כשהייתי מוקדם בקריירה שלי, רק יועץ לתינוקות (לפני שיצאתי לחופשי והפכתי למאמן בקריירה), נהגתי לתהות הרבה דברים. כלומר, איך אנשים התקדמו. או אם לומר זאת אחרת: איך קידם אותו סוג של דושיי כה מהר?
ומדוע נראה כי אותה בחורה אחרת קיבלה משרות כל כך בקלות? כמו כן, איך היה אותו מנהל בכיר במסלול המהיר? הוא היה כל כך צעיר!
לקח לי זמן להבין שיש להם דבר אחד גדול במשותף: הייתה להם תמיכה.
לבחור הדושן היה דוד חזק שהיה מוכן לפתוח דלתות.
הילדה השנייה נראתה בעלת רשת מדהימה של עמיתים שהחזיקו אותה בידע על פתיחות עבודה.
נראה היה כי המנהל הבכיר במסלול המהיר היה מסתובב קבוע עם צוות ההנהגה.
ואז הייתה אותי. גבוה, קצת מסורבל, ולפעמים ישיר מדי. בטח, הייתי טוב בעבודה שלי, אבל גם הרגשתי שאני נשאר מאחור.
באמצעות ישירות רבה מדי, עשיתי חבר לא של החונך שהוקצה לחברה שלי (כלומר, מי שהיה האחראי לקידום אותי). גם לא ביליתי זמן רב בהיכרות עם צוות ההנהגה שלי.
אתה יכול לנחש שהקידום הראשון שרציתי לא הגיע מהר ככל קיוויתי.
עכשיו, אל תבינו אותי לא נכון: הצעד הראשון להתקדם הוא לעשות עבודה נהדרת ולהיות ידוע כמישהו שאנשים יכולים לסמוך עליו.
אבל שלב שני זה משהו שרבים שוכחים: להרכיב צוות תמיכה בקריירה. אחרי הכל, אם אף אחד לא יודע כמה גדולה העבודה שלך או כמה אתה גדול, אז כל העבודה הגדולה בעולם לא תעזור לך לעלות בסולם או למסור לך את ההזדמנות המדהימה לה חיכית.
אז איך בונים את הצוות הזה? להלן שלוש שלבים שיש לקחת בחשבון בכל עבודה - באופן אידיאלי במוקדם, ולא במאוחר.
שלב 1: התמקדו בעמיתכם
הקדיש זמן להכיר אנשים ברמה שלך ברחבי החברה. ראשית, זה הופך את יום העבודה להרבה יותר כיף כשאתה מכיר את עמיתיך לעבודה. אבל בנוסף, אנשים ממשיכים הלאה כל הזמן, וכשמגיעים להם הם יכולים להיות דרך נפלאה להציץ לחברה חדשה.
עבודה זו לצד זו עם מישהו היא דרך ברורה לעשות זאת, אך כך מסתובב בשעה שמח בחברה, מזמין אנשים לארוחת צהריים או קפה, ופשוט לנהל שיחה במכונת הקפה שלא עוסקת בעבודה. (כן, אתה רוצה לבנות מערכות יחסים, לא רק אנשי קשר בעבודה.)
וככל שאנשים מחליפים פרויקטים, עוזבים את החברה או ממשיכים הלאה באופן כללי, שמרו על הקשר שלכם איתם. שמור על קשר למרות המדיה החברתית וגם באמצעות שיחה - באופן אישי. מדהים מה ארוחת ערב או ארוחת צהריים אחת יכולה לעשות כדי להעביר לך עבודה חדשה (ומדהימה).
שלב 2: חפש מנטור
חניכה חייבת להיות מונח די רשמי בימינו, אבל אני חושב שאנחנו לוקחים את זה יותר מדי ברצינות. האמת היא שאתה יכול לחונך על ידי כל מי שאתה סומך עליו - בן משפחה בכיר, בוס ותיק, מנהיג בחברה שלך, או אפילו בן זוג לשעבר שהתקרב. גם זה לא צריך להיות קשר רשמי, רק מישהו שאתה יכול להקפיץ רעיונות ממנו ויש לו קצת חוכמה או הדרכה להציע כשאתה זקוק לתובנה מסוימת.
תוהה אם כדאי לך להחליף עבודה? מחפש קשר מסוים בחברה חדשה? מנסה לקיים פגישה עם גבוה יותר? בחר שניים או שלושה אנשים שאתה מכיר שהם חושבים שעצות נהדרות עבורך או תובנות לגבי משהו שאתה תוהה עליו, והתחל לשוחח איתם באופן לא רשמי. אולי זה נסיעה במשרד, קפה מהיר, או שיחת טלפון של 20 דקות. לא משנה מה הגיוני עבורם (וגם לכם). רוב האנשים אוהבים להרגיש חכמים ומוערכים, ואם אתה מודע לזמנם ומעריך את מה שיש להם להציע, זה ישלם עבורך דיבידנד בעתיד.
אם אינך יכול לזהות מישהו שעשוי למלא תפקיד זה, שאל אחרים מיהם המנטורים שלהם ובדוק אם זה מדרבן רעיונות. אתה יכול גם לתת לו זמן ולראות מי עובר בדרכך. זה סוג ההרבעה המאושר!
שלב 3: קבל ספונסר
נותני חסות שונים ממנטורים - הם אנשים בארגון הנוכחי שלך שמנסים באופן פעיל לעזור לך לעלות בסולם. הם עוזרים לך כי הם מחבבים אותך ומכיוון שההעברה שלך עוזרת להם - יש לך כישרון, מיומנות או יכולת שמועילים להם, כך שהם מוכנים ללכת ללבוש בשבילך.
למצוא מישהו שיכול להיות ספונסר אמיתי ולנצח אותו לוקח זמן ועבודה, אבל זה בהחלט שווה את המאמץ. אני אתחיל עם המנהל שלך או עם מישהו אחר שנמצא ברמה אחת מעלייך. בקש לתזמן זמן בלוח השנה של אדם זה כדי לבחור במוחו או בקשר לקריירה שלך ותוכניות לצמיחה, בקש משוב, קלט ועצות. לאחר מכן, צא מגדרך להיות שימושי להפליא לאדם זה, הן באחריותך הנוכחית והן על ידי לקיחת חדשים, דיבור בפגישות, ובאופן כללי להיות עובד עובד. לבסוף, הישאר מחובר דרך שיחות מסדרון לא פורמליות, כניסות משרדים וצ'ק-אין קבועים, כך שאתה תמיד נמצא ברדאר של נותן החסות שלך.
ובשבילי? ובכן, ביקשתי וקיבלתי מנטור לחברה חדש שבאמת התגלה כספונסר בתחפושת, וביליתי כמה שיותר זמן להיות מועיל לה, להכיר את צוות ההנהגה שלי ולהיות מדהים בעבודתי. כשחזר הזמן לקידום, היה לי צבא של תומכים שעזרו לי לקבל את התפקיד הגדול הבא, ואז זה שאחריו. שלוש מבצעים מהירים אחר כך, יכולתי להביט לאחור ולעקוב אחר חלק מההצלחה שלי ישירות לצוות התמיכה בקריירה שלי.
בשורה התחתונה: עבדו קשה, אך וודאו כי הקהילה הנכונה מקיפה אתכם. אין סוף למה שתוכלו לעשות.
מרגיש תקוע וכמו שאתה זקוק לקהילה מדהימה שתעזור לך למצוא קריירה שאתה אוהב? הלוואי שהקהילה הזו הייתה מהנה וגם נהנתה מיין? אתה במזל: נסיגת קריירה על אש עשויה להיות הדבר המושלם עבורך. זה מקום עבורך לחקור את התשוקה שלך ולנקוט בפעולה, וזה קורה באוקטובר הקרוב בסונומה. למידע נוסף כעת.
