Skip to main content

טעויות הראיון הגדולות ביותר שלי אי פעם (ואיך להימנע מהן)

The Great Gildersleeve: Minding the Baby / Birdie Quits / Serviceman for Thanksgiving (אַפּרִיל 2025)

The Great Gildersleeve: Minding the Baby / Birdie Quits / Serviceman for Thanksgiving (אַפּרִיל 2025)
Anonim

אני לא המרואיין הכי גדול. אני נכנס לפגישה עצבנית בטירוף: דפיקות לב, כפות הידיים מזיעות, מחשבות תזזיתיות - כל תשעה המטרים. ואז, ברגע שאני נכנס למשרד, הכיף האמיתי מתחיל: אני שוכח את מה שרציתי לומר, מגשש את המילים שלי ונותן לעצמי להיות מאוימת על ידי האדם שמעבר לשולחן העבודה.

אני לא יכול שלא - ברגע שראיון פשוט נראה כמו מצב שמשנה את המשחק: המפגש הזה יכול להיות רגע מכונן שקובע את שארית חיי.

איך זה בלחץ?

עם השקפה מהסוג הזה, זה לא מפתיע יותר מדי שביצעתי כמה פגמים גדולים למדי של ראיונות במהלך מסע הציד העבודה שלי. לכן, כדי לוודא שאתה לא הולך בדרכי, הנה ארבע משגיאות הראיון הגדולות ביותר שעשיתי - ומה אתה יכול ללמוד מהן כדי להימנע ממצבים דומים.

1. לא עשיתי את המחקר שלי

אחד הראיונות המפחידים ביותר שעברתי התרחש יום אחרי שהשתתפתי ביריד קריירה במכללה. היריד הלך כשורה; עצרתי ליד תא המעסיק הזה ופטפטתי עם המגייס רק כמה דקות קצרות לפני שהיא שאלה אותי אם אני רוצה להירשם למקום ראיון רשמי למחרת. (ציון!)

עם מהפך כה מהיר מיקדתי את תשומת ליבי בהכנת תשובות למערכת סטנדרטית של שאלות ראיון. ובעוד שגייסתי מעט מידע על החברה ביריד, בשום אופן לא הייתה לי הבנה מעמיקה של זה.

התברר, זו הייתה הנפילה שלי. מיד לאחר שלחצתי את היד, המראיין ירד לעסקים - קידח אותי על הידע שלי על החברה: "אז עשית את המחקר שלך? מי המנכ"ל שלנו? בכמה ערים יש לנו משרדים? "

צחקתי בעצבנות, בהנחה שהוא מתבדח. (הוא לא היה.) כשפלשמתי על התשובות שלי ("אני לא זוכר" ו- "אממ, 23?" בהתאמה), קיללתי את הזמן שביליתי בתסריטים לתסריט בלילה הקודם, ולא לחקור.

הלקח נלמד

בצע את המחקר שלך ולא רק מבט חטוף באתר החברה. המטרה להבין באמת את המשימה, החזון, התרבות והאירועים האחרונים שלה ראויים לחדשות. למען ההגינות, אני לא חושב שצריך ללמוד עובדות טריוויאליות לגבי כל חברה שאתה מראיין איתה - יתכן שהייתה חוויה חד פעמית. אבל זה לא מוזיל את העובדה שנכנסתי לראיון כמעט ולא ידעתי על החברה. וזה בהחלט לא גרם לי להתבלט בין שאר השמות בגליון ההרשמות.

2. רק כיוונתי להרשים

אחרי שסיימתי תואר בניהול, העבודה החלומית שלי הייתה לעמוד בראש מאפייה. לכן, כשסוף סוף נתקלתי בהודעות עבודה כמנהל כללי של חנות קאפקייקס באטלנטה, קפצתי על ההזדמנות.

הגעתי לראיון עם כוכבים בעיניי, התמקדות בלייזר בתוצאה האולטימטיבית: הרשימו את המראיין שלי ונחתו את העבודה. הינהנתי בהתלהבות לכל מה שהיא אמרה, נזכרתי בכל תשובות התסריט שלי ושאלתי זוג שאלות חובה בסוף.

מה שלא עשיתי היה לשאול שאלות שבעצם יעזרו לי להעריך אם התפקיד מתאים לי.

וכך, פחות משנה אחרי שקיבלתי את "משימת החלומות" שלי, כבר חיפשתי אחר משהו אחר - ויכולתי להימנע מלהיות אומלל (ולא בתשלום) באותה תקופה אם הייתי חושב לשאול עמוק יותר שאלות על מה תהיה אחריותי, כמה שליטה תהיה לי על פעולות החנות וצוות העובדים והחזון שהיה לבעליו לעתיד.

הלקח נלמד

כשאתה להוט לנחות עבודה, קל לעשות כל מה שאתה יכול כדי להרשים את המראיין שלך. ובטוח, עליכם לעשות זאת - על ידי כנות, מתן תשובות מהורהרות ושלוח רוצח תודה לרוצח. אבל, אל תשכח שזהו שינוי שלך להעריך גם את החברה. אז התחבר למידע נוסף על הבוס הפוטנציאלי שלך, עמיתים לעבודה, תרבות החברה וההזדמנויות לקידום שלהם - וקח באמת את התשובות שאתה מקבל בחשבון לפני שאתה מקבל החלטות.

3. לא הופעתי

הזכרתי שאני נורא בראיונות? למען האמת אני מתעצבן כל כך, שלא משנה כמה אני מתרגש מתפקיד פוטנציאלי, אותה מחשבה תמיד עוברת את דעתי בשלב מסוים: אולי פשוט אסור לי ללכת.

לפעמים זה עצבים. לפעמים אני מבין (או משכנע את עצמי) שאני פשוט לא מעוניין בעבודה המסוימת ההיא. כך או כך, סירבתי - יותר מפעם אחת להרים את הטלפון לראיון טלפוני או להרכיב תירוץ לבטל פגישה פנים-אל-פנים ברגע האחרון.

ואתה יודע מה? בהחלט לא הפכתי למראיין טוב יותר על ידי דילוג על ראיונות.

הלקח נלמד

אם אתה מרואיין עצבני או חסר ניסיון - או באמת, גם אם אתה מראיין סדרתי מומחה - ככל שתשתתף יותר בראיונות, כך אתה מרגיש נוח יותר בפגישות עתידיות. זה לא אומר שאתה צריך להזמין את לוח הזמנים שלך עם ראיונות למשרות שאתה לא מעוניין בהן מרחוק, אבל ברגע שתנחת ראיון, תעברי עם זה. במקרה הגרוע ביותר, תהיה לך חווית למידה שתועיל כשאתה נוחת ראיון למשימת החלומות שלך.

4. אני נותן לעצמי להשתקשק

נכון לעכשיו, אתה יודע שלא רק שאני מתעצבן במיוחד לפני ראיונות, אלא שאין לי יותר מדי תחת החגורה שיעזרו לי להרגיש בטוח ביכולת שלי לענות על שאלות.

כל השילוב הזה הפך אותי למטרה המושלמת עבור מראיין מסוים שנראה שנהנה לראות אותי מתפתל על ידי שאילת השאלות הקשות - כמו, "אני לא חושב שאתה באמת רוצה לעבוד בסביבה ארגונית מסוג זה, נכון?" "אני לא רואה ניסיון רב בקורות החיים שלך - מה גורם לך לחשוב שאתה יכול לעשות את העבודה הזו?"

מתפורר תחת הלחץ, ניסיתי לענות - אבל הקול שלי התחיל להיסדק, עיניי התמוטטו, ושכחתי פתאום שאני איש מקצוע מוסמך שיש לו הרבה מה להציע למעסיק הפוטנציאלי הזה. זה היה מביך ולא נוח, ולא הייתי קצת מופתע כשלא קיבלתי הצעה.

הלקח נלמד

למרבה הצער, כמה מראיינים הם ישר לנקודה - ואין שום דבר שאתה יכול לעשות בקשר לזה, אלא להכניס את הביטחון שלך לחדר, לזכור שהתבקשת להתראיין בגלל מה שכבר הוכחת בקורות החיים שלך מכתב כיסוי. עכשיו, אתה רק צריך לתת לאישיותך והביטחון שלך לזרוח.

תגיד לנו! אילו פגמים בראיון עשית?