רשימת מידאס - הרשימה השנתית של פורבס של 100 בעלי ההון סיכון המובילים - אינה חסרת מבקריה. בשנה שעברה הייתי אחד מהם. לאחר שהרשימה לשנת 2011 הועמדה לרשותה של שתי נשים בלבד, עורכת הרשימה ניקול פרירוט כתבה בתגובה שנשים פשוט לא רודפות מסלול קריירה של הון סיכון (VC): "אני מקווה שדרגת הנשים ברשימת השנה היא מפוכחת. שיחת השכמה - לכולם. "
אבל כפי שכתבתי בעבר בטור הזה, נשים לעיתים מתאפקות בחוסר מודלים לחיקוי. במילים אחרות, אתה לא יכול להיות מה שאתה לא יכול לראות.
חמש נשים יוצאות דופן זכו לכבוד ברשימת מידאס השנה. למרות שחמישה מתוך מאה נופלים מהציפיות בענף (שותפות מהוותות בשנה שעברה 8.5% מחברות ההון סיכון הזכאות במידאס-רשימה), אבל הקינה על המחסור בנשים ב- VC לא עושה דבר כדי לפתור את בעיית הצינור.
כדי לבצע שינוי בכל תחום, אנו זקוקים לרצים קדמיים חכמים, אמיצים ונחושים בכדי לפרק מחסומים ולהוביל את הדרך. חמש הנשים ברשימת מידאס מייצגות בדיוק את זה - לוח מודלים לחיקוי עבור דור המשקיעים הקרוב.
המשך לקרוא למידע נוסף על הנשים החזקות ביותר ב- VC, והשיחות שלי איתן על יישור תחום ההשקעה.
נשות מידאס
מרי מיקר: מספר 42
למרות שברון כינתה אותה כ"מלכת הרשת "עוד בשנת 1998, מיקר הופיעה ברשימה של מידאס בשנת 2012, שזכתה להצלחתה בהנפקה של Groupon בסך 12.8 מיליארד דולר. עם תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת קורנל ותואר ראשון בפסיכולוגיה, היא בילתה 28 שנים בוול סטריט לפני שעברה לחברת הון הסיכון עמק הסיליקון קליינר פרקינס קייפילד וביירס בסוף 2010.
רובי לו: מספר 76
יולדת ילידת מחוז פוג'יאן בסין, וממקדת את השקעותיה במידה רבה במזרח אסיה. הזכייה הגדולה שלה הייתה הנפקה של 1.24 מיליארד דולר של ענקית המסחר האלקטרוני דנגאנג ("אמזון.com של סין"), אך תיק העבודות של לו ב- DCM כולל עסקים בתחומים מגוונים כמו שירותי בריאות, אירועים ותקשורת. הרקע שלה הוא בבנקאות וייעוץ להשקעות, והיא בעלת תואר שני בלימודים בינלאומיים.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
רנזטה הרוויחה את דרכה חזרה לרשימת מידאס (מקום אחד מתוך 93) בגלל הצלחתה עם הנפקה של חברת האבטחה כמעט 400 מיליון דולר. ההשקעות שלה באקסל פרטנרס כוללות גם חברות צרכניות ממוקדות נשים כמו גלאם מדיה, ModCloth ו- LearnVest. למרות שבילתה כמה שנים בייעוץ וטכנולוגיה, רוב הקריירה שלה הייתה בהון סיכון. רנזטה עשתה את עבודות התואר הראשון שלה בהנדסה ואז הרוויחה תואר שני במנהל עסקים בבית הספר לעסקים בסטנפורד.
ג'ני לי: # 94
לי שבסיסה בשנגחאי, לי מתמקד בשוק הסיני של GGV Capital. היא החלה את הקריירה שלה בטכנולוגיית לוחמה אלקטרונית, והיא הייתה בתעשיית ה- VC מזה עשור, שם עשתה את דרכה לרשימת מידאס בגלל תפקידה בהצלחת החברות הסיניות HiSoft ו- 21Vianet. לי השלימה תואר ראשון ושני בהנדסה, והיא בעלת תואר שני במנהל עסקים מבית הספר לניהול של קלוג באוניברסיטת נורת'ווסטרן.
אדל אוליבה: מספר 97
אחת המשקיעות המעטות ביותר במדעי החיים ברשימת מידאס 2012, עשתה אוליבה שם לעצמה באמצעות הרכישה של אסנט Healthcare Solutions 525 מיליון דולר. לפני שהתחילה את הקריירה שלה בהשקעות בשנת 1997, עבדה אוליבה בשיווק ופיתוח עסקי בתחום הבריאות. בעלת תואר ראשון במימון והשתלמה במנהל עסקים במנהל עסקים מאוניברסיטת קורנל.
משחק עם הבנים
מוצגות ברשימת מידאס עם 95 מהמשקיעים הגדולים ביותר בענף שלהן, ושכירי הנשים רגילים להיות חלק ממועדון הבנים. "אני רגילה לסביבה, " אמרה אוליבה על תפקידה בענף הנשלט על ידי גברים. Honoree אחר זיף כי נקרא VC נקבה. "אני VC, תקופה, " הסבירה.
כששאלתי את לי איך זה להיות קרן הון סיכון, היא צחקה. "עלינו לעבוד קשה יותר כדי להקים את הרשתות שלנו. אין מועדון 'בנות ישנות'. אנחנו צריכים להתמודד. "
קרל ג'יי שרם, נשיא ומנכ"ל קרן קאופמן, חושב ש- VC דומה למקצוע המשפטי בשנות השמונים. "ענף ההון סיכון הוא בין המעוזים האחרונים של דומיננטיות גברית בעולם העסקים, " הסביר.
מה נשים מביאות ל- VC
אבל מדוע כל כך חשוב שיהיו יותר נשים בהון סיכון? הנשים שנמצאות במקום מציעות נקודת מבט טובה.
"אני טכנולוגיה, " הסביר לי. "אני יכול לנתח תכניות עסקיות באופן הגיוני. אבל הון סיכון אינו הכל כמותי. יש אלמנט איכותי - חוש שישי - שנשים מביאות ללימודי תואר ראשון. מקריאת צוותי ניהול ועד ביצוע בדיקת נאותות, התבוננות באינטראקציות היא חלק חשוב בתפקיד זה. "
בנוסף להבאת נקודת מבט אחרת, אוליבה חלקה סיבה נוספת לכך שהיא מאמינה שיש יתרון עצום למגוון בצוותים: "נשים מביאות רשת אחרת." רנצטה מסכימה: "ככל שמגוון החוויות שמשקיע מביא לשולחן מקבל רחבה יותר, זה מגדיל את הצמצם של יזמים להם יש גישה. "
צמיחת יזמות בקרב נשים
לרשת נשים בקהילה המשקיעה את המיזמים יכולה להיות השפעה חשובה על מספרם הגובר של יזמות המחפשות מימון וחונכות. טריש קוסטלו, מנכ"ל המרכז לחינוך סיכון, רואה משהו ייחודי בקרב הנשים המתעוררות בתחום הון הסיכון: "רואים שהגישה שלהן לעסקות בהובלת נשים מציעה יתרון יחסי."
כשראתה עלייה במספר היזמות בסין, לי רצתה לעשות משהו כדי לבנות קהילה. היא סייעה בהקמת קבוצה לא רשמית עבור יזמות נשים שואפות, ומאפשרת להן להתחבר זו לזו ועם נשים משקיעות. "חונכות חשובה לי. אני שמח מאוד לשבת ולדבר עם אנשים. "
לאוליבה יש גם חיבה לנשים המתחילות לעסקים. "בעזרת זיהוי תבניות לאורך השנים מצאתי שאם אישה הגיעה לרמה מסוימת של הישג, יש סבירות גבוהה שהיא יוצאת דופן. יש כל כך הרבה מסכים לאורך הדרך. "
רנזטה לא הייתה יכולה להתלהב יותר מהגידול בנשים יזמיות ומנהלות. "מנהיגי היזמות של היום הם צינור המשקיעים של מחר", היא אומרת. "בעוד חמש עד עשר שנים, אני חושב שנראה הרבה יותר נשים ב- VC."
עם עשרות נשים שחרטות מעט כדי להראות את עולם ההשקעות במיזמים שהם מתכוונות לעסקים, זו תקופה מרגשת עבור נשים ב- VC. אך חשוב מכך, זו תקופה מרגשת לתעשיית ה- VC בכללותה. כשמדובר בחשיבות של נשים ומיעוטים למקם מקום בשולחן ההשקעות, רנצטה הניחה זאת בצורה הטובה ביותר: "מגוון נקודות השקפה מגדיל את הסיכוי שתבצע השקעה מחוץ למכרות. לא כל ההשקעות הללו מסתדרות, אבל חלקן כן. וכשהם כן - זה המפתח להצלחה בענף זה. "
