נמאס לכם מפוליטיקה משרדית? משתעממים בימים מונוטוניים? האם תרצה לעבוד על צוות של אנשים שתמיד מושכים במשקל - ומשתפים באופן שווה בהצלחה?
אם כן, אנו רוצים להכיר לכם את שודוג, חברת הטכנולוגיה שעושה מהפכה באופן שבו עסקים ניגשים, מפיצים ומנתחים תוכן.
צוות שודוג עובד על יותר מדי פרויקטים מעניינים ומאתגרים כדי שיהיה להם זמן למאבקי הכוח שיכולים להיות חודרים בחברות אחרות. כאחד המייסדים המשותפים, דייוויד סטרובר, מסביר, "התרבות שלנו סובבת סביב האחריות. כולם עולים לאתגר כשהם צריכים ועובדים לוודא ששודוג יצליח. "
קייט גוסרט, יחסי הציבור ומנהל המדיה החברתית, מרגיש אותו דבר. היא אוהבת עד כמה התרבות של שודוג "פשוטה" ואומרת, "כולם משתפים פעולה למען מטרה אחת."
אזהרה אחת: לא תמצאו שאננות בשודוג. הצוות חווה הצלחות רבות - שהגיעו מהרבה עבודה קשה.
"אנחנו מחפשים אנשים שהם סתם הוסטלרים וגוטרים, " אומר גוסרט, "כי אין לך מושג איך יהיה היום יום בשודוג."
בסביבה דינאמית כזו, מדובר בעובדים נתונים שרואים את עצמם הופכים בעלי יכולת ומסתגל יותר מדי יום. עם זאת, הם נהנים גם מגישה מתמדת להתפתחות מקצועית, כולל סמינרים לבניית מיומנות, אימונים, מפגשים וסדנאות מקוונות. בנוסף, צוות הטכנולוגיה של החברה בחר לעבוד עם כלים חדשים כמו Angular JS, Node.js, Chef ו- OpsWorks, ולא עם הטכנולוגיות המסורתיות יותר.
העבודה בשודוג היא חוויה טרנספורמטיבית. Strober מסכם זאת היטב: "ברגע שתתחיל במרחב ההפעלה שלנו, שום משרה אחרת לא תשווה."
מוכן להתחיל? עיין במשרדי שודוג, ואז הגש בקשה למשרה הבאה שלך.
