חידון קריירה - האם אתה בולט כמבקש עבודה - המוזה

כשחברות מראיינות מועמדים לעבודה, השאלה הראשונה שהם שואלים את עצמן לעיתים קרובות לאחר הראיון היא "האם היא הייתה כוכבת-על?" כוכבי-על הם אלה שמקבלים הצעות עבודה בכל מקום שהם מתראיינים. הם נמצאים בעמדת הכוח בכל הקשור לבחירת משרות, והם נחשבים לקרם היבול של ארגוניהם.

אז איך אתה הופך לאחד הכוכבים האלה?

ראשית, קח את חידון הקריירה הקצר הזה וענה "כן" או "לא" לשאלות הבאות:

חידון

1. האם אתה מכיר את הכישרון והמטרה הגדולים ביותר שלך, או את "אזור הגאונות", ואתה יודע לתרגם את זה לשפה ברורה המתארת ​​את ההזדמנויות שאתה יכול להתאים להן בצורה מושלמת?

2. כשאתה מדבר עם אנשים על יעדי הקריירה שלך, האם הם מעירים על כמה נמרצים ונלהבים אתה נתקל?

3. האם יש לך תחושה עמוקה של בהירות ביחס לערך שלך, והאם אתה יכול להביע בביטחון את חולשותיך?

4. האם אין לך צורך לשאול את עצתם של אנשים באיזה משרה הם חושבים שעליך להיות?

5. לעיתים קרובות אתה מתבקש לקבל עצות מאחרים בגלל שאתה מפריש ביטחון טבעי?

6. חסר לך פחד עמוק מלהיות שלא תצליח?

7. האם אתה יכול להסתכל על בעיה עסקית ולהבין בקלות כיצד תוכל להתמודד עם כמה מהאתגרים המרכזיים ולעבור מישהו אחר הצעדים הנחוצים כדי להתגבר עליהם?

8. יש לך מוקד ברור לקריירה שלך? האם אתה תמיד חוקר, לומד ומצא גישה למידע כדי שתוכל להעמיק את הידע שלך בתחום זה?

9. האם אתם נמנעים מלהוציא את זמנכם במחקר על נושאים בהם אתם לא מעוניינים מעט, אפילו כאשר הם חשובים למשרה שאינכם רוצים, אך נאמר לכם כי היא הזדמנות טובה?

10. האם אתה מרגיש מונע על ידי מטרה ברורה העולה על כסף, כוח או תהילה?

כעת, טען את התשובות שלך. אם ענית "כן":

• 8-10 פעמים: אתה סופרסטאר, ואתה בטח כבר יודע את זה. אתה בטוח וברור ויודע מה אתה רוצה. יש לך חזון ואתה משקיע את זמנך ביצירתו. קודוס עבורך - אתה נותן השראה לאחרים אפילו בלי לנסות.

• 5-7 פעמים: אתה כוכב עולה. כנראה שאתה מקבל משוב קבוע שיש לך המון פוטנציאל. אתה עדיין לא בטוח איך הכי טוב למקסם את זה או איך תהפוך לסופרסטאר.

• 1-4 פעמים: יתכן שתרגיש שאתה כוכב נופל, ללא כיוון. אתה או בעבודה שלא מתאימה לך או שאתה מרגיש שחיפוש העבודה שלך דומה למשחק של Whac-A-Mole. אתה מרגיש נואש ומנסה להיות הכל והכל כדי לקבל עבודה. אבל אתה יכול להיות כוכב-על - כולם יכולים.

אם אתה מוצא את עצמך בקטגוריות "כוכב עולה" או "כוכב נופל", אל תדאג. ישנן כמה דרכים יזומות להחזיר את הכוכב שלך. להלן צעדים ראשונים:

1. התברר מהכישרון המולד שלך ומטרתו

אני קורא לזה "אזור הגאונות" - הכישרון והמטרה הגדולים ביותר שלך. אם אינך מצליח להבין זאת בעצמך, נסה למצוא תמיכה. למתאמנים ומנכ"לים מפורסמים יש מאמנים ויועצים שעוזרים להם, אז מדוע לא תהיה פתוח לעשות אותו דבר למען עצמך ולקריירה שלך? במיוחד אם אתה מנסה למצוא עבודה, קבלת תמיכה יכולה להיות ההבדל בין עבודה "בסדר" למשרה החלומית שלך. עשה מחקר על מאמני קריירה או יועצים, ופנה לפגישת ייעוץ כדי למצוא מישהו שמתאים למטרות שלך.

2. צור חזון לקריירה שלך

אתה צריך לדעת לאן אתה הולך כדי לגשת לשלבים הדרושים כדי להגיע לשם. השתמש בשאלות אלה כנקודת מוצא:

• חשוב על יום העבודה האידיאלי שלך וכתוב אותו בפירוט ספציפי. איזו עבודה תאפשר לך לקבל את אותו יום אידיאלי?

• איזה חשיבה אתה רוצה לעשות?

• מה ההשפעה שאתה רוצה?

• מה יהיה כיף?

• איזה סגנון חיים אתה צריך או רוצה? וודא שאתה ברור מה אתה צריך לעומת רוצה - ובנה תוכנית פיננסית שתואמת את מה שאתה צריך קודם.

• עם איזה אנשים אתה רוצה לעבוד או לא לעבוד איתם?

3. צור שפה המייצגת היטב את אזור הגאונות שלך ואת החזון שלך

זה צריך להיות אותנטי למי שאתה ומה שאתה מביא לשולחן. וודא שזה גם ספציפי. קל להשתמש בשפה כללית כגון: "אני משווק נהדר" או "אני עובד טוב בצוותים" ולא במשהו ספציפי יותר, כמו:

• "אני יוצא דופן כאשר אני מעלה רעיונות יצירתיים המחברים בין לקוחות למותג. בזמני הפנוי, אני כל הזמן סיעור מוחות רעיונות כיצד עסקים יכולים להיות יותר תמציתיים עם פתרונות המיתוג שלהם. "

• "אני יוצא דופן בעבודה עם צוות והבנת נקודת המבט והרעיונות של כל אחד ואז ליצור פיתרון העונה על צרכי הקבוצה כולה. ככל שמסובך יותר, כן ייטב. "

• "החזון שלי הוא להיות מפתח התוכניות המוביל של מוצר שיעזור לאנשים להיות יותר פרודוקטיביים בחייהם. פרודוקטיביות היא דבר שעיקרו בסיפור שלי מכיוון שאבא שלי היה מלא מדי ומעולם לא הצליח להסתדר ולעשות דברים שאהב. אני רוצה לעזור לאנשים להיות מסוגלים לעשות יותר בחייהם ממה שהם חושבים שאפשר. "

התחל עם שלושת השלבים האלה, ובדוק כמה רחוק אתה מגיע. אם אתה זקוק לתמיכה, הודע לי.