מסמנת את הראיון, ניהלת משא ומתן על המשכורת שלך ופשוט חתמת בקו המנוקד לקבל את העבודה החדשה שלך. עכשיו, יש רק דבר אחד קטנטן העומד בפניך ואת המופע החדש והמתוק שלך: הישן שלך.
כשאתה מחפש עבודה, אתה נוטה לחשוב הרבה על מה שנדרש בכדי לנחות תפקיד חדש, אך יש לקחת בחשבון הרבה גם את זה שאתה עוזב. גם אם היית שמחה לתת לבוס שלך פיסת דעתך או בתקווה בסתר שעמיתיך לעבודה יגיעו לאי שומם לאחר שייט החופשה הבא שלהם, חשוב להשאיר את עבודתך בנימה חיובית ומקצועית. כך תוכלו לעשות זאת:
תן הודעה רחבה
ברגע שאתה יודע שאתה עוזב, קבע פגישה עם הבוס שלך בכדי להכניס את ההודעה הרשמית שלך. (וכן, ספרו לבוס שלכם לפני שתספרו לאף אחד אחר!) למרות ששבועיים הם סטנדרטיים (אלא אם כן חוזהכם אומר אחרת), זו מחווה טובה לתת יותר זמן אם אתם יודעים בדיוק את התאריך בו תצאו לדרך מראש. לרוב, הבוס שלך יעריך שאתה משאיר זמן רב לחתוך את הפרויקטים שלך.
אזהרה: אם ראית את עובדי הליווי של החברה שלך ממש מחוץ לדלת ברגע שהם יתפטרו, אל תודיע על כך יותר משבועיים. במקרה זה, כדאי להכין את עצמכם היטב מראש על ידי קשירת קצוות רופפים (כלומר, הורדת קבצים חשובים) לפני שתודיעו על ההודעה.
תשחק את זה רגוע
אלא אם כן הרגע פגעת בפאוורבול, יש סיכוי טוב שתקדימו לכם חיי עבודה ארוכים. מה שאומר שבשלב מסוים הדרך שלך תעבור שוב עם רבים מהאנשים שאתה עובד איתם.
לכן, לא משנה כמה אתה שמח על העבודה החדשה שלך, אתה לא יכול להראות את זה. ראשית, אף אחד לא אוהב התרברבות (במיוחד אם הם מנסים לצאת משם גם). שנית, יש סיכוי טוב שתצטרך להשתמש בחברה הנוכחית שלך כהפניה בעתיד. האם אתה באמת רוצה שהבוס שלך יזכור שאתה עושה את מסלול הליכת הירח במסדרון מתוך סקרנות מוחלטת בשבוע האחרון שלך? כנראה שלא.
התחברו לעובדיכם לעבודה
עם זאת, לאחר שתגיד לבוס שלך, עליך להודיע על עזיבתך לכל העובדים עמם אתה עובד - שניהם כדי לאפשר להם להתכונן למעבר, כמו גם לשמור על קשר איתם אחרי שאתה עוזב. ראוי לשלוח דוא"ל לפרידה המונית - הודעה ספציפית ללקוחות ואחד לעבודה לעבודה - כדי ליידע אותם לאן תעבור ופרטי הקשר הרלוונטיים שלך. אינך צריך למסור לכולם את כתובת הבית או יום הולדתך, אך כתובת דוא"ל אישית או פרופיל לינקדאין אליהם ניתן להגיע הם דרך נהדרת להראות שלמרות שאתה עוזב, אינך מנתק קשרים.
לעטוף דברים
לא משנה על איזה פרויקטים אתם עובדים, וודאו שהשלמתם. גם אם לסיים את מה שנמצא כרגע בצלחתך דורש יותר שעות ממה שהיית רוצה לבזבז בעבודה הנוכחית שלך, באחריותך לא להשאיר שום קצוות רופפים (או, אם זה באמת לא יכול להיות עטוף בעוד שבועיים, לעזוב הוראות מפורטות). לא רק למען מי שיחליף אותך, אלא מכיוון שחשוב למוניטין המקצועי שלך להשאיר עבודה בנימה גבוהה וחיובית. שום דבר לא מראה הכרת תודה ואחריות כמו עבודה שנעשית היטב - וסיימה.
הצעה לאמן את החלפתך
אין שום דבר שבוס שונא יותר מאשר לעבור את תהליך ההעסקה - מלבד הצורך להכשיר את אותו עובד חדש. ובכנות, היא כנראה לא מכירה את עמדתך כמוך. אז אם אתה יכול לעזור בחלק הזה של היציאה שלך, אתה זוכה בנקודות מסביב. הצע לעזור למסך הבוס שלך להתחדש, לשבת בראיונות, לעבוד עם העובד החדש או ליצור מדריך הדרכה לתפקיד שלך. זה יעשה דרך ארוכה כדי להותיר אותה עם רושם טוב ברגע שתלך.
בקש ראיון יציאה
גם אם מדיניות החברה שלך אינה כוללת ראיון יציאה, בקש ממנה למנהל כזה. לאחר מכן, השתמש בזמן זה כדי להראות את הכרת התודה שלך על ההזדמנויות שקיבלת, שתף את מה שלמדת והציע משוב לאדם הבא שימלא את תפקידך. זה יראה שלא לקחת רק את העבודה שלך ברצינות, אלא שאתה אסיר תודה על החוויה.
טפי לעצמך על הגב
ברגע שאתה יושב יפה בתפקידך החדש ועדיין במונחים מדברים עם כל הגורמים המעורבים, אז אתה יכול לקחת נשימה ולברך את עצמך. עשית את זה! רק הקפידו לשלוח למשרה הישנה שלכם פתק תודה אם הם היו חביבים מספיק כדי לשלוח אתכם עם סלסול עם קאפקייקס. הפגנת הכרת תודה, נימוסים ומקצועיות תוודאו שהם יזכרו אתכם בחיבה (בין אם תוכלו לומר זאת אותו דבר או לא).
