מוחצנים משיגים אנרגיה מהיותם עם המון אנשים, ומופנמים מעדיפים להטעין לבד, נכון? במילים אחרות, מוחצנים הם אנשים יוצאים, מסוגם של המפלגה, ואילו מופנמים הם ביישנים ושקטים. בעוד סטראוטיפים מפושטים יתר על המידה (ובכנות, לא מדויקים במקצת) חוזרים לעיתים קרובות, זה בשום מקום לא קרוב לשחור לבן.
מי מאיתנו, אחרי הכל, תמיד רוצה להיות בסביבת אנשים אחרים? מי רוצה תמיד לסולו? אני לא מכיר מישהו כזה, ולמעשה, קרל יונג, מייסד הפסיכיאטריה האנליטית, שפופולארי את תיאורי האישיות, ידוע באומרו "אין דבר כזה מופנם או מוחצן טהור. אדם כזה יהיה במקלט המשוגע. "
אבל, למרות שאתה כנראה נופל איפשהו על הספקטרום - ולא בקצה אחד - רוב הסיכויים שאתה מזדהה לפחות קצת יותר מקרוב אחד עם השני. ואם במקרה אתה אחד מאותם אנשים שנפלים לא מעט באמצע - לא מוחצנים ולא מופנמים אלא אמביורטים - ובכן, יתכן שיש לך יתרון בכל הקשור לקריירה שלך. על פי מאמר של חברת Fast Fast שפורסם לאחרונה, סוג שלישי זה יכול להיות דברים גדולים כשמדובר במקום העבודה. יועצת המנהיגות, ליז בייווטר, אומרת כי "אמביברציה גמישה, מסתגלת ומודעת לעצמה מסוגלת להביא את הנדרש למצב נתון."
שמות התואר שמשתמשים במימוש מים מתארים את התנהגות הסובבים במסגרת מקצועית מראים שיש להם את הטוב משני העולמות בכל מה שקשור לעבודה. הם יכולים לשגשג בסביבות הדורשות שיתוף פעולה הדוק בצוותים, אך הם גם יכולים לייצר תוצאות מעולות בעצמם. אמביברטים, המופעלים משני התרחישים הללו, הם בעלי גמישות המאפשרת להם להתקדם בעסקים. יתכן שאתה מעדיף לעבוד בעצמך, אך אם דרוש עבודת צוות ותוכל להחליף הילוכים מבלי להסתבך או להיות מתוסכל, אתה עלול להיכנס לקטגוריה זו.
מה שמעניין במיוחד בהצעה שהאישיות הזו אפילו בעלת הכיפות שולטת במקום העבודה היא שהיא הופכת כמה רעיונות מסורתיים לראשם. האם מוחצנים יוצאים באמת הופכים את אנשי המכירות הטובים ביותר, למשל? לא על פי אדם גרנט, פרופסור לניהול בווורטון, שאומר שמכיוון שמאמביברס "באופן טבעי עוסקים בדפוס גמיש של דיבור והאזנה", יש סיכוי גבוה יותר שיסגור מכירה כתוצאה מהיכולת שלהם "להביע אסרטיביות מספקת התלהבות "מבלי להתייחס יתר על המידה.
מכיוון שלרובנו יש שתי נטיות, חשוב לא להישען יותר מדי על הסטריאוטיפים ולהתאים את עצמנו לאף אחד מהתיאורים. אם אתה כל הזמן מחזק את הרעיון שאתה לא עובד טוב בקבוצות, סביר להניח שתכנס לתפאורה הקבוצתית ונרתע מהשתתפות, שזו בסופו של דבר הזדמנות להחמיץ לחיזוק שריריך המוחצנים החלשים. לכן, אמנם טוב לדעת עם איזה סגנון אתה הכי מזדהה, אבל זה גם רעיון חכם לא לנקב את עצמך - לא עם הנוף העסקי המשתנה ובהחלט לא עם הרמיזה שהמביבורים הם הגל של סביבת העבודה העתידית.
