מועברים לקידום שבאמת רצית סטוצים. התגובה הראשונה שלך עשויה להיות לפגוע בלוחות העבודה ולהתחיל לירות בקורות החיים שלך לחברים, בקיעת תוכנית לצאת משם בהקדם האפשרי. אבל רק בגלל שסבלת מההתקף (העיקרי) הזה לא אומר שאתה צריך לקפוץ ספינה.
כמעט כולם התעלמו מתפקיד שהגיע להם, ורבים חזרו חזקים ומוצלחים יותר. ארבעת השלבים הללו יסייעו לכם להתגבר על הדחייה העומדת בפניכם, כך שתוכלו להמשיך לבעוט בתפקידכם:
1. הפנה מחדש את הרגשות השליליים שלך
אם אתה לא מרגיש לפחות קצת רגשי לאחר שהפסדת בקידום, יש לך קור רוח טוב יותר מאשר לרוב. אבל עבור רבים מאיתנו, הרגע הזה יכול להיות קשה לבלוע, וזה נורמלי לחלוטין להרגיש מפוצץ.
למרות שאולי אתה מתעלם, חשוב שתקח צעד אחורה מהמצב ותתן לעצמך את ההזדמנות להירגע לפני שתעשה משהו אחר. אתה בוודאי לא תרצה לאבד שליטה ולטרפד את המוניטין המקצועי שאותו התאמצת כל כך לבנות לפני שהיית לך הזדמנות לאסוף את כל העובדות.
לפני כמה שנים הועברתי לקידום כאשר הייתי צריך להיות נעליים במוחי. הייתי כל כך מרותח שרק רציתי לצאת ולעולם לא לחזור, אבל אחרי שתפסתי שתייה עם החברים ויצאתי מהתסכול ההוא, הבנתי שהוויתור ועזיבת החברה זה לא מה שאני רוצה. חזרתי למשרד בשבוע הבא בפוקוס ובעוצמה מחודשת, להוט לא לתת למכשלה הזו להסיח את הדעת או לפגוע בביצועים שלי.
2. להיות פרואקטיבי ולחפש משוב ישיר
לאחר שבדקת את רגשות הכעס והכאב שבדלת, הגיע הזמן להשתלט ולהפוך חוויה שלילית להזדמנות לימודית פוטנציאלית. אין צורך לשחק בלש על ידי השמטת רמיזות בערמומיות לעמיתים לעבודה כדי לקבל את הסקופ על מה שקרה; המהלך המקצועי הוא ללכת ישר למקור ולשאול את הבוס שלך.
סביר להניח שתקבל תובנה לגבי התחומים שאתה יכול לשפר עליהם, כמו גם כיצד מתקבלות החלטות מנהיגות בחברה שלך. בנוסף, אתה עשוי לזכות בכבוד חדש מהמנהל שלך למקצועיות שלך ולרצון להגדיל את הקריירה שלך עם החברה.
כשפספסתי את הקידום ההוא, הייתי זקוק למשוב קונקרטי מהבוס שלי כדי שאוכל להפסיק להריץ את התרחיש שוב ושוב בראשי - השווה את עצמי למועמדים האחרים מבלי שידעתי באמת מה החברה שלי מחפשת.
3. השתמש בה כהזדמנות למידה
עכשיו כשיש לך את התשובות, הגיע הזמן להתגשם עם עצמך. בידיעת הביקורת ומה חיפשו הבוסים שלך, האם אתה עדיין מאמין שמגיע לך להיות מקודם? האם היה משהו נוסף שיכולתם לעשות, או שהיו גורמים ששלטתם לחלוטין?
ככל שכולנו רוצים שהמבצעים יגיעו לאנשים המוכשרים, העמלים והמסורים ביותר, עשרות שנות פוליטיקה משרדית אומרות לנו שזה לא תמיד המצב. אבל כדי לקבוע אם המשוב שקיבלת היה אמין או סתם איזושהי שטויות בכדי לחפות על החלטה מונעת ללא עסקים, אתה למעשה צריך להקשיב לה ולהיות גלוי לעצמך לגבי הביצועים שלך.
בדרך כלל יש שילוב של גורמים במשחק כשאתה מועבר לקידום. במקרה שלי גיליתי שיש כמה דברים שקורים מאחורי הקלעים שלא הייתי מודע אליהם, כמו גם גיליתי שיש כמה אזורים ספציפיים שעדיין אוכל לשפר אותם כדי לצלם טוב יותר בפעם הבאה.
4. גלה את השלב הבא שלך
אי הקידום הוא לא סוף העולם, אבל זה לא אומר שעכשיו זה הזמן להיות שאנן.
אם זה לא היה עניין של פוליטיקה משרדית בלתי נמנעת, התחל לחשוב על הדברים שאתה צריך לעשות כדי להפוך אותה למציאות בפעם הבאה וקבע לעצמך (או לחברה שלך) מסגרת זמן כדי שזה יקרה. אם קבעתם ציר זמן סביר או מרגישים שאתם עושים מניפולציות או מנצלים אותם, יתכן שהגיע הזמן לשקול תוכנית יציאה.
סמוך על הבטן שלך, אם חיפשת משוב ומשהו מריח דגים או לא מסתכם, כנראה שאתה צודק בהתחשב באפשרויות חיצוניות. לכן כל כך חשוב לגשת למקור כדי לרדת לעומקו.
מבחינתי לקחתי את המשוב ללב ועבדתי על כמה תחומים שהיו חסרים לי כדי שלא יימנע ממני בפעם השנייה. אותה עמדה נפתחה כעבור ארבעה חודשים, וקיבלתי אותה. אבל הייתה לי גם תוכנית מגירה למקרה שנמנע מהקידום בפעם השנייה. חשבתי כבר על המהלך הבא בקריירה שלי.
בהתחלה, מעבר שיעבור לקידום יכול להרגיש כמו חסימת דרך בלתי אפשרית להתגבר בדרך הקריירה שלך. אבל על ידי למידת כמה שאתה יכול להשתבש ולהישאר עמיד, אתה יכול להפוך שלילי לחיובי שיעזור לך לנחות את הבא.
