הי מולי,
בדיוק התחלתי עבודה חדשה, ובחברה שלי (שהיא בגודל הקטן יותר) המנכ"ל מוציא את כל עובד חדש לארוחת צהריים במהלך החודש הראשון שלו.
ארוחת הצהריים שלו איתו מתוכננת ליום חמישי הבא ואני די עצבני - גם בגלל שאני לא מלעשע את עצמי מולו וגם על שיש לי מספיק חומר שיחה לכל השעה המלאה. עצה כלשהי?
O
הי הו,
מזל טוב! זה מדהים שמישהו בכיר בחברה שלך רוצה להוציא אותך לארוחת צהריים, וזה בתקווה סימן מעודד לכך שהחברה שלך היא מקום שבו התנהגות מסוג זה היא הנורמה. ארוחת הצהריים שלך תהיה סיכוי נהדר ללמוד יותר על המנכ"ל שלך והצוות החדש שלך, וזו ההזדמנות האדירה עבור המנכ"ל להכיר אותך ובשבילך לזרוח כעובד חדש.
להלן העצות שלי לנקיטת שיחות חולין, לאכול ארוחת צהריים מקצועית ולסיום הדברים בנימה נהדרת.
טרום ארוחה: היכונו לשיחה
ראשית, אל תתבוננו בתואר המשרה של מישהו אחר - היו בטוחים והיו עצמכם (זה די נכון בכל מצב, למעשה). זכור, ככל הנראה המנכ"ל שלך מוציא עובדים חדשים לארוחת הצהריים מכיוון שהוא רוצה להכיר את האנשים בחברה שלך ברמה האישית. כנראה שהוא גם רגיל שהשכירים החדשים שלו מרגישים עצבניים, ובתקווה הוא יודע להניח אנשים בנוח.
עם זאת, אתה יכול להתכונן לפגישה על ידי מחשבה על מה המנכ"ל עשוי לשאול אותך ולשוחח עם עובדים חדשים אחרים על השאלות שהם נשאלו. האם הוא עשוי לשאול על ניסיון העבודה שלך? מאיפה אתה? רעיונות שיש לך לחברה? דברים שבלטו בך בשבועות הראשונים? אני כמעט יכול להבטיח שהוא ישאל אותך לגבי יעדי הקריירה שלך או איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים, אז תשובה כנה ומהורהרת מוכנה.
אך זכור כי בסוגי מצבים אלו ברשת - שבהם אדם אחד הוא הרבה יותר בכיר מהאחר - האדם הזוטר עושה הרבה מהשאלות השאלות והמנהל הרבה מה נותן עצות. לכן, יש גם שאלות בשלו. עשה קצת מחקר לפני המפגש על הרקע שלו והתאם את השאלות שלך כך שהן רלוונטיות לחוויה הספציפית שלו (חשוב "איך היה לבוא מחברה גדולה לחברה הקטנה שלנו?" ולא "ספר לי על מסלול הקריירה שלך") . לא רק שתיראו מוכנים יותר, בהחלט תוכלו לנהל שיחה פרודוקטיבית ומעניינת יותר.
במהלך הארוחה: להתלבש (ולאכול) להרשים
עכשיו, זכור שזו לא סתם ארוחת צהריים מזדמנת עם עמית לעבודה - אז השאר את הטלפון שלך בתיק, שים לב לנימוסי השולחן שלך ולהתלבש יפה (אם כי בתחום של מה שאתה לובש בדרך כלל לעבודה).
כמו כן, תמיד חשוב לכבד את מגבלות הזמן, אך זה נכון במיוחד במצב בו האדם האחר מבוגר ממך. אז היו בזמן לארוחה, חפשו אחר הרמזים שלו למועד שהגיע הזמן, ואל תזמינו מנה ראשונה או קינוח אלא אם כן.
בצד האחורי, אם ארוחת הצהריים מתקדמת, אינך רוצה להרגיש לחוץ לחזור למשרד בהקדם האפשרי. הקפד לא לתאם משהו מייד לפני ארוחת הצהריים או אחריה, כדי שלא תרגיש שאתה צריך למהר אחורה, וליידע את הבוס שלך היכן תהיה. (תאמינו לי, הבוס שלך יבין אם בסוף תפסיק הפסקת צהריים של שעתיים כי אתה אצל המנכ"ל!)
אחרי ארוחת הצהריים: תודה והצעדים הבאים
רק בגלל שלקחת עובדים לארוחת צהריים זה דבר שהמנכ"ל עושה תמיד, זה לא אומר שאסור להודיע לו שאתה מעריך את זמנו. תגיד תודה פעמיים: פעם אחת באופן אישי ופעם עם דוא"ל מעקב קצר אחר כך. אני תמיד רוצה לחזור על חלק מעניין בשיחה בהודעות מעקב - כלומר, "כל כך נהנתי מהסיפור שלך על העבודה הראשונה שלך ופרופסור ללימודים בבית הספר" - משהו כדי להתאים אישית את האינטראקציה שלך ולהראות שאתה שם לב. זו גם הזדמנות נהדרת להזכיר לו כמה אתה מתרגש לעבוד בחברה שלו ולהיות חלק מהצוות.
זכרו - זו הזדמנות נהדרת להניח את כף הרגל הטובה ביותר במשרד החדש שלכם ולהנות בכיף ללמוד ממישהו שברור שהוא מאוד מצליח. בהצלחה!
xoxo, מולי
