כאילו ראיונות לא מספיק מביכים, דמיין איך זה לעבור את 20 השאלות הטיפוסיות עם חבר טוב.
היא שואלת, "איפה אתה רואה את עצמך בעוד 10 שנים?" - כי היא צריכה. אתה עונה בתגובתך החוזרת-מראש כי אתה צריך. שניכם יודעים שהתשובה האמיתית היא: "על חוף איפשהו עם באטלר המגיש פואיס בכל שעה על שעה." זה לא קל.
אבל, זה לא נדיר. אחרי שהיית בענף שלך תקופה מסוימת, כנראה שאספת קבוצה של חברים הקשורים לעבודה - ויש אפשרות טובה שתעבוד לא רק ביניהם ביום מן הימים, תראיין לתפקיד איתם. .
זה מצב קשה, אבל אל תזרקו רק את הזרועות שלכם ותחפשו הזדמנות עבודה אנונימית יותר. במקום זאת, עקוב אחר כללים אלה והשתמש במצב לטובתך.
1. שמור על זה מקצועי
אחד הקשיים העיקריים בראיונות עם חבר הוא העובדה שאתה צריך להכריח את עצמך להיות מקצועי יותר. קשה שלא לקחת חירויות שלא היית לוקח עם אדם זר - פיצוח בדיחות, שימוש בשפה פחות ממקצועית, לשאול כיצד התנהג שאר ליל שבת בערב Happy Hour.
אל תעשה זאת. לא משנה מה אתה יודע או לא יודע על חייו האישיים של המראיין, היה מכבד, קשוב ואדיב. התייצב בזמן, התלבש את החלק ושמור על מקום העבודה בצ'אט צ'ט ידידותי. גם אם המראיין, שישב במושב הרבה יותר קל מכם, יוצא לארץ הרכילות, החזיר אותו. אתה שם כדי לנחות עבודה, לא לדון במה שעשתה סוזי בסוף השבוע. בנוסף, אינך יודע למי עוד עשוי להקשיב.
2. דברו את שיחת הראיון
בנוסף לשמירה על דברים מקצועיים, עליכם בשלב מסוים לדון בעמדה שלשמה אתם מתראיינים. כמובן, תלוי בקרבתכם למראיין, הוא או היא כבר יכולים להיות ברורים לגבי מה שיש לכם להציע, אך עדיין כדאי לשים את הכל ברשומה.
החלק הזה יכול להיות מסובך - אתה רוצה למצוא קרקע אמצעית שנשארת בשטח ידידותי, אבל זה מגיע לבשר של הראיון מבלי להפוך אותו לנוקשה או מסורבל. מצאתי שהדרך הטובה ביותר לעשות זאת לעשות שינוי עדין בטון. קבל את הטרוף הידידותי על מזג האוויר והמכירה בבלומינגדייל מחוץ לדרך, ואז צא לעניינים. אולי אפילו הגיוני לומר בקול רם, "אני מניח שעכשיו עלינו לדבר על למה אני באמת כאן!" אתה לא גס רוח, אתה פשוט משנה את הנושא לסיבה שבגללה אתה יושב שם חליפה עם קורות החיים בחיקך.
ואז, כמו שהיית עושה עם זר גמור, דבר על החוויה שלך, החוזקות שלך, ההישגים שלך ומדוע אתה מרגיש שאתה תהיה נכס לחברה. אתה יכול לארוג דברים כמו "כמו שאני חושב שאתה יודע", או "כפי שאני בטוח שאתה זוכר מהשטח הפיזור הישן שלנו", אבל אחרת, עשה את מה שהיית עושה בכל ראיון אחר: מכור את עצמך.
3. דנו ביחסי העבודה שלך
בשלב מסוים במהלך תהליך הראיון - לפני, אחרי, או במקרים מסוימים, אפילו במהלך - עליך לדבר על האם החברות שלך תשפיע על הקשר המקצועי שלך (או להפך). שוב, זהו נושא מסובך להיכנס אליו - אך יש לדון בו לחלוטין אם מערכת היחסים החיצונית שלך עם אדם זה חשובה לך.
בין שאתה מעלה את זה בראיון ובין אם לא, דרך טובה להביא את הנושא היא לקפוץ חזרה למצב ידידותי. התחלת הדיון ב"אולי עלינו לדבר על איך זה ישפיע על מערכת היחסים החיצונית שלנו אם אקבל את התפקיד "הוא ישיר ומפגין דאגה למצב האפשרי.
אם אתה מרגיש שיש משהו שעשוי לגרום להפרעה בחברות שלך, עליך להבהיר זאת בפתיחות ובכנות. לדוגמה, אם אתה הולך להיות כפוף של חבר טוב, אתה צריך לדבר על מה זה באמת אומר. האם אתה יכול להפריד בין חייהם למשרד ולמשרד? יתייחסו אליכם באופן שונה משאר העובדים? הרבה יותר קל להוציא את השיחות האלה מהדרך עכשיו.
4. מעקב כמו תמיד
לא משנה כמה אתה קרוב עם המראיין, אתה עדיין צריך לעקוב אחר הערת "תודה" החובה. והתרחק הרחק מבדיחות פרטיות, הערות רכילותיות או אפילו שפה ידידותית מדי ("מקווה שאשיג את העבודה - קריצה לקרוץ!"). למרות שהפתק עשוי להיות מיועד באופן ספציפי לאדם שאתה מכיר, אתה אף פעם לא יודע מי עשוי לשים עליו או שזה יהיה חדשות רעות עבור שניכם.
5. קבל את התוצאה
אם אתה מקבל את העבודה - מדהים. אם לא, קבלו זאת בחינניות והמשיכו הלאה. בזמן שמכירים מישהו בעבודה באמת משחק לטובתך, לחבר שלך לא תמיד יש את האמירה הסופית. אלא אם כן אתה BFF עם המנכ"ל, אתה לא יכול לירות על המסנג'ר - הוא או היא עשו את העבודה שלו או שלה בראיונות שלך, בדיוק כמו שאתה עושה את העבודה שלך בראיון.
אז, אל תטעמו טענות, האשימו את חברכם, או תנו לזה להכניס טריז למערכת היחסים שלכם. שום ידידות, אפילו לא מתהדרת, לא שווה לזרוק לראיון.
