ההיגיון מאחורי עדכון קורות החיים שלך הוא קצת חידה. אלא אם תשלח אפליקציות באופן פעיל, תמשיך לתקן אותן עד מחר. אך לעיתים קרובות מדי, הזדמנויות נהדרות מופיעות באופן בלתי צפוי, והלוואי שתערכו אותה אתמול.
הסיבה לכך היא שאולי לא מחפשת במודע עבודה חדשה, אבל אז אתה רואה פתיחה מדהימה (עם תאריך יעד אפליקציה המתקרב במהירות). לחלופין, אתה מוזמן להצטרף לפאנל או להתחבר באמצעות דוא"ל עם איש קשר יוקרתי, ועליך לצרף את קורות החיים שלך. והלב שלך שוקע מעט כשאתה מבין שלא פתחת אותו אפילו מאז שנחתת בתפקידך האחרון לפני יותר משנה.
אז אתה יוצא לעדכן את זה במהירות, וקיבלת שלא יהיה לך זמן להתאים את האופן שבו היא מסודרת, או אפילו לשלוח אותה לחבר לצורך הגהה. הכי טוב שתוכלו לעשות הוא לנסות לראות אם יש משהו עיקרי שעליכם להוסיף (כמו הופעה צדדית חדשה או תפקיד מתנדב), אבל חוץ מזה אתם משאירים את זה די כמות שהוא. בטח, זה לא הדבר הכי גרוע בעולם, אבל יש דרך טובה יותר.
הטריק הוא להקדיש כמה דקות בכל חודש לוודא שהקורות חיים שלך מעודכנים. אני לא מציע לך לעשות זאת בכל ארבעה שבועות: ברצינות, אתה תשגע את עצמך! במקום זאת אני מציע שורה או פה ושם ואז קורא אותה בקול רם. על ידי ביצוע שלושת העדכונים האלה בכל חודש, תהיה מוכן ב 100% בפעם הבאה שתגיע הזדמנות נהדרת כלשהי.
1. הוסף תפקידים חדשים
רוב האנשים מעדכנים את קורות החיים שלהם כאשר הם מחפשים משרה חדשה - ואז נותנים לזה לשכב רדום עד לחיפוש העבודה הבא. הגיוני בכך שאתה לא באמת יכול להתחיל לערוך ברגע שאתה מקבל הצעה, כי מי יודע באיזו מידה התפקיד יחקה את תיאור העמדה.
אבל, כנראה שתוכלו להמשיך ולעדכן אותו החל לאחר חודש. התחל על ידי הוספת החברה, כותרת המשרה ותאריך ההתחלה שלך. בחודש שלאחר מכן, הוסף כמה תחומי אחריות עיקריים. אם תגיע הזדמנות רשת, פרסום או מצגת מגניבה, תהיה לך נקודת התחלה.
זה חל גם על משרות התנדבות, פרויקטים צדדיים והתמחות לאחר התואר. אפילו כותרת וכמה שורות יעניקו לך שלד כך שתוכל לעדכן את קורות החיים שלך הרבה יותר מהר בקמצוץ - וודא שאתה לא שוכח שום דבר.
2. עדכן את ההשפעה שלך
לאחר שרשמת את כל העמדות הנוכחיות שלך, קח כמה דקות בכל חודש כדי לשקול אם הן מעודכנות. זה נכון לדברים גדולים כמו אם הכותרת או האחריות העיקרית שלך משתנים, אך גם לגבי דברים כמו הוספת פרויקטים חדשים.
במאמרה, שלוש דרכים לוודא שנקודות הכדור שלך יביאו רושם למגייסים הסופרת מוזה לילי ג'אנג אומרת:
במילים פשוטות, האם עשית משהו טוב יותר? אולי חסכת זמן וכסף בפרויקט או יצרת משהו חדש שהצוות שלך זקוק לו. הרעיון כאן הוא שלא רק העלאת את ספירת הראש בחברה שלך, פיתרת בעיות … כדי באמת להדגיש את ההשפעה שביצעת, השתמש במספרים - חשוב, 'קיצור זמן העיבוד ב -3 ימים' או 'תוכנן והטמעה ממשק חדש, שיפור יעילות העובדים ב -30%. '
באופן טבעי, תוכל לזכור טוב יותר את תוצאות הפרויקט האחרון שלך בחודש שעשית אותו - לעומת שישה חודשים מהיום. כך שאם הובלתם בראש חידוש עיצוב אתר או פגשתם ביעד מכירות מרכזי, הוסיפו את נקודת הכדור הזו. (אתה תמיד יכול לחזור מאוחר יותר ולנתק אותו זה כבר לא רלוונטי או להוסיף השפעה לטווח הארוך.) אבל לעת עתה, תהיה בטוח שנקודת המכירה הזו נמצאת בקורות החיים שלך!
3. בדוק את הפרטים
בכל פעם שתבצע שינוי, ברצונך לבדוק שהקורות חיים שלך עדיין במצב למעלה. אז, הקדישו כמה דקות בכל חודש להגהה. אם שינית מחדש את עבודתך במצב קודם, בדוק שהפועלים עדיין נמצאים בלשון עבר. להוסיף משהו לתפקיד חדש? בדוק שהפועלים הם בזמן הווה.
חפש עקביות בין מה שנראה כמו פרטים קטנים: או שכל הכדורים צריכים להסתיים בתקופות, או שאף אחד מהם לא צריך. באופן דומה, יש לאיית את החודש לכל מועדי ההעסקה, לקיצורו או לרשום אותו כמספר; לא תערובת של שלוש. כותרות כמו "ניסיון", "חינוך" ו"מיומנויות "צריכות להיות בעלות עיצוב סטנדרטי - או שכולן בכובעים, או שהודגשו עם קו תחתון, או שכולן לא.
בפעם הבאה שתגיע הזדמנות מגניבה - בין אם זה לזרוק את הכובע שלך בזירה למשרה חדשה או הזדמנות ייעוץ, לדבר באירוע, או סתם לצרף את קורות החיים למייל, תוכלו להרגיש בטוחים. לא תצטרך לדאוג אם זה באמת ישקף את מה שקרה לך, כי אתה עדכנת את זה לאורך כל הדרך.
