מבחינה מסוימת, סביר להניח שאתה מחבר אנשים כל יום - בין אם אתה מציג שני חברים זה לזה או חולק פרטי קשר של עובד לעבודה עם לקוח. אבל אם אתה אוהב לעבוד עם אנשים ולעזור להם ליצור קשרים משמעותיים עם אנשים אחרים וחוויות אחרות, אתה יכול למעשה לעשות מזה קריירה.
למעשה מצאנו חמישה אנשי מקצוע במדיה חברתית העובדים בתפקידים שונים מאוד אך למעשה הם עושים את אותו הדבר: הם מחברים בין אנשים, באופן מקוון וגם באופן אישי. עבור חלק זה אומר לתת לחברות דרך קלה יותר להתקשר עם לקוחותיהן; עבור אחרים, זה התאמה בין אנשים תואמים לתאריכים בחיים האמיתיים.
כדי לגלות יותר כיצד לנחות קריירה כזאת - כמו גם כמה מהדברים המדהימים שאנשי מקצוע אלה יכולים לעשות על בסיס יומיומי - שוחחנו עם מקצוענים אלה במדיה החברתית על מסלולי הקריירה שלהם ומה הוביל אותם לתפקידים הנוכחיים שלהם. .
מישל דוזיוס
עורך ראשי, How AboutWe
מישל דוזיוס קראה לראשונה על How AboutWe בטוויטר - ואחרי סדרה של קשרים מסוג חבר-של-חבר, היא נחתה פגישה עם מייסד החברה. הם לחצו מייד, וכמה חודשים לאחר מכן כשנפתחה תפקיד, היא נחתה בתפקיד מנהלת הקהילה. בסופו של דבר, תחומי אחריותיה החלו להתמקד בתוכן, והופעתה הפכה לעורכת הראשית.
כעת, היא מפקחת על הבלוג והניוזלטר של How AboutWe, ומוודאת שתכני היכרויות ומערכת יחסים טריים יהיו זמינים למשתמשים בחברה. "בסופו של יום, אנו רוצים לשנות את האופן בו אנשים פוגשים אנשים ואיך אנשים מתארכים ומתקיימים מערכות יחסים."
שמע ממישל
ראה איך זה לעבוד ב- How AboutWe
אניד הוואנג
מנהל קהילה,
כשגילתה אניד הוואנג לראשונה, היא קפצה במלוא העוצמה - ולא רק על ידי השתוללות סיכה. לאחר שניסתה את המוצר, היא החליטה שהיא רוצה לפגוש את המייסדים. ולאחר שנפגשה איתם לקפה וכמה משוב על המוצר, היא מצאה את עצמה עם עבודה חדשה.
אחד החלקים המרגשים ביותר בתפקידה הוא הסיפורים האמיציים שהיא אוספת ממשתמשי האתר על האופן בו השפיע על חייהם - מאכילה בריאה יותר ועד תכנון חתונות חלומות ועד לעבור אירועי חיים קשים בעזרת קלפים מלאים בציטוטים מעוררי השראה. "זה היה מדהים. כולם מדהימים." (והיא לא זרה בסוגים האלה של סיפורים מחממי לב - היא פגשה את החבר שלה בתאריך!)
שמע מאניד
ראה איך זה לעבוד
בריאן פיפגרס
מנהל שיווק צמיחה, פייסבוק
בריאן פיפגרס תמיד ראה את עצמו כ"בחור סטארט-אפ ", כשהוא מתמקד בעיקר בחברות בשלב מוקדם שיש להן את הפוטנציאל לגדול לכפול, לשלוש או אפילו פי 10 מהגודל הנוכחי שלהן. אז כשהציעו לו תפקיד בפייסבוק - שהיו בו 500 מיליון משתמשים באותה תקופה - זה לא נראה כמו ההתאמה הנכונה. אבל הבוס שלו עכשיו הבטיח לו שיש עדיין הרבה מקום לצמיחה: "אנחנו ממש רוצים להעלות את כל העולם לרציף."
אז במטרה זו של כחמישה מיליארד משתמשים, פיפגרס הבין מהר מאוד שפייסבוק היא עדיין חברה מאוד בשלב מוקדם. בסופו של דבר, החזון של החברה הוא לאפשר לחמישה מיליארד האנשים לתקשר, לדבר אחד עם השני ולקיים קשרים עמוקים יותר בחייהם. כמנהל שיווק צמיחה, הוא משפיע ישירות על מטרה זו, משתף פעולה עם צוותים ברחבי החברה כדי לשפר את חווית המשתמש.
שמע מבריאן
ראה איך זה לעבוד
מנהל מוצר מוביל, Livefyre
במטרה להפוך למתכננת ערים, נטשה מוני התמחתה בלימודים עירוניים בקולג '. אך באותה מידה נמשכה לאינטרנט, לטכנולוגיה ולסטארט-אפים, היא חיפשה דרך שתוכל להשתמש בתשוקה שלה לחיבור אנשים במרחב דיגיטלי - ולייבייפר היה המקום המושלם לעשות זאת.
"קל לחשוב עלינו כמערכת הערות פשוטה", היא משתפת, "אבל זה לחלוטין לא נכון. אנחנו פותרים צרכים מדהימים באמת." עבור Mooney, פירוש הדבר הוא עבודה עם צוותים מרובים (כולל הנדסה, תכנון ותפעול) לבניית כלים המאפשרים שיחות אינטרנט בזמן אמת - כך שלקוחות מכל גודל יוכלו לעסוק את המשתמשים שלהם ביעילות.
לשמוע מנטשה
ראה איך זה לעבוד ב- Livefyre
ג'ניר טרזפאץ '
סמנכ"ל בכיר, משאבי אנוש, ליתיום
אפילו עם תואר שני במנהל עסקים ותואר במשאבי אנוש, ג'ניפר טרזפץ 'החלה את הקריירה שלה בתחום הכספים - שם הבינה מהר מאוד שהיא מעדיפה לעקוב אחר מטרת הקריירה המקורית שלה לעבוד בתחום משאבי אנוש. אך בתוך אותה ענף היא ראתה מיד את החשיבות של המדיה החברתית ואת הפוטנציאל שחברת התוכנה החברתית ליתיום הייתה צריכה להיות חלוצה בתחום, והיא רצתה להיות חלק מזה.
"אנחנו נמצאים במשהו די גדול", היא משתפת, ומסבירה כי חברות ומנכ"לים שלהן מתחילים לראות את החשיבות של ניהול ערוצי המדיה החברתית שלהם כדרך ליצור קשר עם הצרכנים שלהם. "ואנחנו בחזית החלוצית של סוגי ההתקשרויות והעסקאות האלה."
