התפטרתי!" ויצאתי מהדלת, אז למה הוא הגיב כך? זו הייתה סטירה בפנים מכיוון שעשיתי הכל כמו שצריך, באותה צורה שאני מדמיינת שזה ירגיש קרוב כל כך לקבל עבודה ולהעביר אותה לחבר צוות פנימי. או שתעבוד את הזנב במשך חודשים ארוכים רק כדי שהקידום שהתחשק לך ילך לעמית שלא עבד חצי קשה.
היותי מקצוען - במקרה שלי, מתן הודעה מוקדמת על שבועיים והבטחתי לעזור בהכשרת החלפתי - לא הצליח להגן עלי.
זה היה שבועיים גסים של עיכול העובדה שהדברים לא התנהלו כמו קיוויתי או אפילו ציפיתי. ולמרות שחלק ממני רצה לא לכבד את הזמן שנותר לי כמעבר קופצני, ידעתי שלא אוכל לאכזב את הצוות.
ובעצם, אני חושב שקיוויתי שהוא יתקרב, יכיר בטעות שעשה בשריפת הגשר הזה, ותיקן איתי דברים לפני שיהיה מאוחר מדי.
החלפנו כמה הודעות אימייל לפני עזיבתי בהן ניסיתי לגרום לו לרכך את עמדתו ולהתייחס אלי במודם של כבוד - או לפחות לדבר איתי על זה יותר, אבל הוא לא היה זז.
זה רק מראה כי אתה יכול לתכנן דברים בצורה מושלמת, אתה יכול אפילו להציג שורה של תרחישים שונים המבוססים על תגובות שונות מצד הצד השני, אבל תמיד יהיו גורמים שלא בשליטתך. במילים פשוטות, אינך יכול לתזמר כיצד מישהו אחר - המנהל שלך, המנכ"ל, המגייס - הולך להגיב.
אני לא מתיימר שזה לא יונק כשדברים הולכים על מסלול הדרך שמרגיזים אותך או מאכזבים אותך, ובכל זאת פשוט היותך מודע לעובדה זו עשוי להקל על קבלת הדברים הלא הוגנים שנופלים בדרכך.
אתה יכול לבזבז אנרגיה שנפגעת ונפגעת, או שאתה יכול לעשות כמוני וללמוד מהשיעורים. אם תעשה זאת, אתה יכול לקחת אותם איתך כשאתה מתקדם קדימה ומעלה.
